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Grant Thornton Bharat has over 12,000+ people across 21 offices around the country. The Firm is reshaping the values of the profession and Going Beyond to Shape a more Vibrant Bharat.

Notre cabinet accompagne les acteurs des services financiers (banques, assurances, fintechs, asset managers) dans le renforcement de leurs dispositifs de conformité, LCB-FT et contrôle interne, dans un contexte réglementaire exigeant (ACPR, BCE, FATF/GAFI).

Nous recherchons un(e) Consultant Senior / Manager disposant d’une expertise LCB-FT, capable de piloter des missions complexes et de contribuer au développement de notre offre.

Missions principales :

Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée pour les acteurs financiers, alliant LCB-FT, audit interne et GRC, avec un rôle de conseil et de transformation.

LCB-FT et conformité réglementaire

  • Conduire audits, diagnostics et revues de dispositifs LCB-FT

  • Évaluer la conformité réglementaire (KYC, CDD/EDD, transaction monitoring, déclarations TRACFIN)

  • Participer à des programmes de remédiation post-contrôle (ACPR, inspections internes, contrôle groupe)

  • Accompagner la mise en œuvre d’outils LCB-FT (scoring, filtrage sanctions, monitoring)

  • Définir et déployer des frameworks LCB-FT (politiques, procédures, cartographies des risques)

  • Optimiser les processus KYC / onboarding client

  • Intervenir sur des problématiques de pilotage et reporting réglementaire (KPI, comitologie)

Audit interne

  • Réaliser des missions d’audit interne sur les dispositifs de contrôle et de conformité

  • Évaluer l’efficacité du contrôle interne et formuler des recommandations concrètes

  • Participer à l’élaboration de plans d’audit et à la conduite des entretiens

  • Contribuer à la rédaction de rapports structurés et assurer le suivi des recommandations

Gouvernance, Risques & Conformité (GRC)

  • Accompagner la structuration ou l’évolution de dispositifs de gouvernance (comitologie, rôles et responsabilités)

  • Réaliser des cartographies des risques opérationnels et réglementaires

  • Déployer ou améliorer des frameworks de contrôle interne et des outils GRC

  • Définir des indicateurs de pilotage (KRI/KPI) et participer au reporting global

  • Contribuer à des projets de transformation des fonctions Risques / Conformité / Audit

Relation client et management

  • Être un interlocuteur clé auprès des équipes clients (conformité, risques, audit interne)

  • Encadrer et faire monter en compétence les consultants (pour Manager)

  • Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et l’alignement avec les enjeux stratégiques du client

  • Identifier des opportunités commerciales et participer à la structuration de l’offre du cabinet

Requirements

Formation :

Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’université (Master spécialisé en finance, audit, conformité ou gestion des risques)

Expérience :

  • Consultant Senior : 3 à 6 ans d’expérience en cabinet de conseil ou en conformité bancaire

  • Manager : 6 à 10 ans d’expérience, avec encadrement d’équipes

Compétences techniques

  • Expertise en LCB-FT : KYC / CDD / EDD, transaction monitoring, filtrage sanctions, déclarations TRACFIN

  • Bonne connaissance des réglementations (ACPR, directives européennes, recommandations du GAFI)

  • Connaissance / Maîtrise des outils LCB-FT et GRC

  • Capacité à analyser des dispositifs complexes et à formuler des recommandations opérationnelles

Compétences transverses

  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse

  • Aisance rédactionnelle (livrables structurés, rapports d’audit)

  • Sens du relationnel et posture de conseil

  • Autonomie et esprit d’initiative

  • Capacité à travailler dans des environnements exigeants

Atouts complémentaires

  • Expérience dans des contextes d’inspection réglementaire (ACPR, BCE)

  • Connaissance des enjeux data / outils (data quality, automatisation KYC, IA)

  • Certification professionnelle

  • Expérience internationale

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée dans un contexte réglementaire stratégique

  • Participer à la structuration et au développement d’une offre en croissance

  • Évoluer rapidement dans un environnement entrepreneurial

  • Accéder à des responsabilités managériales selon profil

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

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