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Salary
$58k – $64k per year
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In office (Lyon)
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Le Groupe Alptis propose des solutions en assurance, prévention ou financement, et trace depuis 1976 une voie singulière associant responsabilité et solidarité.

Créé à Lyon en 1976 sous la forme d’une association, Alptis est aujourd’hui un groupe indépendant et entrepreneurial, au modèle singulier. Avec les entités qui le composent, il propose des solutions dans trois grands domaines : prévention, assurance et financement. Alptis intervient pour les particuliers, les travailleurs indépendants et les entreprises. Le groupe s’appuie sur un réseau de distribution de plus de 10.000 apporteurs, courtiers partenaires et CGPI (conseillers en gestion de patrimoine indépendants). Il emploie près de 700 collaborateurs. Aujourd’hui, plus de 540.000 personnes et 21.000 entreprises lui font confiance.

Fabrice Pesin, Président "Rejoindre le Groupe Alptis, c’est choisir une culture de l’innovation et de la qualité de service, ainsi que des valeurs humaines fortes comme l’indépendance et la responsabilité. C’est aussi rejoindre une structure en pleine évolution et en croissance, autour d’une raison d’être engageante : agir ensemble pour accompagner et protéger les différents parcours de vie."

À propos de ce poste

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, tu rejoins la Digital Factory, au sein de la ligne Services Supports & Plateformes Produits, pour prendre en charge un portefeuille stratégique : nos plateformes produits transverses.

Ces plateformes couvrent plusieurs domaines clés du fonctionnement numérique d’Alptis :

  • Production documentaire (éditique)

  • Stockage, restitution et gestion du cycle de vie documentaire (GED)

  • Certification documentaire (signature électronique)

  • Communication multicanale (SMS et mail)

Votre rôle 

Tu seras responsable de porter la vision, d’assurer la cohérence, et de piloter l’évolution de ces plateformes, en particulier celles liées à la GED, ainsi qu’à la signature électronique des documents, tout en assurant qu’elles soient pleinement exploitables et supervisables.

Vos missions principales :

Dans ce cadre, tu interviens comme véritable chef d’orchestre produit :

  • Tu portes la vision produit en lien avec la stratégie de l’entreprise

  • Tu construis et pilotes le backlog (Design, Build & Run)

  • Tu traduis les besoins métiers en fonctionnalités concrètes

  • Tu garantis la cohérence entre les besoins exprimés et les solutions mises en œuvre

  • Tu pilotes la roadmap produit et les évolutions majeures

  • Tu accompagnes les équipes dans une logique agile et itérative

  • Tu animes les échanges avec les parties prenantes (métiers, techniques, éditeurs…)

  • Tu veilles à la qualité de service et au respect des engagements (coût / qualité / délais)

Votre profil

Ce que nous recherchons :

  • Très bonne connaissance d’un environnement de gestion documentaire (GED)

  • Compréhension des principes et mécanismes de la signature électronique (parcours, certification, conformité, archivage)

  • Connaissance des logiques de workflows documentaires, métadonnées, indexation, restitution, archivage, suppression

  • Capacité à concevoir des plateformes produits exploitables, supervisables et maintenables

  • Capacité à définir les exigences d’exploitation pour que la supervision soit automatisée et prise en charge par les équipes OPS / supervision

Rejoindre Alptis c'est aussi bénéficier d'avantages qui font la différence :

  • jusqu'à 10 jours de télétravail par mois,

  • Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur,

  • 14 RTT /an,

  • Carte tickets-restaurant,

  • Indemnités kilométrique vélo,

  • Borne de recharge pour véhicule électrique, 

  • La possibilité de consulter un ostéopathe sur votre lieu de travail,

  • Contrat retraite complémentaire,

Idéalement situé dans le quartier de la manufacture des tabacs, nos locaux sont à quelques minutes à pied du métro D "Sans Souci" et du tramway T4 "Manufacture Montluc".

Un parking est également mis à la disposition de nos collaborateurs !

Processus de recrutement

  • Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre équipe RH

  • Étape 2 : Rencontre avec le manager et test technique 

  • Étape 3 : Test de personnalité 

  • Étape 4 : Décision finale et proposition

Chez Alptis, nous croyons en une culture d'entreprise ouverte, respectueuse de la diversité des individus. Nous œuvrons pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir, apportant ainsi sa contribution unique à notre mission « accompagner et protéger les différents parcours de vie »

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