Comptable principal (Chef comptable)

BIENVENUE

DANS LA COUR DES GRANDS !

Qui sommes-nous?

Lefebvre

& Benoit,

c’est plus de 68 ans d’expertise dans la distribution de matériaux

de construction, avec une présence bien établie

à Laval, Terrebonne et Saint-Augustin-de-Desmaures.

Reconnue pour la qualité de ses produits et la fiabilité de son

service, l’entreprise se distingue aussi par l’une des plus grandes

flottes de camions-grues au Québec. En pleine croissance,Lefebvre & Benoit recherche des personnes engagées, rigoureuses et

prêtes à contribuer à une culture d’excellence. Rejoindre notre

équipe, c’est évoluer dans un environnement stimulant, où chaque

rôle compte pourbâtir du solide.

Informations pratiques :

• Lieu : 2225 boul. Des Entreprises, Terrebonne, J6Y 1R9
• Horaire : du lundi

  au vendredi 37,5 heures/ semaine

• Salaire : jusqu'à 85k

Description du poste :

La personne en poste sera responsable du cycle comptable complet pour plusieurs entités du groupe. Elle jouera un rôle clé dans la rigueur financière de l’organisation en réalisant les conciliations, les écritures de fin de mois, les analyses et les obligations fiscales. En collaboration avec les équipes internes, elle agira comme personne-ressource pour les opérations comptables et contribuera à l’amélioration des processus ainsi qu’à différents projets, tout en offrant un soutien direct à la direction financière.

Responsabilités :

• Responsable de la comptabilité de plusieurs

  entités du groupe, incluant :

• Faire les conciliations bancaires ;
• Faire les écritures mensuelles au grand

  livre ;

• Suivi de la cédule d’immobilisations ;
• Analyse des frais payés d’avance et des

  comptes à recevoir divers ;

• Comptabilisation et suivi des courus de fin

  de mois ;

• Assurer la conformité et la préparation des

  déclarations de la TPS et de la TVQ ;

• Préparation des rapprochements intercompagnies ;
• Participer à la préparation des dossiers de

  vérification de fin d’exercice ;

• Participer à différents projets internes de

  l’entreprise ;

• Assistance au contrôleur et ou directeur financier.

Qualifications requises :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe ;
• Minimum

  de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire ;

• Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées) ;
• Solide capacité à gérer les priorités et à respecter des échéanciers serrés ;
• Rigueur et précision dans le traitement des données financières ;
• Excellentes aptitudes en organisation et en planification ;
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, requise en raison d’interactions avec des partenaires, fournisseurs et documents d’affaires en anglais ;
• Autonomie, débrouillardise et sens des initiatives ;
• Excellent esprit d’équipe et collaboration.

Pourquoi

nous rejoindre :

• Une rémunération concurrentielle avec augmentation

  salariale annuelle.

• Un programme annuel de bonification (postes

  administratifs et opérations).

• 6% de vacances cumulable dès l’embauche * voir

  période de référence.

• 4 semaines de fermeture par année incluant les

  fêtes (construction).

• Congé férié bonifié durant la période des fêtes (6

  jours offerts).

• Cinq (5) journées de congé personnel.
• Une couverture d'assurance collective (assurance

  invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.) Dont une partie

  est payée par l’employeur.

• Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension

  jusqu’à 6% de cotisation de l’employeur) et Un programme de REER collectif.

• Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité

  SST en place.

• Un emploi régulier à temps complet du lundi au

  vendredi à l'année et une paie chaque semaine.

• Une carrière dans une entreprise d'excellence

  reconnue dans son domaine.

• Une possibilité de carrière, postes affichés à

  l'interne et plusieurs formations offertes et payées.

• Paiement de la cotisation annuelle à un Ordre professionnel.
• Un programme de Télémédecine (Dialogue) et

  programme d’aide aux employés (PAE).

• Un club social vivant ainsi que des activités

  corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin

  d'année, fête familiale, BBQ etc.).

• Des rabais sur nos produits et matériaux Lefebvre

  & Benoit et Les Distribution BMB.

• Des rabais chez nos partenaires BMR Matco et Olymel.
• Stationnement sur place et borne de recharge pour

  véhicule électrique.

#LI-CL1

#P1bonus