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Salary
$32k – $80k per year (Estimated)
Location
Remote/Hybrid (Nantes, France)
Seniority
Middle · 3+ years exp
Employment
Full-Time
Overview
Company
Impact
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Onepoint is a French technology and management consultancy founded in 2002 that positions itself as an architect of digital transformation for large organisations. It works with banks, insurers, public bodies, energy companies and industrial groups across strategy, data and artificial intelligence, cloud and application engineering, and organisational change, and it has expanded internationally through acquisitions including the Canadian firm Nventive. Headquartered in Paris and employing several thousand consultants, it is employee-owned in large part, which it uses as an argument for independence from the listed consulting groups.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Attention : Ce poste est destiné à des candidats expérimentés (minimum 3 ans d'expérience depuis le diplôme).

Votre futur collectif :

  • La Communauté Atlantique - 350 talents
  • Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.
  • 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).
  • Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.
  • Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.
  • Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs

Vos nouveaux challenges pour ce poste

Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise DATA /IA, nous recrutons un.e Consultant.e Data Analytics (minimum 3 ans d’expérience hors études).

  • Vous collaborez avec les parties prenantes pour comprendre les besoins en matière de données et de reporting;
  • Vous concevez, développez et maintenez des modèles d'analyse de données, rapports et tableaux de bord interactifs ;
  • Vous analysez et interprétez des ensembles de données complexes pour fournir des insights exploitables ;
  • Vous assurez l’intégrité et la qualité des données à travers des processus de validation rigoureux ;
  • Vous optimisez les performances des modèles de données et des rapports et appliquez les bonnes pratiques en matière de visualisation de données

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

  • Vous êtes diplômé.e d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience depuis votre diplôme en tant que Consultant.e Data Analytics.
  • Vous maîtrisez le français et l’anglais, vous êtes autonome et proactif, vous êtes force de proposition.
  • Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous avez une appétence à l’identification et la retranscription des besoins métiers.
  • Vous avez une maitrise avancée d'une ou plusieurs solutions d’analyse de données/ Business Intelligence (QlikSense, Power BI, Tableau, Azure Analysis Services, AWS Quicksight…) et les langages sous-jacents (SQL, DAX, MDX…).
  • La connaissance pratique des services d’Analyse de données d’un ou plusieurs fournisseurs Cloud (AWS, Azure, GCP…) est indispensable.

Notre processus de recrutement

  • 1er échange téléphonique avec Marianna HAYRAPETYAN, Chargée de Recrutement, pour se connaitre davantage
  • 2e entretien sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour une qualification technique
  • 3e Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux
  • Clôture du process de recrutement

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommesOnepoint

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