{"id":2650854,"url":"https://alion.io/job/gtt-responsable-pole-process-instrumentation-fh","title":"Responsable Pôle Process Instrumentation F/H","company":{"id":1903112,"name":"GTT","domain":"gtt.fr","url":"https://alion.io/company/gtt-fr","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"SmartRecruiters","truth_index":null},"role":"Industrial Engineering","role_family":"Industrial Engineering","seniority":"staff","employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Saint-Rémy-lès-Chevreuse, France"],"countries":["FR"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":50000,"max_usd":98000,"period":"year","method":"role_seniority_country_remote_cell","sample_n":10},"experience_years_min":10,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[],"status":"live","first_seen_at":"2026-09-28T08:46:21Z","employer_posted_date":"2026-09-28","last_verified_at":"2026-10-27T08:53:31Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":29,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":29},"description":"GTT, un acteur mondial au cœur de la transition énergétique !\nDepuis plus de 60 ans, nous développons des technologies de confinement innovantes pour le transport maritime et le stockage du GNL.\nAvec plus de 880 collaborateurs présents à travers le monde et un chiffre d'affaires de 803M€ en 2025, nous façonnons ensemble l'avenir d'un secteur en pleine mutation.\n La mission consiste à faire réaliser par ses équipes les activités de son périmètre d’activités process conformément à la stratégie du département et aux exigences de délais, coûts et qualité.\nElaborer les objectifs du Pôle d’Activité et les plans d’actions associés : définir des objectifs opérationnels à partir des objectifs stratégiques et les décliner à ses collaborateurs ;\nGérer le budget de l’activité : préparer un budget, et suivre les dépenses ;\nOrganiser et piloter les activités du Pôle d’Activité :Evaluer la charge et besoins en ressources\nRépartir le travail\nContrôler la réalisation des objectifs (notamment en terme de délais, coûts et qualité)\nOrganiser et piloter la sous-traitance\n\nEncadrer techniquement les activités : animer des réunions de suivi, s’assurer de la mise en place des standards techniques et d’organisation, arbitrer sur les sujets le nécessitant, conduire l’amélioration de nos designs, méthodes et outils, vérifier ou approuver les travaux de l’équipe, assurer le retour d’expérience ;\nCommuniquer sur l’activité par un reporting régulier à sa hiérarchie ;\nIdentifier les risques et anticiper les problèmes potentiels ;\nPromouvoir le référentiel métier, ses évolutions et garantir son application : assurer la capitalisation et l’actualisation du référentiel (technique et de gestion de projet), être garant de son respect, consolider la feuille de route de développement du Pôle et la porter ;\nDévelopper les compétences des collaborateurs : évaluer les compétences, conduire les entretiens individuels annuels, définir les plans de développement et recrutement, proposer des formations ;\n Compétences techniques :\nGénie des Procédés, Thermodynamique\nGestion de projet (planification et pilotage)\nEnvironnement GNL\nLogiciels de simulation de Génie des Procédés (Hysys)\nManagement d’équipe\nAnglais technique \nCompétences humaines :\nRigueur et Organisation\nLeadership\nPrise de décision, capacité de conviction\nCuriosité, créativité et adaptabilité\nNiveau d’études et d’expérience :\nBac+5, diplôme d’ingénieur (école généraliste ou spécialisée) avec une spécialisation en génie des procédés\nExpérience de 10 ans minimum en tant que Lead Génie des Procédés, avec une forte implication dans la gestion et l’organisation d’équipes, idéalement acquise dans le secteur de l’Oil & Gas, dont au moins 5 ans sur des activités d’ingénierie (Basic et Detail Design)\nChez GTT, nous favorisons un environnement de travail inclusif dans lequel chaque talent peut s’épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective.\nToutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans le respect de l’égalité des chances.\n Contrat CDI statut cadre à pourvoir dès que possible \nUne rémunération fixe selon profil et une rémunération variable incluant primes de participation/intéressement et bonus sur objectif \nRestaurant d’entreprise \nPrise en charge du titre de transport à hauteur de 75%\nSite accessible via RER B et C et lignes de Transilien N et U - 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