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Salary
≈ $52k – $107k per year (Estimated)
Location
In office (Cologne)
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 26, 2026. First seen by Alion on Sep 21, 2026.

Overview
Company
Impact
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HARBR Hotels is a German hotel group operating hotels in Konstanz, Ludwigsburg, Heilbronn and other cities for business trips, city breaks and longer stays. It recruits hotel managers such as a cluster general manager and offers staff benefits and holiday pay. The company is headquartered in Ludwigsburg, Germany.
Wer wir sind:

Die DQuadrat Living steht für moderne und vielseitige Hospitality-Konzepte. In unseren Hotels entstehen besondere Orte, die weit mehr sind als eine Unterkunft - sie begeistern und berühren. Unser Ziel ist es, die Hotelwelt mit frischen Ideen, hoher Qualität und echter Nähe zum Menschen weiterzuentwickeln. Dabei richten wir den Blick stets auf das Wesentliche: die Bedürfnisse und Wünsche unserer Gäste. Wir fragen uns immer, was wir selbst an einem Ort schätzen würden - mit dem Anspruch, genau das zu bieten, was zählt.

Die Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen Betrieb von 2 Häusern innerhalb des regionalen Clusters Köln / Bonn
    • DAS SCHLAFWERK Köln-Messe
    • Mercure Hotel Bonn City Center
  • Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting sowie nachhaltige Kosten- und Ergebnissteuerung
  • Führung, Inspiration und gezielte Weiterentwicklung der Teams an allen Standorten
  • Sicherstellung eines erstklassigen Gästeservices sowie konsequente Einhaltung und Weiterentwicklung hoher Qualitätsstandards
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebs- und Marketingstrategien zur Umsatzsteigerung und Marktpositionierung in enger Zusammenarbeit mit dem Commercial Team
  • Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung im gesamten Cluster
  • Zentrale Ansprechperson für Gäste, Mitarbeitende sowie externe Partner und Dienstleister
  • Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie interner Richtlinien und Standards
  • Repräsentation der Hotels und der Marken auf regionaler und überregionaler Ebene

Unsere Anforderungen:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise im Multi-Property-Umfeld
  • Ausgeprägte Leadership-Kompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und erfolgreich zu steuern
  • Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Kosten- und Ergebnisbewusstsein
  • Leidenschaft für exzellenten Service und fundiertes Verständnis moderner Hotellerie-Konzepte
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie souveränes und professionelles Auftreten
  • Hohe Organisationsstärke, strategische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit gängigen Hotelmanagement- und PMS-Systemen

Das bieten wir:

  • Die DQuadrat Living ist ein Unternehmen mit gelebten Werten und einer einzigartigen Unternehmenskultur
  • Das beste Team !
  • Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz in den Cluster-Hotels
  • Faire Vergütung
  • Regelmäßige Team-Events, Mitarbeitergespräche und jederzeit die Möglichkeit für Feedback-Gespräche
  • Individuelle Weiterbildungsangebote
  • Rabatte über unsere Corporate-Benefits App bei zahlreichen Einkaufspartnern
  • 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld (bei einer 5 Tage Woche)
  • Steuerfreie Gutscheine als Gehaltsbonus
  • Die Chance, sich in einem familiären und motivierten Team persönlich mit hoher Eigenständigkeit einbringen zu können
  • Ein dynamisch wachsendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird
  • Wir sind kununu Top Company seit 2022!!
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