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Alors que l’IA accélère la production logicielle, ce rôle sera garant de la pertinence, de la cohérence et de la valeur des solutions livrées.\nResponsabilités et fonctions :\nComprendre et traduire les besoins du marché immobilier : cerner avec les clients et les équipes internes les processus, irritants et priorités, puis les traduire en règles métier, exigences fonctionnelles, cas d’usage, scénarios, critères d’acceptation et cas limites clairs pour les développeurs.\n\nParticiper à la conception des agents IA : définir avec les équipes produit et techniques l’intention, le contexte, les données, les actions permises, les règles de décision, les contrôles humains et les résultats attendus.\n\nPrioriser les occasions à forte valeur : repérer les processus immobiliers pouvant être améliorés, automatisés ou soutenus par l’IA, puis évaluer leur valeur client, leur faisabilité et leurs risques.\n\nContribuer à la validation avec les clients : tester les hypothèses, présenter au besoin des prototypes ou preuves de concept, recueillir la rétroaction et ajuster les solutions avant leur mise en production.\n\nAssurer la fiabilité fonctionnelle : vérifier que les résultats de l’IA sont cohérents, explicables et conformes aux règles du domaine, puis collaborer avec l’assurance qualité aux tests et scénarios d’exception.\n\nSoutenir la transformation IA et la feuille de route : utiliser l’IA pour accélérer l’analyse, la documentation et la validation avec jugement, traçabilité et responsabilité; contribuer à la modernisation de Hopem Immobilier et au développement d’agents IA spécialisés.\n\nExigences :\nExpérience métier : expérience pertinente en analyse d’affaires, analyse fonctionnelle, gestion de produit ou amélioration de processus dans un environnement logiciel.\n\nConnaissance du domaine immobilier : expérience concrète et bonne compréhension des réalités, processus et besoins de la gestion immobilière; un atout déterminant.\n\nInnovation : curiosité et capacité à repérer des améliorations, à remettre en question les façons de faire et à contribuer à des solutions innovantes, notamment par l’IA.\n\nCapacité d’analyse : aptitude à comprendre des processus complexes, à clarifier les règles d’affaires et à traduire les besoins clients en exigences précises.\n\nCommunication et vulgarisation : excellentes habiletés pour écouter, synthétiser et expliquer simplement des besoins d’affaires et des concepts complexes à des interlocuteurs clients, produit et techniques.\n\nAutonomie et jugement : rigueur, sens pratique et capacité à faire progresser des besoins complexes ou peu définis.\n\nCollaboration technique : capacité à établir un langage commun entre les réalités d’affaires et techniques et à collaborer efficacement avec les développeurs.\n\nLes avantages offerts :\nUn régime d’avantages sociaux complet comprenant les assurances médicale, dentaire et visuelle, un programme vie active de 325 $ par année, un programme d’aide aux employés, un REER collectif ainsi qu’un programme d’actionnariat des employés.\n\nTrois semaines de vacances, cinq journées personnelles pour vous ressourcer ainsi qu’une journée de bénévolat dédiée à l’engagement communautaire.\n\nDes modalités de travail flexibles favorisant la conciliation travail-vie personnelle, incluant le télétravail et un complément de prestations de maternité pour les six premières semaines.\n\nDe nombreuses possibilités de développement et d’avancement professionnel.\n\nUne équipe collaborative composée de collègues passionnés, où l’entraide, le respect et l’esprit d’équipe sont au cœur du quotidien.\n\nEt surtout, une ambiance de travail conviviale où les rires et le plaisir au travail font partie de la culture!\n\n*Seul les candidats retenus seront contactés. \nHarris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. 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