{"id":3141438,"url":"https://alion.io/job/harris-computer-coordonnateur-equipe-technique","title":"Coordonnateur - Équipe Technique","company":{"id":2223,"name":"Harris Computer","domain":"harriscomputer.com","url":"https://alion.io/company/harris-computer","size_band":"5000+","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Workday","truth_index":{"grade":"B","score":76,"open_postings":34,"ghost_share":0,"stale_share":0.971,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":31,"computed_at":"2026-10-27T05:46:45Z"}},"role":"Management","role_family":"Management","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"remote","remote_scope":"stated_countries","remote_scope_basis":"board_field","remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Quebec, Canada"],"countries":["CA"],"hiring_countries":["CA"],"hiring_countries_total":1,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":39000,"max_usd":82000,"period":"year","method":"role_country_seniority_unknown","sample_n":1022},"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-22T00:00:00Z","employer_posted_date":"2026-10-22","last_verified_at":"2026-10-27T20:25:05Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":6,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":6},"description":"Description de poste - Coordonnateur ou Coordonnatrice, Équipe technique\nNous formons l’une des plus importantes firmes de développement de logiciels au Québec et sommes un chef de file dans les secteurs municipal et gouvernemental. PG Solutions, c’est une entreprise dynamique qui emploie plus de 200 personnes. Pour les talents à la recherche d’un emploi, c’est la possibilité de vivre une carrière stimulante dans un environnement dynamique et de profiter d’une gamme complète d'avantages sociaux.\nLe ou la coordonnateur(trice) de l’équipe technique joue un rôle clé au sein de l’organisation. Cette personne est responsable de la coordination, de l’encadrement et du développement d’une équipe technique. Elle agit comme point de convergence entre les équipes internes, les clients et la direction technique, tout en assurant la qualité des services rendus.\nLa personne recherchée doit faire preuve d’un fort leadership, d’un excellent sens de l’organisation et d’une grande autonomie. Elle doit être en mesure de prendre des initiatives dans un environnement en constante évolution, tout en maintenant un haut niveau de rigueur opérationnelle et de satisfaction client. Le poste peut être occupé en télétravail ou à partir des bureaux de PG Solutions à Rimouski ou à Québec.\nTâches et responsabilités :\nCoordonner les activités quotidiennes de l’équipe technique et assurer la priorisation du travail en fonction des engagements, des urgences et des besoins d’affaires;\nEncadrer, soutenir et mobiliser les ressources sous sa responsabilité afin d’assurer un niveau de performance et de qualité élevé;\nAssurer la gestion d’employés, incluant le recrutement, l’embauche, l’intégration, l’accompagnement, le développement des compétences et l’évaluation de performance;\nAgir comme point de contact auprès de clients dans des situations particulières (situations clients, enjeux sensibles, gestion de projets ou rencontres de coordination);\nFaciliter les échanges entre les équipes techniques et les clients afin de clarifier les attentes, les priorités et les contraintes;\nÊtre responsable, pour l’équipe technique, de certaines gammes de produits, en assurant la cohérence des pratiques, la répartition de l’expertise et le suivi opérationnel associé;\nCoordonner les activités de l’équipe avec les autres équipes (R&D, services professionnels, soutien à la clientèle) afin d’assurer une collaboration efficace, une communication fluide et l’atteinte des objectifs communs.\nAssumer un rôle actif dans le suivi des incidents majeurs, les revues de dossiers et les actions correctives;\nParticiper à des projets corporatifs ou d’équipe (amélioration continue, migrations, initiatives organisationnelles);\nContribuer à l’amélioration des processus et pratiques de l’équipe, en collaboration avec les autres coordonnateurs et la direction technique.\nPromouvoir, intégrer et exploiter efficacement les outils d’intelligence artificielle dans les activités quotidiennes de l’équipe, afin d’optimiser les opérations, soutenir l’innovation et améliorer la qualité ainsi que la rapidité de la prise de décision.\nCe qu’il vous faut :\nExpérience pertinente dans un rôle lié à la coordination, à l’encadrement, au soutien technique senior ou toute autre expérience jugée équivalente. \nExpérience en gestion ou en encadrement d’équipes dans un contexte technique ou TI;\nExcellentes aptitudes en communication, en organisation et en gestion des priorités;\nCapacité démontrée à prendre des initiatives et à évoluer efficacement dans un environnement dynamique.\nIntérêt marqué et ouverture à intégrer des outils d’intelligence artificielle dans son travail quotidien.\nFort sens du service à la clientèle et du travail collaboratif.\nAtouts additionnels :\nFormation en technologies de l’information, en gestion ou toute autre formation pertinente;\nExpérience dans un environnement de soutien applicatif ou logiciel;\nConnaissance du secteur public ou municipal;\nBilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, un atout.\nCe que nous vous offrons :\nPossibilité de jouer un rôle clé au sein d’une équipe technique en croissance;\nEnvironnement de travail stimulant et collaboratif;\nTélétravail offert;\nHoraire flexible, adapté aux périodes d’activité de la clientèle;\nAssurance médicale payée par l’employeur dès le premier jour;\nTrois semaines de vacances dès la première année;\nCinq journées de congés personnels par année;\nProgramme de REER avec participation de l’employeur;\nProgramme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);\nEt bien d’autres avantages !\nDans le cadre de la structure actuelle, ce poste vise à compléter une équipe de deux coordonnateurs, dont un coordonnateur expérimenté déjà en place qui agira en appui et facilitera l’intégration.\nPG Solutions souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les candidatures des femmes, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des minorités visibles. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes sur demande à toute étape du processus de sélection.\n*Seul les candidats retenus seront contactés.\nHarris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.\nL'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. 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