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Wir setzen Digitalisierungsprojekte um, automatisieren Geschäftsprozesse und sorgen für einen sicheren, ‚lautlosen' Betrieb - nach IT-Grundschutz des BSI und DSGVO-konform. So schaffen wir die verlässliche technologische Basis, damit sich Menschen um Menschen kümmern können, wenn es darauf ankommt.Deine zukünftigen Rollen\nEmployee Lifecycle Management - Du gestaltest On- & Offboarding vom ersten bis zum letzten Tag: Bereitstellung, Einrichtung und Einweisung in die digitale Arbeitsumgebung.\n Endpoint Management (MDM/UEM) - Du administrierst Workstations & Mobilgeräte, steuerst Konfigurationsprofile, Compliance-Richtlinien, Software-Deployment und Update-Management - perspektivisch inkl. Migration von MS Intune.\n Identity & Access Management (IAM) & Endpoint Security - Du verwaltest Benutzerkonten, Rollen und Zugriffsrechte (u. a. Entra ID) und sicherst mit EDR/MDR alle Endgeräte ab.\n Groupware-, Collaboration- & Office-Betrieb - Du hältst E-Mail, Kalender, Netzlaufwerke, Office und Collaboration-Plattformen reibungslos am Laufen - inkl. Atlassian (Jira, Confluence, Trello).\nIT-Support & Incident-Management - Du bist erste Ansprechperson für alle IT-Anfragen: Fehlerdiagnose, Anwender*innen-Beratung, Ticketbearbeitung und Lösungsdokumentation.\nUmstellung auf Open Source & Digitale Souveränität - Du begleitest die fortschreitende Migration unserer Groupware auf etablierte Open-Source-Komponenten und trägst zu einem sicheren, DSGVO-konformen IT-Betrieb bei.\nLifecycle, Asset- & Hardware-Managemen t - Du kümmerst dich um Beschaffung, Inventarisierung, Bereitstellung, Austausch und Außerbetriebnahme von Endgeräten und Softwarelizenzen - plus grundlegende System- & Netzwerkadministration.\nWir wünschen uns\n Must-haves:Dein gewöhnlicher Aufenthaltsort befindet sich in Berlin oder Umgebung, um das Berliner Büro spontan und flexibel erreichen zu können.\nAbgeschlossene Ausbildung oder Studium (Fachinformatik, IT-Systemelektroniker*in, System Engineering, IT Security) - und/oder mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in den genannten Schwerpunkten.\nSicherheit in der Administration von Groupware-Systemen (Cloud und On-Prem) sowie von Client-Systemen (Betriebssysteme, Hardware, Software).\nSouveräner Umgang mit Desktop-Systemen und mobilen Endgeräten inkl. Support.\nDie Fähigkeit, auch technisch komplizierte Anwendungen verständlich zu erklären - mit Empathie, Geduld und Kommunikationsstärke.\nEine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden (auch autodidaktisch).\nDu bringst ein sehr hohes Maß an IT-Security-Bewusstsein mit und bleibst nah am informationstechnischen Zeitgeschehen.\nGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, fachspezifische Englischkenntnisse, um Fachartikel, Dokumentationen und Systeme in englischer Sprache verstehen zu können.\nDu identifizierst dich mit der Mission von HateAid und stehst für eine offene, demokratische Gesellschaft ein.\nDu schätzt Vielfalt und bist bereit, deine Perspektive zu wechseln und dich weiterzuentwickeln.\n Nice-to-have:Erste Erfahrung in der Administration von Netzwerk-Komponenten.\nErfahrung im Assetmanagement von Hardware und Software.\nGrundkenntnisse in Endpoint-Management-Lösungen (MDM/UEM) oder Identity & Access Management.\nIdealerweise hast du bereits Erfahrung mit Open-Source-Groupware - oder Freude daran, dich in die fortschreitende Open-Source-Umstellung einzuarbeiten.\nErste Erfahrung mit Linux sowie Interesse, dich mit Skripting zu beschäftigen.\nEin systematisches und abstraktes Denkvermögen sowie Erfahrung im Umgang mit Veränderungsdynamik und Praxistransfer.\nWir bieten\nEine auf zwei Jahre befristete Stelle mit 40 Stunden / Woche\nEinen spannenden und relevanten Job für Hirn & Herz an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und Recht \nTeilnahme an Workshops und Fortbildungen (z.B. zu fachlichen Themen - allein und auch im Team) \nVersch. Benefits zur Auswahl inkl. Urban Sports Mitgliedschaft sowie eine Plattform für Mitarbeiter*innen-Angebote \nBetriebliche Altersvorsorge mit einem erhöhten Zuschuss von 30% \nIndividuelle Supervision/Präventionspsychologie \nFreizeitausgleich für jede Überstunde \n30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche \nBezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. \nMobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands\nArbeiten aus dem Ausland (EU, EWR, Schweiz) nach Absprache\nDie Stelle kann in Absprache teilweise remote ausgeübt werden und ansonsten mit Präsenz in unserem modernen Berliner Büro\nHaben wir dein Interesse geweckt?\nWir benötigen einen aussagekräftigen Lebenslauf ohne Foto und relevante Zeugnisse. Im Anschreiben erzählst du uns von deiner Motivation - ob klassisch oder kreativ. Zeig uns, was du bisher gemacht hast und warum es ausgerechnet bei uns weitergehen soll. Je persönlicher, desto besser. 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