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Es wartet eine spannende Herausforderung in einem jungen und dynamischen Team in einem Versicherungsunternehmen, das Teil eines internationalen Konzerns ist. \n\nIhre Aufgaben\n\nErstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Personalreports, FTE-, Headcount- und Personalkennzahlen sowie Aufbereitung von Management- und Konzernreportings auf Basis von SAP HCM/BW. \n\nErstellung und Überwachung der FTE- und Personalkostenplanung sowie Forecasts, inklusive Abweichungsanalysen, Identifikation wesentlicher Veränderungstreiber und Ableitung von Learnings. \n\nPflege und Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen, Planstellen und Kostenverteilungen in SAP OM sowie Abstimmung von Soll- und Ist-FTE und Abgleich mit dem Recruiting. \n\nErmittlung und Aufbereitung von Grundlagen für Rückstellungen, insbesondere für Bonifikationen, Abfertigungen, Jubiläumsgelder, Pensionen, Urlaub und Gleitzeit, sowie Unterstützung bei Jahresabschluss und Wirtschaftsprüfung. \n\nErmittlung und Analyse relevanter Personalkennzahlen für Management, Risikoberichte und CSRD-/ESG-Reporting sowie Durchführung von Benchmarks mit relevanten Marktdaten. \n\nUnterstützung bei der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie, insbesondere bei der Bildung von Vergleichsgruppen, Gehaltsanalysen und der Erstellung der erforderlichen Berichterstattung gemäß Art. 9. \n\nAufbereitung von aussagekräftigen Analysen und Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte, insbesondere im Rahmen der jährlichen Personal- und Budgetplanung. \n\nKontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Controlling-Prozessen und -Systemen mit besonderem Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung. \n\nIhr Profil\n\nAbgeschlossene betriebswirtschaftlich geprägte Ausbildung mit Schwerpunkt auf BWL, Controlling, Finance, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Statistik oder Data Analytics \n\nExzellente MS Excel Kenntnisse: komplexe Formeln, Power Query, Pivot, Validierungen, große Datenmengen, Szenarien \n\nSehr gute Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere der Module Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM) \n\nAnalytisches Denkvermögen und ein Gespür für Zahlen und der Entwicklung \n\nErfahrung im Projektmanagement \n\nProaktive, eigenständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise \n\nTeamfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit \n\nInteresse an laufender Weiterbildung \n\nWir bieten\n\nNeben einem leistungsgerechten Bruttogehalt von mind. 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