Webアプリケーションエンジニア
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 1, 2026. First seen by Alion on Sep 14, 2026.
感動する利用体験を｜いいプロダクトを生み出し、社会の複雑性を解きほぐす熱きエンジニアメンバーを募集します！
Description
## シェルフィーについて
複雑をシンプルに なんとなくを透明に。私たちは100年必要とされる企業となるために、少子高齢化の先の社会に貢献します。
そのために、採用に最もこだわってきました。
シェルフィー株式会社は、このような想いと共に2014年に設立されました。日本の少子高齢化に伴う担い手不足に貢献することを、目標に掲げています。
設立以来、目の前の利益や、一部の当事者の都合に偏らず「長期的に社会のためになるにはどうあるべきか」を大切にしてきました。
それが回り回って私たちの事業継続性を生み、社会意義に繋がると信じているからです。
## 事業成長
- 登録企業数は33万社を突破
- 業務時間を65％削減。生産性向上に貢献
- 令和4年度 国交省主催インフラDX大賞 初の「スタートアップ奨励賞」を受賞
- 建設業界に求められるITサービスとしてCCUSに認定（※CCUS＝建設業団体と国交省が連携して普及を推進している建設版マイナンバー）
- 業界と連携したイベント等実施して業界内でのプレゼンス向上
## 業務内容
（雇入れ直後）
- フロントエンドからバックエンドまで、一貫した機能設計・開発
- 安全書類プロダクトの新規機能追加・開発
- 開発生産性向上のためのリファクタリング
採用やチームビルディングなど、プログラム外でのスケーラビリティへの主体的な行動 まだまだ変化の多いフェーズです。
業務内容が変わること（自分から変えに行くこと）も多いので、 会社のビジョン・ミッション・一緒に働くメンバーなど、変わりづらいものにモチベーションを抱くことを推奨しています！
（変更の範囲）
当社業務全般
## プロダクトチームについて
プロダクトチームは、プロダクトビジョンやロードマップの達成を目指し、機能開発や改善を主な業務として担当しています。
現在のチーム編成では、フロントエンド・バックエンドの担当を明確に分けず、どちらの領域に携わることを推奨しています。（どちらかに特化でもOKです）
大きな機能や課題に対して数名のユニットを形成しており、チームのスコープを意図的に小さくすることで、チーム内の小回りや個々の調整を効きやすくし、開発手法（スクラム、ペアプロ etc）なども柔軟に取り入れやすい状態を大切にしています。
また、大きな提案も個人ではなくユニットの意見とすることであげやすくし、休暇なども融通を効かせやすい体制です。
プロダクトチームだけで開発するのではなく、セールスやカスタマーサクセスチームと常に近い距離で開発することで、ユーザーの実態把握や動向調査などを通じて機能開発に役立てています。
## 仕事の魅力
- 事業のスケールをエンジニアリングでリードできる
- 社会意義の高いサービスの開発に関わることができる
- 少数精鋭のチームで規模の大きなプロジェクトに関わることができる
- フルサイクルな価値提供をする経験ができる
## 開発環境
開発言語： JavaScript, TypeScript, Python, Kotlin
フレームワーク：React, Django Rest Framework, Spring boot
データベース：Aurora Postgres, DynamoDB, OpenSearch
インフラ：AWS ( ECS, Aurora, S3, Lambda )
コンテナ管理：EKS(プロダクト), ECS(業務バッチ処理)
CI/CD：CodePipeline, CodeBuild
インフラ構成管理：CDK
ログ/監視：Datadog、CloudWatch
ソース・バージョン管理：GitHub
コミュニケーション：Slack, Notion
Requirements
## シェルフィーについて
複雑をシンプルに なんとなくを透明に。私たちは100年必要とされる企業となるために、少子高齢化の先の社会に貢献します。
そのために、採用に最もこだわってきました。
シェルフィー株式会社は、このような想いと共に2014年に設立されました。日本の少子高齢化に伴う担い手不足に貢献することを、目標に掲げています。
設立以来、目の前の利益や、一部の当事者の都合に偏らず「長期的に社会のためになるにはどうあるべきか」を大切にしてきました。
それが回り回って私たちの事業継続性を生み、社会意義に繋がると信じているからです。
## 事業成長
- 登録企業数は33万社を突破
- 業務時間を65％削減。生産性向上に貢献
- 令和4年度 国交省主催インフラDX大賞 初の「スタートアップ奨励賞」を受賞
- 建設業界に求められるITサービスとしてCCUSに認定（※CCUS＝建設業団体と国交省が連携して普及を推進している建設版マイナンバー）
- 業界と連携したイベント等実施して業界内でのプレゼンス向上
## 業務内容
（雇入れ直後）
- フロントエンドからバックエンドまで、一貫した機能設計・開発
- 安全書類プロダクトの新規機能追加・開発
- 開発生産性向上のためのリファクタリング
採用やチームビルディングなど、プログラム外でのスケーラビリティへの主体的な行動 まだまだ変化の多いフェーズです。
業務内容が変わること（自分から変えに行くこと）も多いので、 会社のビジョン・ミッション・一緒に働くメンバーなど、変わりづらいものにモチベーションを抱くことを推奨しています！
（変更の範囲）
当社業務全般
## プロダクトチームについて
プロダクトチームは、プロダクトビジョンやロードマップの達成を目指し、機能開発や改善を主な業務として担当しています。
現在のチーム編成では、フロントエンド・バックエンドの担当を明確に分けず、どちらの領域に携わることを推奨しています。（どちらかに特化でもOKです）
大きな機能や課題に対して数名のユニットを形成しており、チームのスコープを意図的に小さくすることで、チーム内の小回りや個々の調整を効きやすくし、開発手法（スクラム、ペアプロ etc）なども柔軟に取り入れやすい状態を大切にしています。
また、大きな提案も個人ではなくユニットの意見とすることであげやすくし、休暇なども融通を効かせやすい体制です。
プロダクトチームだけで開発するのではなく、セールスやカスタマーサクセスチームと常に近い距離で開発することで、ユーザーの実態把握や動向調査などを通じて機能開発に役立てています。
## 仕事の魅力
- 事業のスケールをエンジニアリングでリードできる
- 社会意義の高いサービスの開発に関わることができる
- 少数精鋭のチームで規模の大きなプロジェクトに関わることができる
- フルサイクルな価値提供をする経験ができる
## 開発環境
開発言語： JavaScript, TypeScript, Python, Kotlin
フレームワーク：React, Django Rest Framework, Spring boot
データベース：Aurora Postgres, DynamoDB, OpenSearch
インフラ：AWS ( ECS, Aurora, S3, Lambda )
コンテナ管理：EKS(プロダクト), ECS(業務バッチ処理)
CI/CD：CodePipeline, CodeBuild
インフラ構成管理：CDK
ログ/監視：Datadog、CloudWatch
ソース・バージョン管理：GitHub
コミュニケーション：Slack, Notion
Preferred Experiences
- Python, Kotlin, Reactを用いた実務経験
- UXを意識した開発 ,改善の経験
- 開発・設計の技術的リード経験
We are looking for
- 働く仲間に『関心』と『リスペクト』を持っていただける方
- シェルフィーのミッションに共感いただける方
- 顧客のペインを解消することに喜びを感じる方
- 事業、組織の現在～未来の全体像を踏まえた上で、正しい方向にご自身のスキルを存分に発揮できる方
- Ops改善の意識を持っている方
- 解くべき課題の探求~解決までを自律的に推進できる方
Working Conditions
Salary
月給制
└月例賃金：515,000円〜680,000円（内、固定残業手当145,665円~ 197,688円）
※固定残業手当（45時間分／月）含む。超過分は別途支給。
※深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給。
Location
（雇入れ直後）
〒 150-0044
東京都 目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F
（変更の範囲）
労働者の自宅、新規支社、その他会社の指定する場所
Job Type
正社員
Work hours
勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間：8時間／日）
※
コアタイム 11:00〜17:00
フレキシブルタイム
始業8:00〜11:00 ／終業17:00〜22:00
年間休日日数：120日以上
休日
・完全週休二日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
※GWと年末年始は年次有給休暇の計画的付与を含め毎年7連休以上となるよう設定しています。
・年次有給休暇
-初年度は採用月に応じて入社初日に付与。次年度以降は勤続年数に応じて毎年4月1日に付与。（計画的付与日数含む）
-最高付与日数20日（計画的付与日数含む）
・慶弔休暇（結婚休暇、お子様誕生休暇など）、産前産後休暇・育児休業、介護休業
└産前産後休暇取得率 100％（2025年実績）
└育児休暇取得率 100％（2025年実績）
・特別休暇
└超サンサン休暇
心身のリフレッシュとさらなるチャレンジを目的に、入社2年ごとに有給とは別に特別休暇を付与しています。（5日〜20日）
Probation period
Benefits
待遇
- 近距離手当（1.5km圏内に居住：毎月5.3万円、3km圏内に居住：毎月2.8万円）
- 通勤交通費支給（上限：24,000円／月）
福利厚生
・定期健康診断（年1回、費用会社負担 ※オプション除く）
・メンタルヘルスケア支援
その他シェルフィーを表す制度
・月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施
加入保険
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
支給品
・Macbook：Apple MacBook Pro（13インチ、M1チップ以上、メモリ16GB以上、容量256GB以上）
・モニター：希望者に支給 DELL P2721Q（4Kモニタ、27インチ）