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Cosense」\n・どんな質問にも答えることが出来るAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」\nというナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。\n生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。\nAIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。\nHelpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。\n#### 募集背景\n事業が急成長する中で法務体制を強化するため、新たな仲間を募集しています。\n#### 業務内容\n法務担当は、一般的な企業法務のほか、組織内の制度を構築していただく重要なポジションです。\n＜具体的な業務内容＞\n・社内の法務相談\n・契約交渉・締結支援\n・契約書の作成、確認やレビュー\n・利用規約、プライバシーポリシー、契約申込書等の作成\n・コンプライアンス関連業務・セキュリティ関連業務\n・訴訟その他の係争の対応\n以下のような業務も興味・経験に応じてお任せする予定です。\n・株主総会 / 取締役会の運営、株式実務全般\n・法令調査、政策等の調査\n・監査法人対応\n・M&A、組織再編、資本政策、インセンティブプラン等に関わる法務\n・上場準備に向けた内部統制の構築支援\n#### 体制\n管理部への配属。\n法務チームは法務担当2名、法務アシスタント1名です。\nRequirements\n#### Helpfeelについて\n株式会社Helpfeelでは\"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する\" をビジョンに掲げ、\n・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」\n・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」\n・どんな質問にも答えることが出来るAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」\nというナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。\n生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。\nAIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。\nHelpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。\n#### 募集背景\n事業が急成長する中で法務体制を強化するため、新たな仲間を募集しています。\n#### 業務内容\n法務担当は、一般的な企業法務のほか、組織内の制度を構築していただく重要なポジションです。\n＜具体的な業務内容＞\n・社内の法務相談\n・契約交渉・締結支援\n・契約書の作成、確認やレビュー\n・利用規約、プライバシーポリシー、契約申込書等の作成\n・コンプライアンス関連業務・セキュリティ関連業務\n・訴訟その他の係争の対応\n以下のような業務も興味・経験に応じてお任せする予定です。\n・株主総会 / 取締役会の運営、株式実務全般\n・法令調査、政策等の調査\n・監査法人対応\n・M&A、組織再編、資本政策、インセンティブプラン等に関わる法務\n・上場準備に向けた内部統制の構築支援\n#### 体制\n管理部への配属。\n法務チームは法務担当2名、法務アシスタント1名です。\nPreferred Experiences\n・弁護士資格\n・英語での対応経験\n・オンラインの法務関連ツールへの理解（CloudSign等）\n・Slack、Scrapbox、Google Drive等を使ったテキストコミュニケーション\n・スタートアップ企業での業務経験\nWe are looking for\n・指示待ちではなく、能動的に動ける方\nWorking Conditions\nSalary\n要相談（昇給年1回）\nLocation\nフルリモートワーク\n▼ 京都オフィス：〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階\n▼ 東京オフィス：〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F\nJob Type\n正社員（期間の定めなし）\nWork hours\n・フレックスタイム制（コアタイムなし）\n・休憩：1日1時間を基本とする\n・固定残業時間あり（40時間を超える時間外労働分は残業代を支給）\n・休日：土日、祝日、年末年始\n・特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇\nProbation period\n3ヶ月（本採用と同条件）\nBenefits\n・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)\n・交通費全額支給（実費）\n・書籍購入補助制度\n・ノートパソコン貸与 *セキュリティスイートは会社支給\n・産前産後休暇（取得実績あり）\n・育児休暇（取得実績あり）\n・ベビーシッター利用支援\n・オフラインでのチームビルディング費用の会社負担","description_format":"text","description_chars":2417,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-28T14:14:13Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":54,"band":"ok","label":"Likely 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