{"id":3861258,"url":"https://alion.io/job/herne-teamleitung-it-management-wmd","title":"Teamleitung IT-Management (w/m/d)","company":{"id":1835681,"name":"Herne","domain":"herne.de","url":"https://alion.io/company/herne-de","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":null,"truth_index":null},"role":"Leadership","role_family":"Leadership","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"hybrid","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Herne, Germany"],"countries":["DE"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[],"status":"live","first_seen_at":"2026-11-06T09:13:15Z","employer_posted_date":null,"last_verified_at":"2026-11-06T09:13:15Z","board_verified":false,"closed_at":null,"days_open":9,"trust":{"level":"not_scored","repost_count":null,"flags":[],"days_open":9},"description":"Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung IT-Management (w/m/d) (Kennziffer 16/1000) für das Team „IT-Management“ in der Abteilung „Verwaltung und IT-Service“ des Fachbereichs IT und Digitalisierung.\nUrban, digital und international sind die Leitthemen der Stadt Herne. Der im Februar 2023 neu eingerichtete Fachbereich IT und Digitalisierung (FB 16) bündelt die Digitalthemen der Stadtverwaltung und führt sie unter einem Dach zusammen. Im Fachbereich sind die Informationstechnologie (IT), digitale Infrastrukturen und die Verwaltungsdigitalisierung sowie das IT-Management fusioniert.\nDer zukunftsorientierte Fachbereich wirkt an der Weiterentwicklung des Leitziels „Digital“ für den Konzern Stadt mit.\nWir bieten Ihnen:\nein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)\neine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD-V VKA (Jahresbrutto von ca. 62.979 bis 90.282 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A13 g. D. LBesG (Jahresbrutto von ca. 62.652 bis 76.572 Euro)\neine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil\neine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und das zusätzliche Angebot der „Extra-Rente“\nvielfältige Rabatte für Mitarbeitende\nein vergünstigtes DeutschlandTicket Job für den ÖPNV\nFahrradleasing mit Versicherungs- und Wartungspaket sowie die Möglichkeit einer zinslosen Gehaltsvorauszahlung zur Finanzierung eines Fahrrades\nein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm\neine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft\neine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne\nein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung\ndie grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. der mobilen Arbeit\neine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld teamübergreifende Zusammenarbeit\nIhre Aufgabenschwerpunkte:\nFührung und Management des Teams IT-Management mit aktuell 10 Mitarbeitenden\nEntwicklung eines zentralen IT-Controllings für den Fachbereich in strategischer, technischer und finanzieller Hinsicht\nVerwaltung der IT-Verträge und Rahmenverträge\nStrategische Leitung des IT-Lizenzmanagements\nKoordination und Überwachung von IT-Projekten hinsichtlich Zeit- und Budgeteinhaltung\nEntscheidung und Betreuung von Rahmenverträgen, einschließlich der Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Dachverband Niederrhein (KDN) und anderen Zweckverbänden\nControlling des IT-Notfallmanagements sowie Steuerung der den Fachbereich IT und Digitalisierung betreffenden Prozesse\nSteuerung und Verantwortung der gesamten Haushaltsaufstellung, Budgetkontrolle und anderer finanzieller Prozesse des Fachbereichs IT und Digitalisierung\nFörderung der beruflichen Entwicklung des Teams durch Schulungen, Zertifizierungen und andere Weiterbildungsmaßnahmen\nDiese Voraussetzungen müssen Sie erfüllen:\nein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, E-Government, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften\noder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium\nmindestens 5jährige nach Studienabschluss erworbene einschlägige Berufserfahrung in o. g. Themengebieten\nKenntnisse im Bereich Budgetplanung und -kontrolle, Controlling, Kennzahlen sowie wirkungsorientierter Steuerung\nErfahrung in der Steuerung und Überwachung von Projekten\nHinsichtlich der zu übernehmenden Führungsaufgaben wird von Ihnen zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet:\nWerthaltung\nDiversity Kompetenz\nKognitive Kompetenz\nFlexibilität\nSoziale Sensibilität\nKommunikationskompetenz\nKonfliktfähigkeit\nManagementkompetenz\nMethodenkompetenz\nDigitale Kompetenz\nFachkompetenzen\nSelbststeuerung\nFachlich-methodische Kompetenz\nGrundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter [www.herne.de/kompetenzmodell](https://www.herne.de/kompetenzmodell) einsehen können.\nWünschenswert sind:\nErfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams\nKenntnisse in Risikomanagement und Strategieentwicklung\nVertrautheit mit aktuellen IT-Qualitätsstandards und Best Practices\nKompetenz in der Erarbeitung von Notfall- und Kontinuitätsplänen\nKenntnisse in Lizenz- und Vertragsrecht\nKenntnisse im Themenfeld Vergaberecht VOB/VOL sowie EVB-IT sind förderlich\nFinanz- bzw. betriebswirtschaftliche Kenntnisse\nFührerschein der Klasse B\ngute Englischkenntnisse, um technische Dokumentationen zu lesen und sich mit internationalen Teams zu verständigen\nDie Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.\nDie Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2025 zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.\nDie Stadt Herne nimmt Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung und sexuellen Identität gerne entgegen.\nBewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.\nBewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.\nWerden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.\nNutzen Sie dazu unser Online-Bewerbungsverfahren und bewerben sich ganz einfach auf unserer Homepage unter [www.herne.de/Rathaus/Stellen-und-Ausbildung/](https://www.herne.de/Rathaus/Stellen-und-Ausbildung/) bis zum 03. Dezember 2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\nKontakt: Als Ansprechperson steht Ihnen für inhaltliche Fragen die Abteilungsleitung Herr Wieczorek (02323/16-2680) zur Verfügung. Für verfahrenstechnische Fragen wenden Sie sich an Frau Springer vom Personaleinsatzmanagement (02323/16-2581). 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