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para as áreas de Recursos Humanos, Unidades de Negócio e Funções de Suporte, fornecendo orientação jurídica prática, baseada em riscos e alinhada aos objetivos do negócio em questões trabalhistas e de emprego, além de apoiar a gestão de litígios, a conformidade com a legislação trabalhista e a implementação de estratégias preventivas.\nComo você causará impacto\nPrestar assessoria jurídica prática e orientada ao negócio em temas trabalhistas e de relações de trabalho para Recursos Humanos, liderança e demais stakeholders.\nGerenciar processos trabalhistas, procedimentos administrativos e escritórios de advocacia externos, garantindo estratégias jurídicas eficazes, entregas de qualidade e controle de custos.\nGerenciar contingências e provisões trabalhistas, incluindo avaliação de riscos, análise de exposição, classificação de casos e ações de mitigação.\nElaborar, revisar e negociar documentos, políticas, acordos e comunicações relacionados a questões trabalhistas e de 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