Manager for Commissioning team

Location:

Job ID:

Date Posted:

Company Name:

Profession (Job Category):

Job Schedule:

Remote:

Job Description:

Manager Commissioning, Nordic Operating Unit

Vill du leda och utveckla ett högpresterande team som spelar en avgörande roll i energiomställningen?

Vi söker nu en Manager Commissioning till vår Grid Integration-verksamhet i Nordic operating Unit (Sverige, Finland och Danmark).

I denna roll får du möjlighet att leda ett engagerat team av driftsättningsingenjörer som arbetar med några av Nordens mest spännande projekt inom högspänningsstationer, industri, datacenter och framtidens energiinfrastruktur. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för teamets leveranser, kompetensutveckling, resursplanering och kontinuerliga förbättringsarbete, samtidigt som du säkerställer högsta standard inom säkerhet, kvalitet och projektgenomförande.

Vi välkomnar kandidater med olika bakgrunder och erfarenheter. Om du har ett starkt ledarskap och en passion för att utveckla människor, verksamheter och kundrelationer vill vi gärna lära känna dig.

Dina ansvarsområden

• Leda, utveckla och inspirera ett team av driftsättningsingenjörer inom Sverige, Finland och Danmark.
• Säkerställa säker, effektiv och högkvalitativ genomföring av driftsättningsaktiviteter i våra projekt.
• Ansvara för resursplanering, kompetensförsörjning och kapacitetsplanering för verksamheten.
• Coacha och utveckla medarbetare genom regelbundna utvecklingssamtal, mentorskap och karriärplanering.
• Driva rekrytering, onboarding och kompetensutveckling för att säkerställa en stark och hållbar organisation.
• Samarbeta nära projektledare, teknikledare, site managers och andra interna funktioner för att säkerställa framgångsrika projektleveranser.
• Bidra till strategisk utveckling av driftsättningsprocesser, metoder, verktyg och standardiseringsinitiativ.
• Säkerställa efterlevnad av Hitachi Energys och kunders krav inom arbetsmiljö, säkerhet, kvalitet och hållbarhet.
• Stödja försäljnings- och anbudsarbete genom att bidra med expertis kring driftsättning, resursbehov och kostnadsestimering.
• Följa upp verksamhetens prestation genom definierade KPI:er och aktivt driva kontinuerliga förbättringar.
• Bygga starka relationer med kunder och fungera som en strategisk partner i projektens genomförande.

Din bakgrund

• Kandidatexamen eller högre inom elektroteknik, elkraft eller motsvarande tekniskt område.
• Dokumenterad erfarenhet från driftsättning av högspännings- eller mellanspänningsanläggningar.
• Tidigare erfarenhet av personalledning, teamledning eller projektledning är starkt meriterande.
• God förståelse för substationsteknik, kontroll- och skyddssystem samt projektgenomförande.
• Erfarenhet av att planera resurser och leda team i en komplex projektmiljö.
• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.
• Stark kommunikationsförmåga och erfarenhet av att bygga relationer med både kunder och interna intressenter.
• Ett genuint intresse för att utveckla människor och skapa engagerade team.
• Hög integritet och ett starkt fokus på hälsa, säkerhet och kvalitet.
• Flytande engelska i tal och skrift. Kunskaper i svenska, finska eller danska är meriterande.
• Erfarenhet från internationella projekt och matrisorganisationer ses som en fördel.

Vad vi erbjuder

• Ett ledarskap i framkant av energiomställningen och framtidens elinfrastruktur.
• Möjlighet att leda ett kompetent och engagerat nordiskt team.
• Stora möjligheter till personlig och professionell utveckling inom Hitachi Energy, både lokalt och globalt.
• Internationell samverkan i en global organisation med kollegor från över 70 nationaliteter.
• Kollektivavtal och attraktiva anställningsvillkor.
• Friskvårdsbidrag och hälsofrämjande aktiviteter.
• Ledarskapsutbildningar och utvecklingsprogram.
• Flera ytterligare förmåner beroende på anställningsort.

Ytterligare information

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och leda en verksamhet som bidrar till den globala energiomställningen?

Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig och lära oss mer om hur du kan bidra till Hitachi Energys fortsatta framgång.

Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42 or Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing ageneral inquiry formon our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well asHitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles-particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions-additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.