ウェブエンジニア

いきいきと働く社会を実現するクラウドサービスをリードし、共に成長しませんか？

当社は、“働きがいと働きやすさをすべての人へ”をビジョンに掲げ、企業のウェルビーイング経営やコミュニケーションの変革を支援し人々がいきいきと働く社会を実現するアプリケーション・サービスを提供するSaaS企業です。

コミュニケーションを変え、風通しの良い組織をつくる『PHONE APPLI PEOPLE（フォンアプリピープル）』をはじめ、オフィスにいる社員の居場所を表示できる『PHONE APPLI PLACE』や、サンクスカードを贈り合う『PHONE APPLI THANKS』、マネジメントを支援するサービス『ManejaS（マネジャス）』など、クラウドサービスの企画・開発・販売、ウェルビーイング経営のコンサルティングをおこなっています。

また、自社で実践するウェルビーイング経営の考え方や実例、オフィス作りなどを社外へ積極的に公開し、社会全体のウェルビーイング向上を推進しています。具体的な導入事例や、直近の活動は以下をご参照ください。

• 導入事例(https://phoneappli.net/casestudy/)
• 経営戦略としてウェルビーイングに取り組むPHONE APPLIのノウハウ・実例を紹介！『最強の組織は幸せな社員がつくる～ウェルビーイング経営のすすめ～』を12月22日（金）に発売(https://phoneappli.net/2023/12/20231222-press.html)
• 人的資本経営と開示に関する調査「人的資本調査２０２３」に協力企業として参画(https://phoneappli.net/2023/09/20230913-press.html)
• PHONE APPLIのエンジニア2名が「Microsoft Top Partner Engineer Award」を受賞(https://phoneappli.net/2023/07/20230720-press.html)

PHONE APPLI SHIP

わたしたちは、PHONE APPLI が、何のために、何を目指し、どのように考え、どのように行動し、何をする存在であるか、これを示す指針・共通言語として「PHONE APPLI SHIP」を策定しています。

PHONE APPLI を表現する最重要要素であるパーパスを筆頭に、わたしたちが大切にしている要素を順序立てて表現しているものです。

PHONE APPLI SHIP(https://phoneappli.net/corp/about/)

PHONE APPLI SHIP には、「PHONE APPLI という船」という意味と「PHONE APPLI メンバーの意識や態度」という意味を込めています。

PHONE APPLI メンバーは、それぞれ人格を持つ個人ですが、PHONE APPLI SHIP を軸に、おなじ船に乗っている仲間として意識を共有し、それぞれがもつ特徴を発揮しながら、全員で、全力で、力を合わせて船を前進させてゆきたいと考えています。

ウェルビーイングな PHONE APPLI メンバーが、立場・部門を超えて健全に衝突し、意見を戦わせ、そこから生みだされた「人の力を引き出すクラウドサービス」を、自社の体験・経験をもとに、お客様に寄り添って提案し、多くの企業の働き方改革とウェルビーイング経営を実現し、そこで働く人を幸せにしてゆきたい。

PHONE APPLI のあらゆる活動は、ここにつながっています。

募集背景

当社が開発する自社サービス『PHONE APPLI PEOPLE』は、多様な業界のお客様にご利用いただき、高い評価を得ています。

プロダクトの利用拡大に伴い、より多くのユーザーに安定してご利用いただける基盤づくりや、新機能の開発を通じて顧客価値をさらに高めるフェーズに入りました。

開発組織は、プロダクトビジョンの実現に向けて「顧客への価値提供」「事業目標の達成」を目的としたミッション型組織を採用し、機能領域ごとにチームを編成して開発を進めています。

また、社内での AI 活用や、プロダクトへの AI を用いた機能組み込みにも積極的に取り組んでおり、GitHub Copilot などの AI ツールを活用しながら、生産性向上や価値創出に挑戦しています。

こうした成長を支えるため、新たに開発メンバーを募集します。

開発組織の特徴

お客様への価値提供までを意識した組織構成としております。

今まではすべての組織を職能ごとに分けていましたが、エンジニアの視点が職能スコープ（部分最適）になってしまうことが課題でした。

2025/10からはお客様への価値提供までを意識した組織にするため、プロダクトマネジメントとウェブエンジニアの組織を一つの組織とし、私たちエンジニアの視点を”お客様へ価値を提供するまで”に広げるチャレンジを始めました。

プロダクトビジョン実現のため「顧客への価値提供」や「事業目標の達成」といったミッションを持つ‘‘ミッション型組織‘‘を構成し、ドメイン領域単位に大きく３つに分けています。

特定のプロダクトや事業ドメインに特化したチームを構成することで、顧客価値の最大化を目指しています。

• 人的資本領域における価値提供
• 連絡先管理における価値提供
• 共通基盤機能における価値提供

開発組織のほかにデザイン、検証、運用保守、インフラ、データ分析など専門性に基づいて構成された機能別組織が存在しており、ミッション型組織と相互に連携をしています。

プロダクト開発の裁量は開発チームに移譲されており、開発チームで要件定義・設計・リサーチ・開発・検証・リリース、と一気通貫でプロダクト開発を進めることが可能です。

仕事内容

• 開発業務内容

開発組織は複数の機能領域ごとにチームを編成しており、ご経験や志向に応じていずれかのチームに配属されます。

デザイナー・検証・インフラ・データ分析などの専門チームと連携しながら、一気通貫でプロダクト開発を進めています。

各チームでは、バックエンド（Kotlin / Spring）やフロントエンド（TypeScript / Nuxt）を扱い、必要に応じてプロダクト全体を横断した開発にも関わります。

プロダクト拡大に伴い、機能開発だけでなく、チームと協力しながらプロジェクトを着実に前へ進めていける方を求めています。

リリースまでを見通して動ける方に、特にご活躍いただける環境です。

また、GitHub Copilot を含む AI ツールを活用した開発効率化や、プロダクトへの AI 技術の組み込みなど、新しい取り組みにも挑戦できます。

ご経験に応じて、メンバーへの技術的なサポートに携わる機会もあります（必須ではなく、ご本人の志向に応じてお任せする範囲を調整します）。

将来的には、テックリード／チームリーダーとして活躍いただく機会もあります。

• チーム体制

• 8〜10名程で 1 つのスクラムチームを編成し、開発を行っています
• コミュニケーションツールは MS Teams や Discord、タスク管理ツールは Jira などを使用しています

ハイブリッドワーク制度を活用してリモートと出社を適切に組み合わせながら、チームとコミュニケーションを取り、課題解決や意思決定を主体的に進められる方を歓迎しています。

• 主な開発言語・フレームワーク

• Kotlin / Spring Boot
• TypeScript / Nuxt
• MySQL
• Azure
• IntelliJ IDEA / Visual Studio Code
• GitHub / GitHub Copilot

仕事の魅力

• スクラムによるアジャイル開発で、素早く価値を届けられる
• 一気通貫でプロダクトづくりに関われる裁量の大きい環境
• プロダクト拡大フェーズで、新機能の企画・構築に初期段階から参加可能
• AI を活用した開発生産性の向上や、プロダクトへの AI 機能組み込みにも挑戦できる
• 7,500 社・250 万人が利用する社会的インパクトの大きいプロダクト
• デザイン／検証／インフラ／データ分析など、他専門チームとの連携が活発

• ミスマッチ防止のための補足

本ポジションは、設計から実装、チームとの協働、リリースまでを一貫して担う働き方が中心となります。特定領域のみの担当を希望する場合や、個人作業が中心の働き方を希望される場合は、ギャップを感じる可能性があります。

応募要件

• 必須要件

• Web アプリケーション開発・Java などのオブジェクト指向言語でのサーバーサイド開発の実務経験 5 年以上 ※経験年数よりも、商用サービスにおける設計・開発のご経験を重視します。
• Spring Boot を用いたバックエンド開発の実務経験

※ CaMP HAGI で就業希望の方は、以下の要件も必須となります

• チームやメンバーの育成に携わったご経験をお持ちの方（2年以上）
• 地域の活性化や地方創生に主体的に取り組む意欲をお持ちの方

• 歓迎要件

• Kotlin を用いたバックエンド開発の経験
• TypeScript を用いたフロントエンド開発の経験
• Vue.js または Nuxt を用いた開発経験
• マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験
• 大規模トラフィック環境での設計／運用経験
• Azure を用いたアプリケーション開発または運用経験
• DDD やクリーンアーキテクチャの理解・実践経験
• チームリーダー／テックリードとしての実務経験
• メンバーの技術的フォローやオンボーディングの経験
• AI 技術の活用／学習への関心、または業務での AI 活用経験

• 求める人物像

• 行動指針「PHONE APPLI SHIP」に共感していただける方
• 技術のキャッチアップに積極的でプロフェッショナルを目指せる方
• 人と関わり合いながら業務を進めたい方
• 変化を楽しみ、スピード感を持って働ける方
• 感謝の心を持ち、個々よりチームワークを大切にできる方

職種 / 募集ポジション

ウェブエンジニア

雇用形態

正社員

給与

年収 6,000,000円 〜 8,000,000円

月給：410,000 円 ～ 540,000 円

※固定残業手当 20 時間分 55,400 円〜 72,500 円を含む

※超過分は別途支給します。

※スキル・ご経験により決定させていただきます。

・昇給年1回

・賞与年2回（6月、12月）

・試用期間3ヶ月（待遇変更なし）

勤務地

105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル 8F

758-0041 山口県萩市 大字江向602番地 萩・明倫学舎4号館2階

アクセス

・神谷町オフィス

東京メトロ日比谷線 神谷町駅 4b出口・MTビル連絡口より徒歩約2分

・萩 明倫館オフィス

「萩・明倫学舎」バス停 徒歩1分

諸制度・その他

・ハイブリッドワーク

※全社標準のルールとしては週 1 日出社を必須としています（推奨は週 3 日）

なお、部署によっては、それぞれのルールを設定している場合もあります

・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）

・副業制度

・ウェルカムランチ

・ウォーキングイベント（毎月開催）

・V2MOM（目標管理・評価制度）

・全社表彰制度（年1回）

・メンター制度

・サンクスカード(日々の感謝や称賛をカードにして贈りあうシステム)

・FunFund制度（部署の交流にかかる費用を1人3,300円、毎月会社が支援）

・Weekly 1on1 制度（週に1回30分、上司と部下で実施）

※2025年02月時点。詳細はお問い合わせください。

選考フロー

・カジュアル面談

・書類選考

・1次面接

・最終面接

1次面接は、原則対面での実施を想定しています。

オンライン面接をご希望の方は事前にご相談ください。

会社情報

株式会社PHONE APPLI

所在地

• CaMPⅠ(本社8F)

〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル 8F

• CaMPⅡ(本社10F)

〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル 10F

• CaMP HAGI(萩 明倫館オフィス)

〒758-0041 山口県萩市 大字江向602番地 萩・明倫学舎4号館2階

役員

代表取締役社長 大林 春彦

取締役副社長 中川 紘司

取締役副社長 市川 知宏

取締役 松本 智

取締役 田中 全

監査役 尾西 正至

社員数

241 名（正社員、アルバイト、パート、出向受入、その他派遣社員）

※役員、業務委託は除く

※ 2024 年 ５ 月 15 日付

事業内容

PHONE APPLI PEOPLE（組織を強くするコミュニケーションポータル）等クラウドサービスの企画・開発・販売

アプリケーション開発・販売（Microsoft、Cisco、Salesforce等の連携アプリケーション）

ウェルビーイング経営のコンサルティング事業

オフィスコンサルティング事業、テレワーク・フリーアドレスに適した什器の販売

各種IP-PBX対応アプリケーションの開発・運用