Projektsteuerer/ Controller Schulbau (m/w/d)

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Projektsteuerer/ Controller Schulbau (m/w/d)

Bewerbungsfrist | 31.10.2026

"Mit unseren attraktiven Wohnungen tragen wir zu einer sozialen, lebenswerten Stadt bei."

In der KRAMER + KRAMER Bau- und Projektmanagement GmbH ist ab sofort eine Position als Technischer Projektcontroller Schulbau (m/w/d) zu besetzen.

Viel Raum für dein Know-how - so bringst du dich ein:

• Multiprojektsteuerung: du bist in der Multiprojektsteuerung von mehr als 30 Schulbauprojekten (Neubau,-Sanierungs,-und Holzmodulbau) tätig, dies in unterschiedlichen Planungsphasen von der Erarbeitung des Bedarfsprogramms bis zur Gebäudefertigstellung.
• Projektkoordination: du koordinierst regelmäßige Bauherrenbesprechungen mit einer Vielzahl an externen Projektbeteiligten aus dem Bereich der Planung, aber auch aus verschiedenen Berliner Bezirken und Senatsverwaltungen.
• Projektcontrolling: du kontrollierst die Planungsunterlagen auf Konformität mit den Standards für den Neubau von Schulen der Berliner Schulbauoffensive; dies insbesondere auf allgemein planerische und baukonstruktive Festlegungen, jedoch auch auf Wirtschaftlichkeit, Inklusion und Barrierefreiheit.
• Planungsprüfung: du überprüfst und beurteilst Planungsleistungen und koordinierst weitere Fachprüfer:innen an wesentlichen Meilenstein der Projektplanung.
• Toolentwicklung: du entwickelst bedarfsangepasste Projektcontrolling-Tools.

Persönlich und fachlich - wir bauen auf deine Stärken:

Dich erwartet ein verantwortungsbewusstes und kommunikationsstarkes Team. Du findest dich darin wieder und möchtest mit deinem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringst du außerdem dafür mit:

• Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Projektsteuerung bzw. im Projektcontrolling, Planung von Neubauten; idealerweise Erfahrung in der Planung und Ausführung von Sanierungsvorhaben
• Qualifikation: abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse: der einschlägigen Normen und Vorschriften, idealerweise für Sonderbauten wie Schulen, wünschenswert wären zudem Kenntnisse in den relevanten Anforderungen an Planung und Bauausführung

Willkommen zuhause - darauf kannst du dich freuen:

• Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
• Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
• Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch 30 Tage Urlaub, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr

Gehe den nächsten Schritt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltswunsch und Eintrittstermin.

Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

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Ihre Ansprechpartnerin

Sina Seidel

Recruiterin

+49 175 8809569

[email protected]

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Du hast einen passenden Job bei unseren Stellenangeboten entdeckt oder dich für eine Initiativbewerbung entschieden? Großartig! Dann freuen wir uns jetzt auf deine Bewerbungsunterlagen.

Um uns ein erstes Bild von dir zu machen, benötigen wir:

• Ein Motivationsschreiben (keinen Aufsatz - machen Sie uns neugierig!)
• Einen tabellarischen Lebenslauf mit den bisherigen Stationen deiner beruflichen Laufbahn
• Sonstige Unterlagen, die uns mehr über dich verraten (Arbeits- oder Praktikumszeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen etc.)

Du hast deine Bewerbung abgeschickt - und jetzt?

Du hast deine Bewerbungsunterlagen online an uns geschickt. Jetzt sind wir am Zug! Hab' bitte etwas Geduld. Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird sie von unserem Recruiting und den relevanten Fachbereichen gespannt gesichtet.

Interview

Haben deine Unterlagen unser Interesse geweckt, wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen. Das geschieht via Videokonferenz (Microsoft Teams) oder bei einem persönlichen Gespräch vor Ort. Bleib ganz du selbst und präsentiere uns deine Persönlichkeit - fachlich und menschlich. Wir freuen uns auf dich!

Unsere Arbeitnehmer:innenvertretung

Wenn wir zu der Überzeugung gekommen sind, dass du gut ins HOWOGE-Team passen könnten, folgt die Anhörung unseres Betriebsrats, unserer Frauenvertretung und optional unserer Schwerbehindertenvertretung.

Zusage & Vertragsunterzeichnung

Glückwunsch, du hast es geschafft! Unser Recruiting meldet sich bei dir mit der guten Nachricht. Im Anschluss werden deine Vertragsunterlagen erstellt, die du in Kürze erhältst - zusammen mit deinem persönlichen Zugang zu unserer Onboarding-App, über die du ab sofort mit deinem neuen Team in Verbindung stehst. An deinem ersten Arbeitstag wirst von deinen Kolleg:innen und deiner Führungskraft persönlich empfangen und erhältst deine technische Ausstattung.

Bewerbungstipps

So wird deine Bewerbung ein voller Erfolg.

Sei ehrlich!

Natürlich möchtest du dich bei uns von deiner besten Seite zeigen. Das ist in Ordnung, solange du bei der Wahrheit bleiben. Scheue dich sich nicht davor nachzufragen, falls du im Vorstellungsgespräch etwas nicht verstehen sollten. Und Lücken im Lebenslauf sind auch nicht dramatisch, solange du sie begründen kannst.

Sei mutig!

Du weißt nicht genau, ob du dich bewerben sollst, weil du nicht alle Voraussetzungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Die wenigsten Bewerber:innen verfügen immer über alle verlangten Qualifikationen. Vielleicht bringst du etwas mit, das die fehlenden Qualifikationen ausgleicht.

Sei überzeugend!

Mach dir ein paar Gedanken zu dem Job, auf den du dich bewerben möchtest. Zeig uns, warum genau du richtig für die Position und für die HOWOGE bist. Wer sich das im Vorfeld klar macht, wirkt sowohl im Bewerbungsschreiben als auch beim Vorstellungsgespräch souverän und überzeugend.

Bleib authentisch!

Verstell dich nicht. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Wenn du nur eine Rolle spielst, tust du dir selbst keinen Gefallen. Denn dann wirkst du nicht authentisch und kommst möglicherweise weniger gut an, als wenn du zu deinen kleinen Schwächen stehst.

Sei neugierig!

Du interessierst dich für unser Unternehmen? Stell uns gerne deine Fragen: sei es zu der ausgeschriebenen Stelle oder zur HOWOGE. Nutze die Chance, mit uns in den Austausch zu kommen. Sehr gerne geben wir Auskunft zu allen Punkten, die für dich von Interesse sind.

Sei vorbereitet!

Damit es für beide Seiten passt, möchten auch wir dich genauer kennenlernen. Dazu gehört auch, dass wir dir Fragen stellen, die in fast jedem Jobinterview vorkommen: Warum möchtest du gerade bei uns anfangen? Was genau interessiert dich an der Position? Auf diese Fragen solltest du vorbereitet sein.

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