{"id":3713664,"url":"https://alion.io/job/humanity-inclusion-oficial-de-base-de-datos-amazonas","title":"Oficial de Base de datos, AMAZONAS","company":{"id":1804337,"name":"Humanity & Inclusion","domain":"hi.org","url":"https://alion.io/company/hi-org","size_band":"1001-5000","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Workable","truth_index":{"grade":"A","score":85,"open_postings":5,"ghost_share":0,"stale_share":0.8,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":13,"computed_at":"2026-11-05T05:54:30Z"}},"role":"Data Science","role_family":"Data Science","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"remote","remote_scope":"stated_countries","remote_scope_basis":"posting_text","remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":[],"countries":[],"hiring_countries":["VE"],"hiring_countries_total":1,"salary":null,"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Power BI","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-11-03T00:00:00Z","employer_posted_date":"2026-11-03","last_verified_at":"2026-11-05T18:59:25Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":2,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":2},"description":"Quiénes somos\nHumanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad y a las personas vulnerables para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad y las poblaciones vulnerables, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia.\nHI vela por la autonomía y la integración de las personas con discapacidad promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia.\nConjuntamente a la amplia experiencia técnica de más de 30 años adquirida en el desminado humanitario y la rehabilitación de víctimas de accidentes de minas antipersonal, HI posee una valiosa práctica y conocimiento en la rehabilitación física, la inserción social de las personas con discapacidad, la prevención de accidentes de tránsito, la defensa y protección de Derechos Humanos y la atención a personas afectadas por desastres naturales.\nHI tiene presencia en Colombia desde 1998 y su trabajo se basa actualmente en tres pilares estratégicos: 1) Mejorar el acceso a servicios de salud y rehabilitación; 2) Crear capacidad de resiliencia y entornos protectores; 3) Promover medios de vida sostenibles. Nuestras acciones incluyen: A) procesos de incidencia y participación de víctimas y personas con discapacidad en donde se desarrolla actividades de salud mental, rehabilitación e inclusión socio-económica (proyectos productivos); B) una acción integral contra las minas, incluida la asistencia a las víctimas, la liberación de tierras de artefactos explosivos por medio de desminado humanitario y la educación al riesgo de minas; C) Protección de personas vulnerables en zonas afectadas por el conflicto, especialmente mujeres y niñas; 4) Servicios de salud (salud mental y de rehabilitación) para personas migrantes venezolanas y colombianos retornados, excluidos del sistema de salud. 5. Apoyo a la gestión inclusiva de riesgos de desastres naturales. Todo esto, desde un enfoque de acción humanitaria inclusiva y de reducción de la violencia armada.\nHI interviene de manera directa e indirecta en nueve departamentos (Antioquia, Atlántico, Cauca, Chocó, Caquetá, La Guajira, Meta, Nariño y Tolima) y en el Distrito Capital de Bogotá.\nEn el continente, HI está presente en Bolivia, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Como parte de nuestra estrategia estamos analizando realizar operaciones también en Centro América (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Panamá). Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos, protección contra la violencia de género), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas, educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera).\nMisiones / Responsabilidades\nLa o el responsable de base de datos garantiza el uso de herramientas de gestión de datos de los proyectos y/o en la(s) zona(s) geográfica(s) de intervención a la(s) que se le asigna, tal como se define en el marco del sistema de gestión de datos establecido por la Gerente Regional MEAL. Ella o él controlará la calidad de los diferentes datos que transitan por el sistema.\nMisión 1: Ejecución operativa\nResponsabilidad 1:Contribuye al desarrollo de herramientas\nParticipa en el desarrollo de formularios de recolección de datos, principalmente usando Survey CTO;\nCrea las bases de datos correspondientes;\nRealiza pruebas de entrada y extracción de datos.\nResponsabilidad 2: Supervisa (o lleva a cabo) la introducción de datos\n\n Capacidades y apoya a los equipos responsables de ingresar datos de formularios en papel en la base de datos o a los equipos de campo a cargo del uso cotidiano de las herramientas MDC cuando estén disponibles;\nGarantiza que los datos de la base de datos estén actualizados o sincronizados periódicamente;\nEntrada de datos, si la organización lo requiere.\nResponsabilidad 3:Lleva a cabo nuestro procesamiento y limpieza de datos\nCentraliza la información y compila la versión actualizada de la base de datos;\nConfigura y ejecuta una serie regular de pruebas para verificar la calidad de los datos e identificar posibles errores;\nToma las medidas adecuadas para corregir o neutralizar los errores detectados;\nDesarrolla mecanismos para automatizar las pruebas de calidad tanto como sea posible;\nRealiza extracciones de datos regulares o bajo demanda;\nImplementa cálculos simples en la base de datos para realizar análisis de primer nivel o prepara análisis más complejos\nResponsabilidad 4:Archivar las bases de datos\nDurante el transcurso del proyecto, realiza copias de seguridad periódicas y archiva las versiones intermedias de las bases de datos;\nAl final del proyecto, prepara y archiva la versión final de las bases de datos y elimina las versiones intermedias en los diferentes espacios de almacenamiento.\nResponsabilidad 5:Identifica medidas para mejorar la calidad de los datos\nJunto con los equipos de proyecto y los equipos de MEAL, propone medidas para mejorar la calidad de los datos.\nMonitorea y alerta si se producen errores durante un ejercicio de recopilación de datos para que se puedan tomar medidas correctivas y limitar los errores futuros.\nMisión 2: Preparación y respuesta ante situaciones de emergencia\nContribuye a las acciones de preparación para emergencias del programa y, en caso de emergencia, adapta sus métodos de trabajo para contribuir a un enfoque humanitario eficaz por parte de HI.\nDemas funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato que no sean incompatibles con su cargo y que no vayan en detrimento de sus demás funciones y condiciones de trabajo\nRequirements\nRequisitos\nPERFIL SOLICITADO\nGraduada(o) en carreras relacionadas a la informática, gestión de datos, sistemas y/o gestión de la información.\n2 años de experiencia en cargos relacionados con la gestión de datos (en sector humanitario deseable).\nExcel Avanzado.\nHerramientas de recolección de datos (Survey CTO y Survey 123 deseable).\nPower BI Intermedio - Avanzado.\nFundamentos de TI.\nCOMPETENCIAS TRANSVERSALES\n. Seguridad de los sistemas de Información.\nOfimática y herramientas colaborativas.\nSensibilidad hacia el trabajo humanitario.\nCompromiso y comportamiento ético.\nCooperación y comunicación.\nAdaptación al cambio y resiliencia.\nAgilidad e innovación.\nSólidas habilidades interpersonales e interculturales.\nCOMPETENCIAS PERSONALES\nAutonomía y sentido de responsabilidad (centrado en resultados y capacidad de priorización).\nCapacidad de resolución de problemas, con empatía, diplomacia y paciencia.\nSer capaz de apoyar el desarrollo de capacidades.\nEspíritu de equipo, solidaridad y enfoque de colaboración en su ámbito de responsabilidades.\nSensibilidad cultural, sobre diversidad de género, nacionalidad y edad, así como capacidad de adaptación.\nCompromiso con la misión, la visión y los valores de HI.\nBenefits\nBeneficios\nTipo de contrato: Prestación de servicios\nDuración: 5 meses\nN° de vacantes: 1\nUbicación: en APURE\nFecha de Inicio de labores: 16 noviembre de 2026\nSalario: El rango salarial para esta vacante oscila entre 1.014 a 1.174 USD (Si cumple al 100% los TDR). El monto definitivo se determinará considerando la experiencia, competencias técnicas y blandas del perfil seleccionado, en estricto cumplimiento de nuestra política interna de compensación.\n\nComo postular:\nLas personas interesadas en postularse para este cargo deberán enviar su HV al correo Indicando en el Asunto: Oficial base de datos.\nFecha máxima de postulación: 10 noviembre de 2026.\nNota importante:\n\"Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad y deberán cumplir las políticas de (Discapacidad, género y edad; PEASS, lucha contra el fraude y corrupción, protección de la infancia y código de conducta). HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar ajustes razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo indicando en el cuerpo del correo a nuestro equipo de selección para proporcionar ajustes razonables a la candidatura. 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