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Wir bündeln lokale Kompetenzen, ein globales Netzwerk und beispiellose Forschungs- und Entwicklungskapazitäten in einer einzigartigen Kombination. Auf diese Weise können wir alle Arten von Produkten bereitstellen, die von Standardprofilen bis hin zur komplexen Entwicklung und Fertigung für die meisten Branchen reichen.\nDeine Aufgaben\nSteuerung und Weiterentwicklung des internen und externen Reklamationsmanagements mit Fokus auf nachhaltige Fehlerabstimmung\nModeration von Abstimmungsrunden sowie konsequente Nachverfolgung und Bewertung von Maßnahmen\nWeiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems sowie Optimierung von Qualitätsprozessen und -standards auf SharePoint Basis\nMitgestaltung der Digitalisierung und Optimierung von SAP gestützten Qualitäts-, Prüf- und Reklamationsprozessen\nBegleitung von Lieferantenaudits sowie Nachverfolgung und Bewertung der daraus resultierenden Maßnahmen \nAnalyse von Fehlerursachen und Anwendung strukturierter Problemlösungsmethoden (z.B. 8D, 5-Why oder Ishikawa)\nEnge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Vertrieb und weiteren Fachbereichen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Qualitätsprozesse \nDein Profil\nErfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung\nEine Weiterbildung zum Techniker oder Meister ist ebenfalls willkommen\nErste praktische Erfahrungen im Qualitätsmanagement sowie Kenntnisse der DIN EN ISO 9001\nIdealerweise eine Qualifizierung im Qualitätsmanagement (z.B. DGQ oder TÜV)\nErfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP, ist wünschenswert\nKenntnisse gängiger Problemlösungsmethoden wie 8D, 5-Why oder Ishikawa\nAusgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise \nHohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit \nDurchsetzungsvermögen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen \nWir bieten\nAngenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien \nVorzüge des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie Hamburg/Unterweser\nAttraktive Vergütung bei einer 35 Std/Woche in Gleitzeit\n30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zzgl. weitere Sonderzahlungen\nNeue Kantine mit Essenszuschuss vom Arbeitgeber, überdachte Pausenplätze im Außenbereich\nFirmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad Leasing\nBetriebliche Altersvorsorge\nBetriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Gesundheitstage-/schulungen\nBürohund nach Rücksprache und Genehmigung erlaubt\nEigene Hochbeete auf dem Betriebsgelände\nWeihnachtsfeiern, Sommerfeste, etc.\nChancengleichheit\nBei Hydro sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns stärker macht. Wir begrüßen unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven und laden alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber ein, sich zu bewerben. Jede Bewerbung wird fair und unvoreingenommen geprüft. 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