{"id":3733925,"url":"https://alion.io/job/hydro-quebec-administrateurtrice-systemes-i","title":"Administrateur(trice) systèmes I","company":{"id":1772465,"name":"Hydro-Québec","domain":"hydroquebec.com","url":"https://alion.io/company/hydroquebec-com","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"SuccessFactors","truth_index":null},"role":"DevOps","role_family":"DevOps","seniority":"senior","employment_type":null,"work_mode":"hybrid","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Montreal, Canada"],"countries":["CA"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":{"min":72642,"max":121070,"currency":"CAD","period":"year","gross":null,"usd_annual":86513},"salary_estimate":null,"experience_years_min":6,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Agile","optional":false},{"name":"Ansible","optional":false},{"name":"Confluence","optional":false},{"name":"Grafana","optional":false},{"name":"Jira","optional":false},{"name":"Linux","optional":false},{"name":"NERC CIP","optional":false},{"name":"PowerShell","optional":false},{"name":"Python","optional":false},{"name":"Rest API","optional":false},{"name":"Scrum","optional":false},{"name":"Windows","optional":false}],"status":"closed","first_seen_at":"2026-11-04T08:58:39Z","employer_posted_date":"2026-11-04","last_verified_at":"2026-11-09T14:41:48Z","board_verified":false,"closed_at":"2026-11-09T14:41:48Z","days_open":5,"trust":{"level":"not_scored","repost_count":null,"flags":[],"days_open":5},"description":"Concours:\n\n189217\n\n Titre à l'interne*:\n\nAdministrateur(trice) systèmes I (Assignation temporaire durée indéterminée) \n\nStatut:\n\nTemporaire\n\nDurée:\n\nIndéterminée\n\n Lieu(x) de travail:\n\n1001 Robert-Bourassa (Montréal)\n\nHoraire de travail:\n\n35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable \n\nFin d'affichage:\n\n08/11/2026\n\n*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.\nQui nous sommes\nNous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.\nTravailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !\nDe plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.\nSalaire\n72 642,70 $ à 121 070,30 $\nVos principales activités au quotidien\nÀ titre de responsable de l'exploitation, de l'entretien et de l'administration des serveurs du système ou des services pour lesquels il est attitré le titulaire doit : ·\nCoordonner et réaliser l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure Tl.\nGérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.\nContrôler la qualité des processus de sauvegarde et de récupération des données.\nParticiper à l'analyse et à l'évaluation de l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et élaborer les spécifications techniques requises.\nCoordonner, réaliser et contrôler le déploiement des changements TIC dans l'environnement d'exploitation et assurer la qualité des Interventions.\nParticiper à l'élaboration et l'amélioration des processus de son domaine d'activités. ·\nRédiger, mettre en place et maintenir la documentation nécessaire à l'exploitation et à l'entretien de l'infrastructure Tl.\nAssurer le support technique et le dépannage requis\nVotre profil\nExigences\nDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.\nPosséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en administration de systèmes infrastructure et applicatif, incluant la configuration et la mise en place de systèmes informatiques complexes.\nCompétences et connaissances reliées au poste\nAvoir une bonne connaissance des langages de scripting et d’automatisation (Python, PowerShell et autres) dans un contexte d’administration de systèmes Windows et Linux.\nAvoir une bonne connaissance en développement, déploiement et maintenance des playbooks et scripts avec Ansible et Tower (Roles, playbook et modules) incluant la gestion des certificats.\nAvoir démontré la capacité de développer et consommer des APIs ainsi que des services web en APIs REST. \nAvoir une connaissance des outils de gestion de performance et de surveillance, observabilité (outils des systèmes d’opération, Check MK, VROPS, GRAFANA).\nAvoir une bonne connaissance dans l'optimisation des performances de systèmes TI complexes et de ses applications.\nAvoir une bonne connaissance dans l’exploitation et la maintenance technique des systèmes TI complexe.\nAvoir une connaissance dans la méthodologie (DevOps / Agile / Agile-scrum) et les outils suivants : Jira / Confluence.\nAvoir une connaissance du domaine d’affaires électrique: outils, encadrements d’exploitation, NERC, un atout.\nAvoir démontré la maîtrise des compétences comportementales suivantes :Capacité d'adaptation\nCentré sur le client\n\nAvoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. \nCompétences essentielles à Hydro-Québec\nTravaille en équipe\nAgit avec ouverture et bienveillance\nAgile et orienté vers les résultats\nS'engage dans l'évolution\nCe que nous offrons\nUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent \nUne rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché \nUn horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle \nDes conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé \nUne gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire\nUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail \nÉgalité des chances\nÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.\nDes mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.\nConformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. 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