{"id":3967256,"url":"https://alion.io/job/hydro-quebec-chargee-de-projets-ii","title":"Chargé(e) de projets II","company":{"id":1772465,"name":"Hydro-Québec","domain":"hydroquebec.com","url":"https://alion.io/company/hydroquebec-com","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"SuccessFactors","truth_index":null},"role":"Management","role_family":"Management","seniority":"middle","employment_type":null,"work_mode":"hybrid","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Trois-Rivières, Canada"],"countries":["CA"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":{"min":73586,"max":122643,"currency":"CAD","period":"year","gross":null,"usd_annual":86829},"salary_estimate":null,"experience_years_min":9,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Agile","optional":false}],"status":"closed","first_seen_at":"2026-11-09T14:41:48Z","employer_posted_date":"2026-11-09","last_verified_at":"2026-11-10T08:26:19Z","board_verified":false,"closed_at":"2026-11-10T08:26:19Z","days_open":0,"trust":{"level":"not_scored","repost_count":null,"flags":[],"days_open":0},"description":"Concours:\n\n189627\n\n Titre à l'interne*:\n\nChargé(e) de projets II (Assignation temporaire durée indéterminée) \n\nStatut:\n\nTemporaire\n\nDurée:\n\nIndéterminée\n\n Lieu(x) de travail:\n\n3700 rue Bellefeuille (Trois-Rivières)\n\nHoraire de travail:\n\n35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable \n\nFin d'affichage:\n\n22/11/2026\n\n*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.\nQui nous sommes\nNous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.\nTravailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !\nDe plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.\nSalaire\n73 586,50 $ à 122 643,30 $\nVos principales activités au quotidien\nAssumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.\nAssumer la responsabilité de la pérennité du portefeuille de projets du domaine d'activités de son groupe.\nAssumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.\nIntégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.\nDéfinir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.\nRendre compte du suivi des projets a uprès de ses clients en fonction des engagements.\nRendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats de son domaine d'a ctivités.\nDévelopper les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.\nDonner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets. \nVotre profil\nExigences\nDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à la gestion de projets.\nPosséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience en gestion de projets, plus spécifiquement en approvisionnement. \nCompétences et connaissances reliées au poste\nAvoir une très bonne connaissance en gestion de projets.\nAvoir une très bonne connaissance en acquisition de pièces et en gestion de matériel.\nAvoir une très bonne connaissance de SAP.\nAvoir une bonne connaissance de MS Project.\nAvoir une bonne connaissance du logiciel Excel.\nAvoir une bonne connaissance du logiciel Power point.\nAvoir une connaissance du système électrique de moyenne et de haute tension dans un poste de transport,un atout.\nAvoir une connaissance en acquisition de pièces de transformateurs, un atout.\nDémontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :Autonomie\nCentré sur le client\nGestion du temps et des priorités\n\nAvoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.\nCompétences essentielles à Hydro-Québec\nTravaille en équipe\nAgit avec ouverture et bienveillance\nAgile et orienté vers les résultats\nS'engage dans l'évolution\nParticularités inhérentes\nLa personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.\nCe que nous offrons\nUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent \nUne rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché \nUn horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle \nDes conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé \nUne gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire\nUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail \nÉgalité des chances\nÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.\nDes mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.\nConformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. 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