{"id":3903059,"url":"https://alion.io/job/hydro-quebec-chef-operations-et-maintenance","title":"Chef Opérations et maintenance","company":{"id":1772465,"name":"Hydro-Québec","domain":"hydroquebec.com","url":"https://alion.io/company/hydroquebec-com","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"SuccessFactors","truth_index":null},"role":"Hospitality","role_family":"Hospitality","seniority":"head","employment_type":null,"work_mode":"hybrid","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Montreal, Canada"],"countries":["CA"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":null,"experience_years_min":9,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Agile","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-11-07T01:29:26Z","employer_posted_date":"2026-11-07","last_verified_at":"2026-11-08T17:17:29Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":2,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":2},"description":"Concours:\n\n189849\n\n Titre à l'interne*:\n\nChef(fe) Opérations et maintenance \n\nStatut:\n\nPermanent\n\nDurée:\n\nPermanent\n\n Lieu(x) de travail:\n\n1127 rue de l'Escale (Havre-Saint-Pierre), 135 boul Comeau (Baie-Comeau), 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal), 2625 boul Lebourgneuf (Québec)\n\nHoraire de travail:\n\n5 jours \n\nFin d'affichage:\n\n19/11/2026\n\n*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.\nQui nous sommes\nNous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.\nTravailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !\nDe plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.\nLieu de travail\nLe lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée entre:\nHavre-Saint-Pierre (1127 Rue de l'Escale, Havre-Saint-Pierre, QC G0G 1P0)\nBaie-Comeau (135, boul Comeau, G4Z 3A8) \nQuébec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)\nMontréal (1500, boul. Robert-Bourassa, Montréal, QC, H3A 3S8) \nVotre mission\nEn tant que Chef(fe) opérations et maintenance, vous jouerez un rôle clé dans l’exploitation et la pérennité d’importantes installations de production hydroélectrique sur le territoire de la Minganie, notamment les quatre centrales du complexe de la Romaine. Vous serez responsable de la gestion de cadres de premier niveau et contribuerez à la planification et à l’exécution des activités d’exploitation et de maintenance ainsi qu’à la réalisation de projets stratégiques liés au Plan 2035.\nVos principales activités au quotidien\nAssurer la réalisation du plan de maintenance et d’investissements en fonction des diagnostics et analyses des installations sous sa responsabilité.\nAgir comme responsable de site lors de mesures d’urgence et assurer la sécurisation des installations et la sécurité du public sous sa responsabilité. Si requis, élaborer les plans de mesures d’urgence et collaborer au rétablissement de service.\nFournir la puissance, le transit et la fiabilité attendu de ses installations dans le respect de l’environnement, de la santé et sécurité au travail, des lois, règlements et engagements de l’entreprise.\nTravailler en collaboration avec la planification et l’ordonnancement pour l’établissement du programme de maintenance et planification des projets de ses installations.\nÉvaluer la performance des activités de son unité.\nGérer les ressources humaines et financières de son unité.\nMettre en place les actions nécessaires à la réalisation des activités de la direction.\nVotre profil\nExigences\nDétenir un diplôme universitaire pertinent et une expérience significative ou toute combinaison d’expérience et de formation pertinente équivalente.\nPosséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience dans un domaine pertinent.\nCompétences et connaissances reliées au poste\nPosséder une bonne connaissance et une expérience pertinente dans des activités de production et de maintenance, notamment dans les secteurs de la production, du transport et/ou de la distribution.\n\nAvoir la capacité de saisir les opportunités d’affaires dans les différents domaines d’activités.\nAvoir la capacité de fixer des cibles, à gérer des processus et à mesurer les résultats dans une perspective d’amélioration continue.\nAgit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.\nDémontrer la maîtrise des compétences essentielles Hydro-Québec:Travaille en équipe \nAgit avec ouverture et bienveillance \nAgile et orienté vers les résultats \nS'engage dans l'évolution\n\nDémontrer la maitrise des compétences essentielles aux gestionnaires :Aligne sur les enjeux importants \nResponsabilise ses employés\nAgit en leader d'équipe\nAgit en leader de changement\n\nAvez une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.\nParticularités inhérentes\nLa personne retenue:\nSe déplacera fréquemment sur le territoire et dans les installations de la Minganie afin d’assurer un soutien aux équipes de gestion, selon les besoins opérationnels.\nTravaillera selon un horaire 5/2, du lundi au vendredi.\nDoit être apte à utiliser les modes de transport aérien, terrestre et maritime.\nDoit être disponible en cas de mesures d'urgence.\nDoit détenir un permis de conduire valide du Québec de classe 5.\nConsent à passer une évaluation de potentiel.\nCe que nous offrons\nUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent \nUne rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché \nUn horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle \nDes conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé \nUne gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire\nUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail \nÉgalité des chances\nÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.\nDes mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.\nConformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. 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