{"id":3733897,"url":"https://alion.io/job/hydro-quebec-developpeur-euse-ii-netc","title":"Développeur (euse) II - .NET/C#","company":{"id":1772465,"name":"Hydro-Québec","domain":"hydroquebec.com","url":"https://alion.io/company/hydroquebec-com","size_band":"1-10","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"SuccessFactors","truth_index":null},"role":"Backend","role_family":"Backend","seniority":"middle","employment_type":null,"work_mode":"hybrid","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Montreal, Canada"],"countries":["CA"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":{"min":81112,"max":135187,"currency":"CAD","period":"year","gross":null,"usd_annual":96600},"salary_estimate":null,"experience_years_min":9,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":".NET","optional":false},{"name":"Agile","optional":false},{"name":"AWS","optional":false},{"name":"C#","optional":false},{"name":"Microsoft Entra ID","optional":false},{"name":"Rest API","optional":false},{"name":"SQL","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-11-04T08:58:39Z","employer_posted_date":"2026-11-04","last_verified_at":"2026-11-06T06:17:34Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":2,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":2},"description":"Concours:\n\n189370\n\n Titre à l'interne*:\n\nDéveloppeur (euse) II - .NET/C# (Assignation temporaire durée indéterminée) \n\nStatut:\n\nTemporaire\n\nDurée:\n\nIndéterminée\n\n Lieu(x) de travail:\n\n1001 Robert-Bourassa (Montréal)\n\nHoraire de travail:\n\n35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable \n\nFin d'affichage:\n\n15/11/2026\n\n*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.\nQui nous sommes\nNous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.\nTravailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !\nDe plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.\nSalaire\n81 112,20 $ à 135 187,00 $\nVos principales activités au quotidien\nAgir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.\nAnalyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.\nÉlaborer les recommandations pour les projets d'envergure.\nConcevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.\nConcevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.\nConcevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.\nAssurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.\nAssister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.\nRédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.\nParticiper à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.\nAgir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.\nRéaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.\nAgir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.\nDomaines d'activités:\nApplications\nVotre profil\nExigences\nDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.\nPosséder un minimum de 6 ans à 9 ans d'expériences pertinentes en développement de solutions .NET /C#.\nCompétences et connaissances reliées au poste\nAvoir une très bonne connaissance en développement backend avec SQL.\nAvoir une très bonne connaissance en architecture applicatives et de données.\nAvoir une bonne connaissance en développement d'API REST.\nAvoir une bonne connaissance de Microsoft Entra ID, incluant la gestion des identités, l'authentification, l'autorisation et le contrôle des accès.\nAvoir une connaissance des environnements infonuagiques AWS.\nDémontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :Encadrement et mesure \nRecommandation et prise de décision \nCommunication d'impact \n\nAvoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. \nCompétences essentielles à Hydro-Québec\nTravaille en équipe\nAgit avec ouverture et bienveillance\nAgile et orienté vers les résultats\nS'engage dans l'évolution\nCe que nous offrons\nUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent \nUne rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché \nUn horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle \nDes conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé \nUne gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire\nUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail \nÉgalité des chances\nÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.\nDes mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.\nConformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. 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