招聘专家

岗位职责：

1、 负责游戏研发岗位招聘; 包括帮助业务梳理招聘需求、推进招聘流程;

2、 负责招聘渠道开拓和人脉维护，与业内保持良好的人际关系;

3、 负责人才Mapping和行业分析，为业务提供人才战略建议;

任职要求：

1、 全日制统招本科及以上学历;

2、 5年及以上招聘工作经验，其中至少3年的游戏行业招聘HR或猎头经验; 有较多高品质游戏行业人脉资源;

3、 较强的沟通协调和推动力，能够独立对接招聘需求和进行HR面试，推动招聘进程;

4、 有过Mapping项目经验佳，有过高端岗位招聘经验优先;

5、 有较强的学习能力和自驱力，能够承受较大压力。