경영기획

[직무소개]

경영지원실 내 기획팀 팀원으로 중장기 사업 전략을 수립하고 실행하며, 시장·산업·경쟁 동향을 분석해 인사이트를 도출하는 역할입니다.

이를 바탕으로 경영진, 특히 CEO의 전략적 의사결정을 지원하는 핵심 기능을 수행합니다.

사업 방향성과 성장기회를 발굴하고, 전사 관점에서 우선순위를 설정하는 컨트롤 타워 역할을 담당합니다.

또한 주주총회와 이사회 운영을 통해 지배구조를 관리하고, 스톡옵션·유상증자 등 주식사무와 등기를 담당하며 자본 구조를 설계 및 상법·자본시장법 검토를 바탕으로 법적 리스크를 관리합니다.

[주요업무]

1) 중장기 사업 전략 수립 및 실행

• 전사 중장기 사업 전략 및 사업 방향성 수립
• 성장 전략, 신규 사업, 투자 방향 설계
• 전략 실행 로드맵 수립 및 이행 관리

2) 시장·산업·경쟁 분석

• 산업 트렌드 및 시장 구조 분석
• 경쟁사 전략 및 포지셔닝 분석
• 신규 기회 및 리스크 도출

3) 경영진 의사결정 지원

• CEO 및 경영진 대상 전략 보고서 작성
• 주요 의사결정 안건 구조화 및 제안
• 데이터 기반 의사결정 자료 제공

4) 전사 전략 과제 관리

• 핵심 전략 과제(Top priority) 정의 및 관리
• 부서 간 협업 및 실행 조율
• 성과 모니터링 및 피드백

5) 지배구조 및 의사결정 운영

• 주주총회 및 이사회 기획, 운영, 사후 관리
• 의사록 작성 및 결의사항 이행 관리
• 정관 및 내부 규정 관리

6) 자본 및 주식사무 관리

• 스톡옵션 부여·행사 관리
• 유상증자, CB/BW 등 자본거래 실행
• 주주명부 및 지분 구조 관리
• 법인 등기 및 변경등기 수행

7) 법률 및 규제 대응

• 상법 및 자본시장법 검토
• 이사회/주총 안건의 법적 적정성 검토
• 투자계약 및 주요 계약 리스크 검토

[자격요건]

• 전략적 사고력
• 데이터 분석 및 문제 해결 능력
• 비즈니스 이해도
• 커뮤니케이션 및 문서화 능력
• 실행력 및 프로젝트 관리
• 법률 및 제도 이해

[우대사항]

• 중장기 사업 전략 수립 및 신규사업/사업화 경험 보유자
• 우주, 위성, 국방 산업에 대한 이해 또는 관련 경험 보유자

[채용 전형]

서류전형 > 1차 인터뷰(직무 적합성) > 2차 인터뷰(조직 적합성) > 레퍼런스 체크 & 처우협의 > 채용검진 > 최종합격 & 입사일 조율

[근무지]

대전 본사