{"id":2687693,"url":"https://alion.io/job/iac-quanbubakkuendopl","title":"【全BU】バックエンド/PL","company":{"id":2913094,"name":"SI&amp","domain":"siac.co.jp","url":"https://alion.io/company/siac-co-jp","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"JobSuite","truth_index":null},"role":"Backend","role_family":"Backend","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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SI」）へ進化致します。そのために、直近では以下の施策に着手しており、これからも更なる成長企業へと飛躍を果たします。\n・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施\n・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定\n・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)\n元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速\n・2025年8月：アクセンチュアにグループインすることが決定（https://www.siac.co.jp/news/2249）\n\n===========\n技術力：既存のアプリ×インフラはもちろん、AI・クラウド・セキュリティ・salesforceといったDX+αのテクノロジーを組み合わせた、一つの技術に依存しない多様な技術でのソリューションを用いて、顧客の具体的な課題解決をすることに強みを持っております。「技術力があること」に価値を置いており、社員の技術資格取得を奨励金等で支援しています。\nマネジメント：ソフトウェア開発プロセスの成熟度の国際指標であるCMMIのレベル5を達成している、日本国内企業5社中の1社です。また、CMMIレベル5とPMBOK（米国PMI協会が管理するプロジェクトマネジメント知識体系）をベースに、当社40年以上のマネジメントノウハウを取り入れた当社独自の開発標準であるSICPを鑑に開発を進めており、マネジメント力と成果物の品質には定評のある会社です。\n===========\n募集背景\n今、まさに更なる大きな飛躍をするための転機を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもった方を募集しております。\n当社には複数の技術習得や上流経験を積める案件が多数用意しています。ほんの一例ですが、コンシューマー向け案件や一次請け案件、持ち帰りのラボ案件等があります。また、新案件やDX/AIを含む新規技術領域への投資や進出も計画しており、DX関連事業であるクラウド基盤のアプリケーション開発等を拡大していくため、先端技術へチャレンジする機会を多く用意しています。\n新しく生まれ変わる会社で大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、当社でしか得られない経験でキャリアアップを目指してみませんか。\n職務内容\n・システムの設計開発（要件定義～総合試験・リリース）\n・PMのもと、プロジェクト全体の管理やリード\n・顧客折衝\n・プロジェクトメンバー管理 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\n・顧客折衝のご経験\n待遇\n想定年収\n550万円～700万円\n※ご経験を考慮の上、決定致します。\n月給\n月給：412,500円～525,000円\n基本給：340,200円～433,300円\n固定残業代(25時間/月)：72,300円～91,700円※超過分は別途全額支給\n雇用形態\n正社員（試用期間6か月）\n※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。\n勤務時間\n9：30～18：00（所定労働時間7.5時間）\n※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり\n休日休暇\n年間休日：120日以上\n完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等\n※各休暇は入社月から取得可能\n※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり\n昇給/昇格・賞与\n・昇給/昇格：年2回（4月、10月）\n・賞与：年2回（5月、11月）\n主な諸手当\n通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）、在宅勤務手当 等\n各種保険等\n健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金\n福利厚生\n確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意) 等\n※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み\nその他\n・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円 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