Руководитель отдела разработки

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Обеспечение бесперебойной работы и отказоустойчивости самописной системы внутреннего учета брокера.
• Управление техническим долгом системы на базе .NET Framework 4.7 при одновременном развитии нового функционала.
• Планирование и реализация стратегии постепенной миграции ядра системы с устаревшего стека (.NET Framework / SQL Server + Stored Procedures) на современные технологии без остановки бизнес-процессов.
• Масштабирование архитектуры под растущие объемы торгов и требования к скорости расчетов (P&L, позиции).
• Синхронизация IT-логики с требованиями бухгалтерии, риск-менеджмента и регламентами ЦБ РФ по отчетности профучастников.
• Реализация концепции модульности.
• Руководство командой разработчиков: распределение задач в Jira, проведение код-ревью, менторинг сотрудников.

• Опыт работы в инвестиционной компании от 5 лет.
• Владение программными продуктами:

  Microsoft Visual Studio (версий, поддерживающих .NET Framework 4.7), SSMS (SQL Server Management Studio).

  Git (опыт разрешения сложных конфликтов слияния в долгоживущих ветках монолита).

  MS SQL Server 2019 Profiler для трассировки тяжелых операций.

  Jira

  BI или аналогичные OLAP-инструменты для анализа метрик системы.

• Работа сMicrosoftSQLServer

  Установка, настройка, обновление, администрирование. Работы с сетями, понимание конфигурации SQL Server.

• Глубокое знание SQL и T-SQL

  Умение писать сложные запросы, оптимизировать их, работать с транзакциями, индексами и хранимыми процедурами.

• Проектирования баз данных

  Знание нормализации, индексации, архитектуры баз данных.

• Мониторинг и анализ производительности

  Использование инструментов - SQL Server Management Studio (SSMS), SQL Server Profiler и сторонних решений для отслеживания состояния баз данных.

• Восстановление после сбоя

  Внедрение и управление решениями высокой доступности (например, Always On Availability Groups), планирование и тестирование процедур восстановления.

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентный уровень заработной платы.
• Опыт работы в амбициозной команде проактивных коллег с высокой экспертизой.
• Обучение на рабочем месте, система наставничества.
• ДМС с первого дня работы (полный пакет).
• Льготные тарифы на брокерское и депозитарное обслуживание для сотрудников компании.
• Материальную поддержку в определенных жизненных ситуациях.
• Материальную выплату к значимым для сотрудника событиям (свадьба, определенный стаж работы и т.д.).
• Корпоративные мероприятия для сотрудников.
• Возможность участия в спортивных командах компании.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
• Оформление по ТК РФ.
• Комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро Беговая и ТТК.