{"id":2688428,"url":"https://alion.io/job/iggle-oryuushonkonsarutantoenterprise","title":"ソリューションコンサルタント（Enterprise）","company":{"id":2371898,"name":"DIGGLE","domain":"diggle.jp","url":"https://alion.io/company/diggle-jp","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":{"grade":"D","score":47,"open_postings":17,"ghost_share":0.882,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-23T05:54:15Z"}},"role":"Solutions","role_family":"Solutions","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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＜提供サービス＞\n**経営管理SaaS「Diggle」および導入コンサルティング**\n「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンに掲げ、以下のソリューションを提供しています。\n・経営管理プラットフォーム\n└使いやすいUIと高機能を両立し、経営管理業務の効率化・自動化を実現。全社的な情報流通を円滑化し、迅速なアクションへ繋げます。\n・カスタマーサクセスによる伴走支援\n└プロダクト提供に加え、数値管理に精通したカスタマーサクセスが運用定着・コンサルティング支援を行い、顧客ごとのベストプラクティスの実現と事業部を巻き込むカルチャー醸成を行います。\n## ＜Mission＞\n**「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」**\n「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。\n・情報のインフラ構築\n└現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕組みを構築します。\n・経営管理のアップデート\n└前時代的な経営管理体制を刷新し、全社員が迷いなく事業成長へ向かえる「新しい経営の当たり前」を社会に実装します。\n## \n経営管理クラウド「Diggle」のマーケットへの更なる浸透を目指し、人員の拡充を行います。\nプライム上場企業などの大手かつ複雑性の高い案件が増加していることや、目の前の業務課題を未来の経営課題とつなげて構造化・論点化し、顧客ありたい姿を実現するコンサルティングの重要性が増しています。フィールドセールスと協働して、顧客の経営管理体制の刷新に挑戦いただける方の募集です\n### \n**「プロダクトの枠を超え、経営管理の未来をデザインする」**\n本ポジションは、フィールドセールスと連携し、エンタープライズ企業の経営管理課題を解決へと導くコンサルタント集団です。単なるプロダクト機能紹介に留まらず、顧客の経営・事業ニーズに基づいた業務フローの再構築や高度化に向けたコンサルティングを主導いただきます。\n具体的な業務内容\n- 課題抽出と戦略策定： 顧客ヒアリングを通じて潜在課題を特定し、将来を見据えたシステム化・業務改革案を立案。\n- ソリューション提案： 個別提案書の作成および、顧客の運用に即したカスタマイズデモの実施。\n- 業務高度化コンサルティング： プロダクト利用の有無に関わらず、経営管理の業務フロー整理やプロセス改善のアドバイザリーを実施。\nポジションの特色\n- コンサル特化： クロージング等の営業活動はFSが担当するため、ソリューション構築と業務支援に専念できる環境です。\n- エンタープライズ志向： 大企業の複雑な組織構造や業務要件に対し、本質的な変革を提案できます。\n### \nエンタープライズチームはIS・FS・CSを含む約20名体制。メンバーは大手SaaS、メガバンク、総合商社、不動産、官公庁など多様なバックグラウンドを持ち、知見を持ち寄って顧客に伴走しています。\nチームでは会社全体のValuesはもちろんのこと、「顧客起点」を重視する文化が根付いており、単なるシステム活用にとどまらず、経営の意思決定や仕組みづくりまで踏み込む姿勢を大事にしています。\n### \nソリューションコンサルタントの機能はまだ定型化されておらず、勝ちパターンをつくり、エンタープライズ顧客向け提案のスタンダードを形にしていくフェーズです。\n経験豊富な方には、これまでの知見を活かして「新たな市場で、正解を創っていく」醍醐味を感じていただける環境です。\n### \n- 経営の意思決定に直結する「予実管理」の領域で、経営企画・CFOレベルの顧客と直接対話できる\n- エンタープライズの複雑な課題に向き合い、制度・業務フロー・システムまで一気通貫で提案できる\n- 成長中の組織で、勝ちパターンを自ら確立できる裁量と責任がある\n- 日本企業の経営力向上という社会的意義の大きいテーマに挑戦できる\n- 「大人なスタートアップ」で、ライフプランに合わせた柔軟な働き方（リモート＆フレックス）をしながら成長できる\nRequirements\n## ＜事業概要＞\n**コラボラティブ経営管理サービス「Diggle」の開発・提供**\n経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームの展開を行っています。\n・市場背景と課題\n└経営管理業務は個別性が高く複雑であるため、長らくExcelによる属人的な運用が常態化していました。しかし、バックオフィスDXの進展に伴い、重要業務をExcelに依存するリスク（情報の分断・ミス・遅延）が顕在化。現在、システム化需要が急拡大しています。\n・提供価値\n└単なる管理ツールの置き換えではなく、経営層と現場が共通の数値（ファクト）を用いて議論・連携する「コラボレーション」機能により、質の高い意思決定を支援します。\n### ＜提供サービス＞\n**経営管理SaaS「Diggle」および導入コンサルティング**\n「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンに掲げ、以下のソリューションを提供しています。\n・経営管理プラットフォーム\n└使いやすいUIと高機能を両立し、経営管理業務の効率化・自動化を実現。全社的な情報流通を円滑化し、迅速なアクションへ繋げます。\n・カスタマーサクセスによる伴走支援\n└プロダクト提供に加え、数値管理に精通したカスタマーサクセスが運用定着・コンサルティング支援を行い、顧客ごとのベストプラクティスの実現と事業部を巻き込むカルチャー醸成を行います。\n## ＜Mission＞\n**「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」**\n「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。\n・情報のインフラ構築\n└現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕組みを構築します。\n・経営管理のアップデート\n└前時代的な経営管理体制を刷新し、全社員が迷いなく事業成長へ向かえる「新しい経営の当たり前」を社会に実装します。\n## \n経営管理クラウド「Diggle」のマーケットへの更なる浸透を目指し、人員の拡充を行います。\nプライム上場企業などの大手かつ複雑性の高い案件が増加していることや、目の前の業務課題を未来の経営課題とつなげて構造化・論点化し、顧客ありたい姿を実現するコンサルティングの重要性が増しています。フィールドセールスと協働して、顧客の経営管理体制の刷新に挑戦いただける方の募集です\n### \n**「プロダクトの枠を超え、経営管理の未来をデザインする」**\n本ポジションは、フィールドセールスと連携し、エンタープライズ企業の経営管理課題を解決へと導くコンサルタント集団です。単なるプロダクト機能紹介に留まらず、顧客の経営・事業ニーズに基づいた業務フローの再構築や高度化に向けたコンサルティングを主導いただきます。\n具体的な業務内容\n- 課題抽出と戦略策定： 顧客ヒアリングを通じて潜在課題を特定し、将来を見据えたシステム化・業務改革案を立案。\n- ソリューション提案： 個別提案書の作成および、顧客の運用に即したカスタマイズデモの実施。\n- 業務高度化コンサルティング： プロダクト利用の有無に関わらず、経営管理の業務フロー整理やプロセス改善のアドバイザリーを実施。\nポジションの特色\n- コンサル特化： クロージング等の営業活動はFSが担当するため、ソリューション構築と業務支援に専念できる環境です。\n- エンタープライズ志向： 大企業の複雑な組織構造や業務要件に対し、本質的な変革を提案できます。\n### \nエンタープライズチームはIS・FS・CSを含む約20名体制。メンバーは大手SaaS、メガバンク、総合商社、不動産、官公庁など多様なバックグラウンドを持ち、知見を持ち寄って顧客に伴走しています。\nチームでは会社全体のValuesはもちろんのこと、「顧客起点」を重視する文化が根付いており、単なるシステム活用にとどまらず、経営の意思決定や仕組みづくりまで踏み込む姿勢を大事にしています。\n### \nソリューションコンサルタントの機能はまだ定型化されておらず、勝ちパターンをつくり、エンタープライズ顧客向け提案のスタンダードを形にしていくフェーズです。\n経験豊富な方には、これまでの知見を活かして「新たな市場で、正解を創っていく」醍醐味を感じていただける環境です。\n### \n- 経営の意思決定に直結する「予実管理」の領域で、経営企画・CFOレベルの顧客と直接対話できる\n- エンタープライズの複雑な課題に向き合い、制度・業務フロー・システムまで一気通貫で提案できる\n- 成長中の組織で、勝ちパターンを自ら確立できる裁量と責任がある\n- 日本企業の経営力向上という社会的意義の大きいテーマに挑戦できる\n- 「大人なスタートアップ」で、ライフプランに合わせた柔軟な働き方（リモート＆フレックス）をしながら成長できる\nPreferred Experiences\nWe are looking for\n＜ミッション・バリュー共感＞\n・Mission：「Dig the Potential」に共感できる方\n・Values：「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方\nWorking Conditions\nSalary\n700-1200万円\n※ご経験に応じて相談\nLocation\n東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー 12階\nJob Type\n正社員\nWork hours\n勤務時間\n・フレックスタイム制（コアタイム9:00-16:00）\n・月所定160時間勤務（月30時間分の割増賃金相当分を含む。）\n※実際の割増賃金が当該時間数を上回る場合においては、賃金規程に基づき、別途残業手当を支給する\n※こちらはあくまでも規定のため、各チームにご確認ください。\n勤務体系\n・リモート勤務可\n└ 週2回以上の出社必須\n休日/休暇\n・土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日\n・有給休暇：入社時点5日、半日単位での取得可\nProbation period\n3ヶ月\nBenefits\n・福利厚生：出産・育児支援制度\n・加入社会保険：健康保険：有、 厚生年金：有、 雇用保険：有 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