{"id":1176593,"url":"https://alion.io/job/imee-enior-dm-xin-ui-hi-exin-uipurodakutoshiniapurodakutomaneejaa-xin-ui-hi-exin-uipurodakuto","title":"Senior PdM（新規事業・新規プロダクト）/シニアプロダクトマネージャー（新規事業・新規プロダクト）","company":{"id":9612,"name":"Timee","domain":"timee.co.jp","url":"https://alion.io/company/timee","size_band":"1001-5000","is_staffing_agency":false,"is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":null},"role":"Product","role_family":"Product","seniority":"senior","employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。\n会社説明動画\nhttps://corp.timee.co.jp/vision-2030/(https://corp.timee.co.jp/vision-2030/)\n採用特設LP\nhttps://corp.timee.co.jp/special-recruit/(https://corp.timee.co.jp/special-recruit/)\n募集背景\n「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションを掲げ、一人ひとりが持つ限られた時間を豊かにしていくために様々な挑戦をしています。\nタイミーはこれまで、スポットワークの領域で社会課題解決を推進してきましたが、今後は「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、非連続な成長を実現する新規事業・新プロダクトを創出していきます。\nこの実現に向け、ユーザーやドメインに深い共感と圧倒的解像度を持ち、未来の社会トレンドを捉え、未踏の領域で新たな価値を創造するプロダクトマネージャーを求めています。\n業務内容\n経営層や事業責任者と密に連携を取りながら、新規事業領域におけるビジネスやプロダクトのオポチュニティ(ユーザーやクライアントの抱える課題、ニーズ、アイデア)の発見、探索を通じた掘り下げ、プロダクトの開発、顧客に届けるためのプランニング、使い続けてもらうためのグロース推進などを一気通貫してリードしていただきます。\n具体的な業務内容\n全社戦略とアラインした新規事業・新規プロダクトの仮説立案と検証定性、定量調査をもとにしたオポチュニティの発見や価値の探索と優先順位の検討\n仮説検証のためのマーケット調査、セールス活動、プロトタイプ開発\nプロダクトイニシアチブの立案・実現\n\nプロダクト開発チームの組成\nエンジニアやデザイナー、プロダクトマーケター、プロダクトアナリスト、カスタマーサポート等と協力しての、プロダクト開発のリード\nリリース内容の効果検証と改善の実施\n社内外の多様なステークホルダー(経営陣含む)とのリレーション構築と、戦略的意思決定プロセスへの参画\n当ポジションの魅力\nタイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。\n本ポジションは、既存事業のスケールに加えて、未開拓の領域で「はたらく」の可能性を広げる新たな事業やプロダクトを0から創り出すことに裁量をもってリードできることが最大の魅力です。\n大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたプロダクト開発に裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。\nまた、タイミーはtoC、toBの両側面を持つプロダクトのため、社内で様々な課題解決や価値提供を経験することが可能です。専門性の高いメンバーと共に、スキル/経験面でもステップアップができる環境です。\n経営陣と密接に連携し、経営戦略や事業計画に直接影響を与える機会が豊富にあり、スタートアップの将来に大きな影響を与える貴重な経験を積むことができます。\n得られる経験\n圧倒的な事業成長フェーズに加え、新規事業の創出・立ち上げにおける0→1、1→10フェーズの牽引経験\nユニークなサービスモデル（マッチングの実現、リテンションの追求、バーティカル 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※セキュリティや法務等の専門領域は、社内エキスパートと協調しながらキャッチアップし、主体的に意思決定できれば可\n\n歓迎経験・スキル\n新規事業や新規プロダクトにおけるビジネスモデルや事業戦略の策定経験\nアーリーフェーズのプロダクトの事業グロース経験、成果を最大化するためのチームマネジメント経験\n新規事業の責任者または経営層としての事業グロース経験(P/L責任を含む)\n体系的な知識に基づきプロダクトをグロースした経験\nエンジニアとしての開発経験\nリーガル、知財、セキュリティといった高度な専門性領域における知識\n求める人物像\nタイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方\n学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方\n曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方世の中のプラクティスやご自身の成功体験を一義的に捉えて、やり方そのものに固執してしまうのではなく、組織やチームにとっての役立て方を考えて適応していける方\n\nユーザーや事象に好奇心を持ち、誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方\nPdMメンバーの記事\n(https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220/)\n(https://productpr.timee.co.jp/n/neb3d66f25df9?magazine_key=m76879b08ba60)\n(https://productpr.timee.co.jp/n/nb77ca1ed41a0)\n(https://note.timee.co.jp/n/na575e8116a24)\n職種 / 募集ポジション\nSenior PdM（新規事業・新規プロダクト）/シニアプロダクトマネージャー（新規事業・新規プロダクト）\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 10,000,000円 〜 19,000,000円\n※上記年収には賞与（年2回）が含まれます\n※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。\n※前職年収考慮いたします\n※年2回の人事考課にて給与改定があります\n勤務地\n105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階\n株式会社タイミー 東京本社\n※リモート勤務可（※週3日の出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨/ともに義務ではございません。地方在住の方もフルリモートにて勤務いただけます）\n社内制度\n＜従業員持株会＞\n従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）\n＜プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度＞\nスキルアップ手当（1万円/月）、リモートHQ、専属コンシェルジュ制度など\n詳細はこちらのページをご覧ください（https://product-recruit.timee.co.jp/tde10）\n※エンジニアだけでなく、PdMも対象となります\n＜ダブルタイミーデイ＞\n社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）\n＜書籍購入＞\n業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入\n＜セミナー費用補助＞\n業務に必要なセミナー参加費を補助\n＜部活動＞\n趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助\n＜チームビルディング＞\nチームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる\n＜結婚祝い金＞\n結婚した従業員に祝い金を支給\n働き方\nリモート勤務可（※週3日の出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨/ともに義務ではございません。）\n選考フロー\n書類選考\n↓\n一次面接\n↓\n二次面接\n↓\n(適性検査、リファレンスチェック)\n↓\n最終面接\n※面接は3回を予定（変更となる場合があります）\n※最終面接前にリファレンスチェック、適性検査を実施します\n参考リンク\nTimee・PdM採用HP\nhttps://product-recruit.timee.co.jp/pdm\nTimee Product Org Entrance Book\nhttps://www.notion.so/timee/Timee-Product-Org-Entrance-Book-b7380eb4f6954e29b2664fe6f5e775f9\nTimee Product Team Blog\nhttps://tech.timee.co.jp/\n会社情報\n会社名株式会社タイミー\n代表者\n小川 嶺\n設立\n2017年8月\n従業員数\n1577名（うち正社員1270名）［2026年9月時点］\n本社所在地\n東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階\n北海道支社所在地\n北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階\n東北支社所在地\n宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1-1 JRイーストゲートビル2F\n北信越支社所在地\n石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8階 リージャス金沢パークビルビジネスセンター\n東海支社所在地\n愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階\n関西支社所在地\n大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F\n中四国支社所在地\n広島県広島市中区紙屋町一丁目２番２７号 大同生命広島ビル 7階\n九州支社所在地\n福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7階\n参考記事\nNewspicks 代表インタビュー記事\nhttps://youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb_XiY5\nhttps://youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ\nタイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産（日経ビジネス電子版 Special）\nhttps://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220/\n日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか｜小川嶺代表が語る\"第2章\"（日興フロッギー）\nhttps://note.com/froggy_smbcnikko/n/nf459bac56bbe\nスポットワーク研究所｜社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア\nhttps://spotwork.timee.co.jp/","description_format":"text","description_chars":5315,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["Professional Services","Software","Human Resources"],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-24T11:57:53Z"}],"liveness":{"score":12,"band":"cold","label":"Long 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