{"id":1270799,"url":"https://alion.io/job/incell-urontoendoenjinia","title":"フロントエンドエンジニア","company":{"id":174740,"name":"Linc'well","domain":"linc-well.com","url":"https://alion.io/company/linc-well","size_band":null,"is_staffing_agency":true,"employer_type":"agency","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":{"grade":"D","score":51,"open_postings":16,"ghost_share":0.813,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-11-02T06:13:15Z"}},"role":"Frontend","role_family":"Frontend","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, Japan"],"countries":["JP"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Amazon 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募集背景\nより多くのユーザーにサービスを使っていただくための改善や、弊社が提供するヘルスケアプラットフォーム内の新しいサービス開発に参画いただける方を募集しています。プロダクトマネージャーやデザイナーと共に患者さんと医療従事者の声を聞き、既存の負債を適切に対応しながらあるべき体験を設計に落とし込み、スピーディかつ安全にサービスを届ける開発をリードいただきたいです\n## 業務内容\n- プロダクトの要求を実現するためのアーキテクチャの検討と設計\n- 実装・テストコードの追加・コードレビュー・リリースといった一連の機能開発\n- 開発生産性向上のためのシステム・開発プロセスの改善\n## プロダクト・課題\n「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」、これらのサービスと連携して提供する「miteme薬局（ https://www.miteme-pharmacy.com/ ）」のいずれかの開発に関わっていただきます。\n- 創業初期からある「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」では、今後も多くのユーザーに利用いただくために、あるべき体験の再定義とそれに伴う設計やデータ構造の見直しを行なっています。サービスを安定して届けながら、システムを変更していく必要があります。\n- 「miteme薬局」は2024年にスタートした新しいサービスですが、弊社のヘルスケアプラットフォームの一部として、各種サービスと連携が必須になっています。既存の技術的負債とも向き合いながら、新しい取り組みにもチャレンジできる環境です\n## チームの特徴\n- プロダクトごとにプロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニア・QAで職能横断のチームを組成しています\n- 大体のチームが1,2週間を1スプリントとしたアジャイル開発を行っており、メンバー全員が自発的に動き、プロダクトやチームを良くしていくことにコミットしています\n- フルリモート勤務ですがコミュニケーションを重要視しており、日頃のSlack等を使った非同期コミュニケーションだけでなく、Slack HuddleやGoogle 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会社紹介\n株式会社Linc’wellは、2018年の設立より「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、非効率な医療現場をテクノロジーによって効率化し、患者さんの利便性と医療の質の向上を目指した事業展開を行っています。\nオンライン・オフラインで医療従事者・患者/ユーザーをつなぐヘルスケアプラットフォーム事業を主力としており、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つのサービスを提供しています。\n主力事業のオンライン診療プラットフォーム「クリニックフォアのオンライン診療」では、患者の医療体験に徹底的にフォーカスしたオンライン診療システムを医療機関に提供し、デジタル実装やマーケティング・CRM支援等を手掛けています。\n## 募集背景\nより多くのユーザーにサービスを使っていただくための改善や、弊社が提供するヘルスケアプラットフォーム内の新しいサービス開発に参画いただける方を募集しています。プロダクトマネージャーやデザイナーと共に患者さんと医療従事者の声を聞き、既存の負債を適切に対応しながらあるべき体験を設計に落とし込み、スピーディかつ安全にサービスを届ける開発をリードいただきたいです\n## 業務内容\n- プロダクトの要求を実現するためのアーキテクチャの検討と設計\n- 実装・テストコードの追加・コードレビュー・リリースといった一連の機能開発\n- 開発生産性向上のためのシステム・開発プロセスの改善\n## プロダクト・課題\n「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」、これらのサービスと連携して提供する「miteme薬局（ https://www.miteme-pharmacy.com/ ）」のいずれかの開発に関わっていただきます。\n- 創業初期からある「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」では、今後も多くのユーザーに利用いただくために、あるべき体験の再定義とそれに伴う設計やデータ構造の見直しを行なっています。サービスを安定して届けながら、システムを変更していく必要があります。\n- 「miteme薬局」は2024年にスタートした新しいサービスですが、弊社のヘルスケアプラットフォームの一部として、各種サービスと連携が必須になっています。既存の技術的負債とも向き合いながら、新しい取り組みにもチャレンジできる環境です\n## チームの特徴\n- プロダクトごとにプロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニア・QAで職能横断のチームを組成しています\n- 大体のチームが1,2週間を1スプリントとしたアジャイル開発を行っており、メンバー全員が自発的に動き、プロダクトやチームを良くしていくことにコミットしています\n- フルリモート勤務ですがコミュニケーションを重要視しており、日頃のSlack等を使った非同期コミュニケーションだけでなく、Slack HuddleやGoogle Meetを使ったクイックな同期コミュニケーション、バーチャルオフィス（gather）を使ったコミュニケーションをしやすい環境づくりなど、チーム全体でコミュニケーションしやすい雰囲気となっています\n- 他の部署含め家庭を持ったメンバーが多いため、子育ての大変さや柔軟な働き方の必要性を全員が理解しています\n## 当ポジションの魅力\n- バックエンド・フロントエンドに明確な垣根はなく、個人の志向と強みを踏まえて、ユーザーに機能を届けるところまで一貫して開発に携われる環境です\n- 医師・看護師・医療事務・薬剤師といった専門家と協力してプロダクトづくりを経験できます。医療現場に訪問し、医療従事者に直接ヒアリングすることも可能です\n## 開発環境\n- 言語/フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, TypeScript, React, Next.js, Dart, Flutter, GraphQL\n- インフラ/監視：AWS（主に ECS Fargate, CloudFront, Lambda）, GCP（主にデータ分析基盤としてBigQuery）, Datadog\n- データベース：PostgreSQL\n- CI/CD：CircleCI, Autify, AWS CodePipeline, GitHub Actions\n- IaC：Terraform\n- データ分析：metabase, Amplitude, BigQuery\n- デザイン：Figma\n- ソースコード管理：GitHub\n- コミュニケーションツール：Slack\n- 情報共有ツール：Notion\nPreferred Experiences\n- TypeScriptを用いた開発経験\n- Next.jsやNuxt.jsなどを用いたSPAの開発経験\n- GraphQLを用いた開発経験\n- バックエンドの開発経験\n- コードレビューやペアプログラミングの経験\n- デザイナーやプロダクトマネージャーとの協業経験\nWe are looking for\n- 新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲\n- 自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ\n- ミッションテクノロジーを通じて、医療を一歩前へに共感いただける方\n- 行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方\n- コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方\n- 利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方\n- スピード感や変化を楽しみながら働ける方\n- 異なる価値観を持つ人に敬意を持ったコミュニケーションができる方\nWorking Conditions\nSalary\n600～1200万円\n※ご経験をもとに面接の中で相談させていただきます。\n- 月給 500,000円 〜\n- 基本給 371,134円 〜\n- 固定残業手当 128,866円〜（時間外労働の有無にかかわらず、月45時間分の時間外手当として支給）\n- 月45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給\n- 昇給：年2回（半期ごとの評価に基づく）\nLocation\n勤務地\n東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町 3F\n※上記オフィスまたはリモート勤務\nアクセス\nJR京浜東北線・山手線 浜松町駅、徒歩2分\nJob Type\n正社員\nWork hours\n勤務時間フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00 / 標準労働時間 1日8時間）\n勤務形態ハイブリッド勤務（出社：頻度は配属チームによって異なります / リモート可）\n休日・休暇年間休日120日以上（完全週休2日制 / 土日祝休み・年末年始休日）\n有給休暇（入社時3日付与、半年経過で7日追加付与）、リフレッシュ休暇\nProbation period\n有り(3か月)上記待遇の変動なし\nBenefits\n＜ 働き方・両立支援 ＞\n・ベビーシッター補助\n・服装自由\n・短時間勤務制度\n＜ 社内交流 ＞\n・部活動 / シャッフルランチ\n・ハッピーアワー（不定期）\n・全社懇親会（半期に一度）\n＜ 学び・キャリア支援 ＞\n・副業制度（申請制）\n・研修支援制度\n＜ 保険・手当 ＞\n・社会保険完備（健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険）\n・通勤交通費支給（上限50,000円 / 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