Security Engineer - Blue Team

Careers

Check out how you can participate in our journey to create a world with safe digital experiences.

Sobre a oportunidade:

Estamos em busca de uma pessoa para integrar nosso time de Segurança da Informação, com foco principal em defesa (blue team) e operações de segurança. Você terá a oportunidade de atuar em iniciativas de proteção, monitoramento e resposta a incidentes, apoiar a implementação de melhorias contínuas na postura de segurança da empresa e colaborar diretamente com times técnicos para fortalecer nossos controles e defesas.

Além disso, este papel também terá participação em atividades de governança e compliance, como suporte a programas de conformidade (ex.: SOC 2) e contribuição nos processos de diligência, ajudando a traduzir nossa maturidade técnica em confiança, garantindo que a empresa se destaque em avaliações de segurança e atenda aos mais altos padrões exigidos pelo mercado.

Dia a dia da posição:

• Trabalhar próximo às áreas de Produto, Engenharia e Privacidade para garantir a adoção de boas práticas de segurança;
• Monitorar e apoiar investigações de incidentes e atividades de resposta;
• Contribuir para a melhoria contínua do programa de segurança da informação;
• Colaborar com o time de segurança para desenvolver e revisar políticas, procedimentos e controles internos;
• Conduzir atividades relacionadas à manutenção e evolução do SOC 2, outros frameworks de compliance e auditorias internas ou externas;
• Responder, apoiar e buscar por automatizações em preenchimento de RFPs, due diligence e questionários de segurança de clientes.

Requisitos:

• Graduação em Análise de Sistemas, Engenharia de Software, Ciência da Computação ou similares;
• Experiência prévia em segurança da informação com foco em governança, risk & compliance (GRC) ou blue team;
• Conhecimento de frameworks de segurança (SOC 2, ISO 27001, NIST, GDPR, LGPD etc.);
• Experiência em responder RFPs de segurança, questionários de clientes ou auditorias;
• Familiaridade com operações de segurança (monitoramento, resposta a incidentes, SIEM, controles defensivos);
• Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico, colaborando com áreas técnicas e de negócio.
• Boa comunicação escrita e verbal em português e inglês;
• Inglês avançado (leitura, escrita e conversação).

Sobre o time:

Primeiramente, valorizamos muito a nossa cultura. Nossa equipe compartilha os valores de Ambição, Excelência e Confiança, seja em relação aos nossos usuários, clientes ou membros da equipe. Não toleramos desrespeito, discriminação, egoísmo, politicagem, pessimismo, descrença e falta de responsabilidade. Respeitamos o direito de todos os membros da equipe de participar de expressões políticas e ativismo fora do ambiente de trabalho, mas para preservar a harmonia e o respeito mútuo em nosso ambiente de trabalho, debates políticos devem ser evitados em ambientes da Incognia. A Incognia também se abstém de fazer pronunciamentos institucionais sobre temas não diretamente relacionados com a sua atividade e Missão.

Além disso, levamos muito a sério nosso desempenho. Por isso, oferecemos suporte através de nosso processo de onboarding, feedback frequentes com a liderança, ciclos de avaliação, feedback contínuo de colegas e as ferramentas certas para o seu desenvolvimento. Temos orgulho de ter uma equipe brilhante, humilde e colaborativa em um ambiente remoto.

Sobre a Incognia:

AIncognia é a empresa inovadora em soluções de identidade de última geração que possibilitam experiências digitais seguras e sem fricção. Com sua solução persistente de identificação de dispositivos, a Incognia combina sinais de reconhecimento de dispositivo de excelência e à prova de adulteração e análise de localização para verificação de usuários e prevenção de fraudes. As avaliações de risco personalizáveis e insights acionáveis da Incognia permitem que empresas de serviços financeiros, plataformas de delivery e da economia compartilhada e marketplaces protejam sua reputação, retenção de clientes e receita. Para mais informações, visiteIncognia.com/pt

Remuneração e benefícios:

• Salário CLT
• Confira nossos benefícios em nosso Candidate Book

Etapas do processo:

• Entrevista com People
• Entrevista com Gestor
• Teste técnico
• Apresentação de teste técnico
• Fit Cultural com CEO e CTO

A Incognia está comprometida em fornecer um ambiente de respeito mútuo onde oportunidades de emprego estejam disponíveis para todas as pessoas. Encorajamos todas as candidaturas e incentivamos especialmente a contratação de mulheres, pois reconhecemos a importância da representatividade em todos os níveis da nossa empresa. Acreditamos que a diversidade e a inclusão são pilares fundamentais para o nosso sucesso como uma empresa global e por isso reforçamos que estas não serão discriminadas por raça, cor, idade, sexo, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, religião, credo, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra forma discriminatória. Junte-se a nós e faça parte de um time que valoriza e promove a igualdade de oportunidades.

Our Vision

A world where digital trust is unseen yet part of everyday life

“The most profound technologies are those that disappear. They weave themselves into the fabric of everyday life until they are indistinguishable from it.” - Mark Weiser

Mark Weiser's vision, as told on the paper "21st century computer" was the inspiration for our founders to start building our technology.

The values that moves us

Ambition

We don’t set limits to our achievements

• We improve the lives of users worldwide
• We solve meaningful problems for our customers
• We are passionate learners and idea-sharing enthusiasts

Excellence

We deliver excellence through consistency

• We feed intuition with data to drive impactful decisions
• We hold each other accountable to deliver outstanding results to our customers
• We are proactive in our collaboration and provide valuable feedback

Trust

We build trust by empowering users, customers and team members

• We are committed to privacy and user identity protection
• We are trusted advisors to our customers
• We foster a culture of ethics, inclusion and respect