427,850open jobs
14,428companies
63,552added this week
Browse all
Location
In office
Seniority
Middle · 3+ years exp
Employment
Full-Time
Overview
Company
Impact
Profile match

О компании

В связи с открытием нового филиала в г. Арал ищем HR-специалиста, который станет ответственным за основные HR-процессы филиала: кадровое делопроизводство, подбор и адаптацию персонала, а также взаимодействие с руководителями и сотрудниками.

Обязанности:

  • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
  • оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых документов;
  • ведение и актуализация личных дел сотрудников;
  • контроль соблюдения требований трудового законодательства РК;
  • подготовка кадровых приказов, справок, отчетности и других документов;
  • ведение данных по сотрудникам в HR-системе/1С;
  • организация и ведение процесса подбора персонала для филиала;
  • размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов;
  • проведение телефонных и онлайн-собеседований;
  • организация встреч кандидатов с руководителями;
  • сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
  • организация процесса адаптации новых сотрудников;
  • контроль прохождения испытательного срока;
  • консультирование сотрудников по кадровым и HR-вопросам;
  • взаимодействие с руководителем филиала и центральным HR-подразделением;
  • участие в формировании кадрового резерва и развитии сотрудников;
  • подготовка HR-отчетности по филиалу.

Требования:

  • высшее образование в сфере управления персоналом, экономики, менеджмента или смежной области;
  • опыт работы в HR от 3 лет;
  • практический опыт ведения КДП;
  • опыт самостоятельного подбора персонала;
  • знание трудового законодательства Республики Казахстан;
  • уверенное владение MS Office, Excel;
  • опыт работы в 1С будет преимуществом;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • ответственность, самостоятельность и организованность;
  • готовность самостоятельно выстраивать HR-процессы нового филиала.

Мы предлагаем:

  • работу в стабильной компании;
  • возможность выстроить HR-процессы нового филиала практически с нуля;
  • официальное трудоустройство;
  • стабильную заработную плату;
  • график работы 5/2;
  • профессиональное развитие и возможность карьерного роста.
Free account
Stop reading job ads. Get the ones that fit.
One free account turns this page into a shortlist built around your stack, your level and your pay.
Match on every job. Stack, seniority, pay and location, scored against your profile.
427,850 open roles. Read straight off company career pages, refreshed every day.
Unlimited applications. Every one you send is tracked in one place, on-site or on a company board.
3 tailored CVs a month. Rewritten for the exact job you are applying to. Included free.
Create a free account
Free forever. No card. Under a minute.

Recommended for you based on this role

Similar stack
Same company
In your city
$4k – $12k per year (Estimated) • In office • Full-Time • 12+ years exp • Shymkent
Apply
$4k – $12k per year (Estimated) • In office • Full-Time • 8+ years exp • Shymkent
Apply
$4k – $12k per year (Estimated) • In office • Full-Time • 7+ years exp • Shymkent
Apply
$14k – $38k per year (Estimated) • In office • Full-Time • 3+ years exp • Almaty
Apply
See all jobs
This is one of many
427,850 more open roles from verified company boards, updated every day.