DevOps 엔지니어

핀다가 기술로써 ‘임팩트'를 만드는 방법

개발자는 시도할 때 가장 빛을 발합니다.

다 같이 좋은 방법과 아이디어를 내고, 액션으로 실행한 뒤 회고하는 환경에서 핀다는 임팩트를 만들고 있어요.

회고 이후에는 더 발전된 아이템을 발굴하고 실행하는 선순환 사이클을 만들어낼 수 있도록 아낌없이 지원해요!

핀다 개발자들이 어떻게 성장하고 있는지 궁금한 분들이라면?

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이 방향으로 함께 일해요.

• 핀다의 서비스가 빠르게 실험하면서도 안정적으로 동작하도록, 컨테이너·배포·관측 환경을 표준화하고 자동화합니다.
• 금융 도메인의 보안/컴플라이언스 요구를 지키면서, 배포 속도·운영 효율을 높입니다.

주요업무

• Kubernetes와 Istio 기반의 서비스 클러스터를 운영합니다.
• 배포 시스템을 개선하고 반복 작업을 자동화하여 개발 생산성을 높입니다.
• LGTM 조합으로 모니터링/알림 시스템을 개선하고 고가용성 아키텍처를 구현하여 서비스 안정성을 높입니다.
• Terraform, GitOps 와 같은 IaC 전략에 맞춰 리소스를 관리합니다.
• 장애 발생 시 문제를 해결하고 재발 방지를 위한 설계와 해법을 마련합니다.
• 업무 과정에서 보안과 Compliance 를 지킬 수 있는 시스템을 만듭니다.

자격요건

• 4년 이상의 DevOps/SRE/플랫폼 엔지니어링 경험을 보유하신 분
• Terraform·ArgoCD 등 GitOps/IaC 실무 역량을 갖춘 분
• Kubernetes를 활용한 프로덕션 운영 설계·개선을 주도해보신 분
• 반복 업무를 자동화하여 품질과 속도를 끌어올린 경험이 있는 분
• 긍정적인 태도로 다양한 포지션의 동료들과 소통할 수 있는 분

우대사항

• Istio 등 Service Mesh 운영 경험이 있는 분
• Prometheus/Grafana/Loki 등으로 Observability 체계를 설계하거나 대규모 개선한 경험이 있는 분
• 금융/규제 환경의 운영 및 보안을 이해하고 있는 분
• IDP(Internal Developer Platform) 개발경험이있는분 (e.g. backstage)

핀다 DevOps에서 사용하고 있는 기술

• 클라우드 & Container: AWS, EKS, Istio
• CI/CD & IaC: GitHub Actions, ArgoCD, Terraform
• Observability: Prometheus, Loki, Grafana, Mimir, Tempo
• Data: Kafka, Redis, Mongo

채용여정

• 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
• 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다.
• 2~3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다.
• 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다.
• 포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다.
• 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
• 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.

기타사항

• 채용 문의 : [email protected]
• 입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다.
• 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 산업기능요원 지원 가능합니다. (현역 전직, 보충역 신규 편입 또는 전직)

복지혜택

역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.

• 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
• 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
• 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
• 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
• 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
• 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.

개인의 성장을 응원합니다.

• 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
• 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
• 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.

최고의 업무 환경을 지원합니다.

• 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (8시~10시 시차 출퇴근제)
• 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비금 최대 120만원을 입사 시에 지원합니다.
• 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
• 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.

개인과 가족의 삶을 존중합니다.

• 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.
• 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
• 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
• 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.

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