QA Payroll Integration System

Tanggung Jawab Utama (Key Responsibilities)

Menyusun Test Plan, Test Cases, dan Test Scripts untuk pengujian manual maupun otomatis pada modul integrasi payroll.

Melakukan pengujian integrasi end-to-end (E2E) dari sinkronisasi data presensi/HRIS hingga pemrosesan gaji dan transfer bank.

Memvalidasi keakuratan perhitungan finansial, komponen pajak, dan potongan sesuai dengan regulasi yang berlaku.

Mengidentifikasi, mencatat, dan memantau perbaikan bug atau defect pada sistem manajemen bug (seperti Jira).

Menjalankan pengujian regresi (regression testing) setiap kali ada pembaruan kode atau penambahan fitur baru.

Memastikan keamanan dan privasi data sensitif karyawan (payroll data confidentiality).

Qualifications

Quality Assurance (QA) – Payroll Integration System:

Posisi: Quality Assurance (QA) Engineer – Payroll Integration System

Tingkat Pengalaman: Mid-Level / Senior

Deskripsi Pekerjaan

Kami sedang mencari seorang Quality Assurance (QA) Engineer yang berpengalaman untuk memastikan keandalan, akurasi, dan keamanan sistem integrasi penggajian (payroll integration system). Anda akan bertanggung jawab untuk merancang skenario pengujian, menguji alur integrasi data antar-sistem (seperti sistem HRIS, bank, perpajakan, dan absensi), serta memastikan perhitungan payroll berjalan tanpa celah.

Kualifikasi Utama (Job Requirements)

Pendidikan & Pengalaman:

Minimal Lulusan S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2–4 tahun sebagai QA/Software Tester, dengan riwayat pengujian pada sistem payroll, HRIS, accounting, atau sistem keuangan/transaksi.

Keahlian Teknis (Technical Skills):

Pengujian Integrasi & API: Mahir dalam pengujian integrasi API (REST API / SOAP) menggunakan tools seperti Postman, Insomnia, atau SoapUI.

Dasar Basis Data: Menguasai query SQL (PostgreSQL/MySQL/SQL Server) untuk verifikasi data, pencocokan kalkulasi, dan pengujian manipulasi data secara langsung di database.

Pengujian Otomatis (Automation Testing): Memiliki pengalaman menggunakan framework pengujian otomatis seperti Katalon Studio, Selenium, Cypress, atau Playwright menjadi nilai tambah yang besar.

Logika Kalkulasi Kompleks: Mampu menganalisis dan memvalidasi rumus kalkulasi kompleks (gaji pokok, tunjangan, lembur, pph 21, BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan, serta potongan prorata).

Pemahaman Bisnis & Integrasi:

Memahami arsitektur integrasi sistem (misalnya: data syncing, webhook, third-party API integration dengan perbankan atau platform HR).

Terbiasa menangani skenario integrasi seperti batch processing, scheduled job, dan penanganan error retry mechanism.

Keahlian Tambahan (Soft Skills):

Ketelitian Tinggi: Memiliki kecermatan ekstra terhadap angka dan detail perhitungan finansial.

Komunikasi: Mampu berkolaborasi dengan tim Developer, Product Manager, dan pemangku kepentingan (stakeholders) HR/Finance.

Memahami metodologi pengembangan perangkat lunak (Agile/Scrum).