Chief Engineer

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Chief Engineer que actúe como máximo referente técnico del programa, liderando la evolución tecnológica de la solución y garantizando el equilibrio entre prestaciones, coste, plazo, riesgos e industrialización durante todo el ciclo de vida del producto.

¿Qué harás?

• Liderar técnicamente el programa C295, definiendo la estrategia tecnológica y la evolución de la arquitectura del sistema.

• Tomar decisiones técnicas clave asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio y programa.

• Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, integración, validación, producción y soporte.

• Definir, gestionar y evolucionar arquitecturas de sistemas complejos.

• Liderar la gestión de requisitos, configuración, cambios, incidencias y riesgos técnicos.

• Garantizar el cumplimiento de requisitos regulatorios, de certificación, seguridad y calidad.

• Actuar como interlocutor técnico principal ante clientes, socios industriales, proveedores y organismos certificadores.

• Impulsar la madurez tecnológica e industrial de los productos y soluciones desarrolladas.

• Definir hitos técnicos, entregables y criterios de aceptación.

• Facilitar la integración entre las áreas de Ingeniería, Programa, Producción, Calidad, Compras e ISS a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Ingeniería de Telecomunicación, Informática, Aeroespacial, Industrial o titulación equivalente.
• Experiencia consolidada en ingeniería de sistemas y desarrollo de sistemas complejos.
• Experiencia liderando técnicamente programas o productos de alta complejidad tecnológica.
• Conocimiento de integración de sistemas complejos y gestión del ciclo de vida del producto.
• Capacidad para comprender e integrar disciplinas como software, hardware, sistemas embarcados e industrialización.
• Inglés profesional mínimo B2 (valorable C1).
• Nacionalidad española o capacidad para obtener Habilitación Personal de Seguridad (HPS)

⭐ Valorable

Experiencia en programas del sector Defensa, Aeroespacial o Seguridad.

Conocimientos de certificación aeronáutica y estándares como DO-178 y DO-254.

Experiencia en gestión de requisitos y trazabilidad.

Conocimientos de IBM Rational DOORS.

Experiencia en metodologías MBSE e ingeniería de sistemas.

Conocimientos de sistemas radar embarcados y sensores de defensa.

Manejo de entornos PLM como Windchill.

Conocimientos de UML, diseño orientado a objetos y arquitecturas de software.

Experiencia en gestión técnica de programas bajo metodologías PMBOK.

¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables devacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
• Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.