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evolución tecnológica de la solución y garantizando el equilibrio entre prestaciones, coste, plazo, riesgos e industrialización durante todo el ciclo de vida del producto.\n¿Qué harás?\nLiderar técnicamente el programa C295, definiendo la estrategia tecnológica y la evolución de la arquitectura del sistema.\n\nTomar decisiones técnicas clave asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio y programa.\n\nCoordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, integración, validación, producción y soporte.\n\nDefinir, gestionar y evolucionar arquitecturas de sistemas complejos.\n\nLiderar la gestión de requisitos, configuración, cambios, incidencias y riesgos técnicos.\n\nGarantizar el cumplimiento de requisitos regulatorios, de certificación, seguridad y calidad.\n\nActuar como interlocutor técnico principal ante clientes, socios industriales, proveedores y organismos certificadores.\n\nImpulsar la madurez tecnológica e industrial de los productos y soluciones desarrolladas.\n\nDefinir hitos técnicos, entregables y criterios de aceptación.\n\nFacilitar la integración entre las áreas de Ingeniería, Programa, Producción, Calidad, Compras e ISS a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.\n\n¿Qué buscamos en ti?\nNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!\nIngeniería de Telecomunicación, Informática, Aeroespacial, Industrial o titulación equivalente.\nExperiencia consolidada en ingeniería de sistemas y desarrollo de sistemas complejos.\nExperiencia liderando técnicamente programas o productos de alta complejidad tecnológica.\nConocimiento de integración de sistemas complejos y gestión del ciclo de vida del producto.\nCapacidad para comprender e integrar disciplinas como software, hardware, sistemas embarcados e industrialización.\nInglés profesional mínimo B2 (valorable C1).\nNacionalidad española o capacidad para obtener Habilitación Personal de 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largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.\nDías de descanso: 22 días laborables devacaciones + días de libre disposición.\nAmbiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.\n Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)\nDescuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.\nServicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.\n¿Cómo es nuestro proceso de selección?\nRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.\nPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! 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