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Queremos conocerte y saber qué puedes aportar\nExperiencia demostrable de 5-10 años en sistemas de comunicaciones tácticas o de misión crítica.\nConocimientos sólidos en comunicaciones radio, protocolos de red y arquitectura de sistemas embarcados.\nExperiencia en desarrollo de protocolos de red y arquitecturas distribuidas (MANET, routing, QoS).\nExperiencia en integración de software en plataformas embarcadas o sistemas distribuidos.\nConocimiento de modelado de canal y radioenlaces a nivel conceptual.\nExperiencia en entornos con ciclo de vida de software complejo (DO-178, ISO/IEC 12207 u otros marcos equivalentes).\nConocimientos técnicos requeridos / valorados\n C / C++ (nivel avanzado).\n Gestión de redes (avanzado).\n Python para soporte, automatización y análisis (avanzado).\nConocimientos funcionales\n Sistemas de Comunicaciones en Defensa y Seguridad (avanzado).\nCapacidad analítica, orientación a resultados y trabajo en equipo.\nDisponibilidad para trabajar en Alcobendas, en modelo híbrido (40 % teletrabajo anual).\nEl proyecto\nTe incorporarás al Proyecto SIAGEN CTN, una iniciativa estratégica del ámbito de Defensa orientada al desarrollo de capacidades avanzadas de comunicaciones tácticas, redes móviles y radioenlaces embarcados, clave para garantizar la interoperabilidad y eficacia de los sistemas en entornos operativos reales.\nTrabajarás en un proyecto de alta exigencia tecnológica, con impacto directo en capacidades operativas críticas.\nLo que te ofrecemos\nEstabilidad y futuro : Proyectos de largo recorrido en una compañía líder del sector Defensa.\nTecnología puntera : Comunicaciones tácticas y sistemas críticos de última generación.\nEntorno colaborativo : Trabajo con equipos altamente especializados.\nFlexibilidad : Modelo híbrido con 40 % de teletrabajo anual.\nPlan de carrera técnico : Desarrollo profesional adaptado a tu experiencia.\n Formación continua : Open University y Udemy for Business (+6.000 cursos).\nBeneficios y descuentos : Ocio, bienestar y compensación flexible.\n Retribución competitiva acorde a perfil y responsabilidades.\n¿Cómo es nuestro proceso de selección?\nRevisión de tu perfil \nPrimera toma de contacto (5-10 min) \nEntrevista con Atracción de Talento \nEntrevista técnica \nOferta y bienvenida \nDuración estimada: 2 semanas.\nNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.\n¡INDRA es empresa Top Employer 2025! 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