Technical Manager

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro.

¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid.

¿Qué harás?

· Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas.

· Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas.

· Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos.

· Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa.

· Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa.

· Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia.

· Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión.

· Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa.

· Realizar seguimiento de KPIs, SLAs y compromisos contractuales asociados a proveedores y equipos colaboradores.

· Coordinar procesos de incorporación e integración de nuevos equipos dentro del programa.

· Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones.

· Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos.

¿Qué buscamos en ti?

Requisitos imprescindibles

· Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas.

· Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales.

· Experiencia en seguimiento de planificación, hitos, riesgos, dependencias y entregables.

· Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión.

· Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo.

· Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos.

· Capacidad para desenvolverse en entornos de alta complejidad organizativa con múltiples interlocutores.

Requisitos deseables

· Experiencia en programas de gran tamaño con participación de múltiples empresas.

· Experiencia en gestión de acuerdos de colaboración y modelos de trabajo compartidos.

· Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes.

· Experiencia en seguimiento de KPIs, SLAs y compromisos contractuales.

· Experiencia en coordinación de procesos de incorporación e integración de nuevos equipos.

- Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.