Chef de projet technique/Mainframe - Senior - H/F

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 26 000 consultants et spécialistes du groupe œuvrent chaque jour pour créer un impact digital concret : des solutions qui contribuent à la performance, à l’innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum accompagne les organisations dans leurs enjeux de transformation digitale avec proximité, flexibilité et responsabilité. Porté par sa raison d’être, Inetum défend une vision d’une technologie utile et maîtrisée, capable de révéler le plein potentiel des organisations et de la société : « Let’s make tech right ».

En 2025, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 2,2 milliards d’euros.

Plus d’informations sur : www.inetum.com

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation et de migration de systèmes d'information à grande échelle dans le secteur bancaire, nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique Senior disposant d'une solide expertise Mainframe pour accompagner les équipes lors des différentes phases de préparation, de coordination et de bascule des environnements.

Vous évoluerez au sein d'une équipe transverse intervenant sur des sujets critiques de migration de données, de gestion des environnements, de support plateforme et de coordination des équipes techniques et fonctionnelles.

Vos missions

Au sein du programme, vous serez en charge de :

• Préparer et coordonner les opérations de chargement et de migration des données.
• Construire, maintenir et piloter les plannings de bascule en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes.
• Assurer le suivi des traitements batch et coordonner les actions nécessaires à leur bon déroulement.
• Superviser les workflows d'incidents, anomalies et plans d'actions associés.
• Piloter les indicateurs de suivi, les alertes et les points de vigilance liés aux opérations de migration.
• Participer aux phases de tests, de recevabilité et de certification des environnements.
• Contribuer à l'identification et à la résolution rapide des incidents techniques.
• Organiser et animer les réunions de suivi d'avancement.
• Faciliter les échanges entre les équipes métiers, fonctionnelles et techniques.
• Anticiper les risques, coordonner les actions correctives et sécuriser l'atteinte des jalons projet.
• Assurer un reporting régulier auprès des différentes instances de pilotage.

,Profil recherché

Nous recherchons un profil orienté pilotage et coordination technique, capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires dans un contexte exigeant et à forts enjeux.

Vous disposez idéalement :

• D'une expérience significative dans des projets de migration de systèmes d'information bancaires ou de transformation de grande ampleur.
• D'une solide expérience des environnements Mainframe.
• D'une forte capacité à coordonner des acteurs multiples et à piloter des projets complexes.
• D'une aisance reconnue dans l'animation de réunions, la gestion des priorités et la résolution de problématiques opérationnelles.

Compétences techniques

Indispensables

• Maîtrise des environnements z/OS.
• Expérience des projets de migration ou de transformation de systèmes d'information critiques.
• Connaissance des environnements de production et d'exploitation Mainframe.
• Pilotage de projets techniques et coordination d'équipes transverses.
• Gestion des incidents, suivi des plans d'action et gestion des risques.

Appréciées

• Connaissance des environnements Open.
• Maîtrise d'outils d'exploitation et de suivi tels que TSO, OPC, BETA 92, SQL ou outils équivalents.
• Bonne compréhension des traitements batch, flux applicatifs et mécanismes de supervision.

Qualités recherchées

• Leadership et capacité à fédérer les équipes.
• Excellent relationnel et sens de la communication.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Réactivité et gestion des situations complexes.
• Force de proposition et sens des responsabilités.
• Capacité à travailler dans des environnements à forts enjeux opérationnels et à échéances contraintes.