Ищем будущего лидера, который будет отвечать за проектирование и развитие архитектуры корпоративных систем, связывая бизнес-цели с технической реализацией. Роль предполагает влияние на стратегические решения, tech stack и качество конечных IT-продуктов на всех этапах жизненного цикла.
Рассмотрим в т.ч. нерезидентов страны, готовых к релокации в Ташкент и работе непосредственно в офисе!
Будущие обязанности:
- Анализ требований: Понимание потребностей, целей и ограничений бизнеса.
- Разработка решений: Создание общей технической концепции, планов и фреймворков для программного обеспечения/систем.
- Выбор технологий: Выбор подходящих технологий, платформ и архитектурных шаблонов.
- Взаимодействие с заинтересованными сторонами: Перевод технических деталей для руководителей бизнеса и потребностей бизнеса для разработчиков.
- Руководство и надзор: Руководство техническими аспектами, управление рисками и обеспечение соответствия решений стандартам качества (масштабируемость, безопасность, производительность).
- Системная интеграция: Обеспечение бесшовной интеграции новых решений с существующими системами.
- Управление жизненным циклом: Контроль решений от концепции до внедрения и сопровождения.
- Создание документов: ARD/TRD + разработка Sequence diagram
Основные навыки:
- Техническая компетентность: Широкие знания ИТ-систем, программного обеспечения и архитектуры.
- Аналитические способности и навыки решения проблем: Способность анализировать сложные проблемы и разрабатывать эффективные решения.
- Коммуникативные навыки: Отличные навыки устной и письменной коммуникации для взаимодействия между бизнес-командами и техническими специалистами.
- Стратегическое мышление: Согласование технических решений с долгосрочными целями бизнеса.
• Корпоративное обучение за счёт работодателя
• Гибкость формата работы
• Возможность влияния на развитие проектов одного из крупнейшего банка UZ с 4+ млн. пользователей
• Команда, где ценится экспертиза, инициативность и инженерная культура
• Возможность карьерного роста
• Доход выше среднего по локальному рынку труда и индивидуально обсуждаем с каждым отдельным специалистом

