ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO III

Localização: Resende

Horário de trabalho: Disponibilidade de horário

Requisito acadêmico: Curso Técnico em Elétrica, Eletrotécnica, Manutenção Industrial, Automação Industrial ou áreas correlatas.

Venha impulsionar a inovação conosco!

No momento, estamos procurando um Eletricista de Manutenção III para se juntar à nossa equipe em Resende.

O Eletricista de Manutenção III é responsável por conduzir atividades relacionadas as manutenções preventivas, corretivas e preditivas em equipamentos elétricos industriais, assegurando o pleno funcionamento com alta performance e precisão técnica, identificando e solucionando falhas, otimizando processos e atuando proativamente com a liderança para promover melhoria contínua dos sistemas e operação. Atuar com foco na segurança operacional, contribuindo para a estabilidade do processo, a excelência produtiva e a preservação ambiental.

Vivência no dia a dia do trabalho:

• Conduzir tecnicamente as atividades de manutenção elétrica em equipamentos e sistemas críticos, assegurando intervenções eficazes, seguras e dentro dos prazos estabelecidos;
• Diagnosticar falhas complexas em circuitos, painéis, motores elétricos e sistemas de controle, utilizando métodos avançados e instrumentos de medição precisos;
• Participar da elaboração e revisão de planos de manutenção preventiva e preditiva para sistemas elétricos, propondo melhorias baseadas na experiência prática e análises técnicas;
• Conduzir atividades e intervenções em equipamentos elétricos críticos, definindo estratégias de manutenção, priorizando recursos e aplicando medidas corretivas eficientes;
• Conduzir análises de causa raiz em falhas elétricas e liderar projetos de melhoria contínua, com foco em aumentar a confiabilidade e disponibilidade dos sistemas;
• Treinar e orientar eletricistas e técnicos de níveis inferiores, incentivando o desenvolvimento técnico da equipe;
• Elaborar relatórios técnicos de falhas, intervenções e desempenho de equipamentos elétricos, apresentando dados claros e recomendações para a gestão;
• Garantir a correta aplicação das normas de segurança, qualidade e meio ambiente em todas as atividades sob sua responsabilidade;
• Acompanhar testes de desempenho pós-manutenção, validando os critérios técnicos para aceitação dos serviços realizados;
• Interagir com áreas de engenharia, produção e fornecedores para alinhamento das ações técnicas e aquisição de materiais elétricos necessários;
• Conduzir treinamentos práticos em campo, promovendo a padronização de procedimentos e disseminação das melhores práticas em manutenção elétrica;
• Realizar avaliações técnicas de equipamentos elétricos e propor substituições, reformas ou upgrades, considerando critérios de custo-benefício;
• Manter a documentação técnica atualizada, contribuindo para a melhoria dos sistemas de gestão da manutenção elétrica;
• Apoiar a liderança imediata na elaboração de planos operacionais e estratégias focadas em confiabilidade elétrica;
• Participar de auditorias internas e externas, garantindo a conformidade documental e técnica dos registros de manutenção elétrica;
• Conduzir e apoiar análises de falhas e melhorias contínuas (Kaizens), promovendo a inovação tecnológica para elevar a confiabilidade dos sistemas elétricos;
• Garantir a correta documentação das intervenções nos sistemas informatizados, mantendo registros precisos para auditorias e indicadores gerenciais;
• Promover a cultura de segurança, saúde e meio ambiente, assegurando que todas as operações elétricas sejam realizadas com zero acidentes e mínimo impacto ambiental.

Quem estamos procurando:

Necessário:

• Curso Técnico em Elétrica, Eletrotécnica, Manutenção Industrial, Automação Industrial ou áreas correlatas;
• Ensino médio completo;
• Experiência com manutenção elétrica;
• Experiência em manutenção preventiva, corretiva e preditiva em sistemas e equipamentos elétricos;
• NR 10;
• Conhecimento em software de gestão de manutenção, leitura e interpretação de diagramas elétricos, e conhecimentos básicos em sistemas hidráulicos e pneumáticos serão diferenciais;
• Anexar currículo na candidatura*.

Desejável:

• NR 35;

Requisitos de Elegibilidade:

Tempo na posição atual: Mínimo de 6 meses. Não serão considerados tempos anteriores caso o candidato tenha sido este Terceiro Temporário ou Permanente, estagiário ou aprendiz.

• Avaliação de Horista/Desempenho: Avaliação de Horista ou Desempenho igual ou superior a 2,0 ou Contribuição em Evolução - CE.
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• Medidas disciplinares: O funcionário não poderá ter recebido uma medida disciplinar por escrito nos últimos seis (6) meses - registradas no dossiê do colaborador.
• Grade atual versus proposto: Será analisado o salto de um grade para o outro de acordo com a trilha de carreira da área da vaga, sendo preferencialmente, avaliados os candidatos do nível imediatamente inferior ou do mesmo posição oferecida. Exemplo: Para uma vaga de Supervisor preferencialmente serão avaliados candidatos dos níveis imediatamente igual nível da de Produção, ou abaixo (Supervisor de outras áreas, Team Leader, Retocador SR, Inspetor Líder, etc).
• Salário: O funcionário não poderá ter perda salarial, ou seja, o salário atual não pode ser superior ao da vaga ofertada. Em caso de dúvidas, o colaborador pode consultar a área de recrutamento informando o seu salário atual e recebendo a orientação da sua continuidade ou não no processo seletivo. Legalmente não é possível rebaixar o salário ou nível do colaborador, sendo o gestor da vaga o responsável por absorver a diferença salarial. Exemplo: Engenheiro Jr/Pl participando de processo para Supervisor.

O que a Nissan oferece:

Crescimento na carreira e oportunidades de aprendizado contínuo:

Beneficie-se de diversos planos de carreira, com possibilidade de mudanças interdepartamentais e plataformas de aprendizado inovadoras. Aprimore suas habilidades por meio de seminários e treinamento de liderança, enquanto desempenha um papel vital na formação do futuro automobilístico.

Compensações:

A Nissan oferece um pacote abrangente de benefícios para apoiar o bem-estar e o sucesso dos nossos colaboradores, com ofertas que podem variar de acordo com a localização e o cargo.

A Nissan do Brasil contrata com base no preenchimento do perfil de trabalho na vaga, sem distinção ou discriminação em razão de gênero, identidade e/ou expressão de gênero, orientação sexual, raça, cor, idioma, religião, opinião política ou de qualquer outra natureza, origem nacional ou social, posição econômica, nascimento ou qualquer outra condição.

NISSAN PARA TODOS

As pessoas são nossos ativos mais valiosos, e a diversidade e a inclusão são essenciais para maximizar o poder de cada membro da equipe. Estamos comprometidos em criar uma cultura onde todos pertençam e se sintam respeitados, valorizados e ouvidos.

A Nissan valoriza a inclusão em todas as áreas de nossos negócios, esforçando-se para refletir a diversidade de nossa base de clientes e comunidades. Junte-se a nós em nosso compromisso com a diversidade e a inclusão.

ISSO É NISSAN:

https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa