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Actualmente estamos buscando un Líder Técnico de Mantenimiento Pintura para unirse a nuestro equipo en la Planta A1 Aguascalientes. Este rol es responsable de apoyar la elaboración de planes de mantenimiento, analizar problemas técnicos, ejecutar contramedidas y liderar actividades de mejora continua dentro del proceso de Pintura Body, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad.\nUn día en la vida de este rol:\nApoyar el control y la mejora de los KPI’s del proceso de Pintura Body.\nEjecutar mantenimiento preventivo a equipos del área.\nDar seguimiento a actividades de Mantenimiento Correctivo (CM) y Mantenimiento Autónomo (AM).\nAnalizar fallas y aplicar contramedidas para evitar recurrencias.\nRevisar y controlar equipos, asegurando su correcto funcionamiento.\nA quién buscamos\nObligatorio:\nBachillerato técnico o TSU concluido.\nExperiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial o áreas relacionadas.\nConocimientos técnicos en PLC, computación, electrohidráulica y mecánica.\nCapacidad analítica y enfoque a resultado\nDeseado:\nExperiencia en actividades de Kaizen, Genba Kanri y mejora continua.\nConocimiento y aplicación de SAI.\nExperiencia en capacitación y supervisión de personal sindicalizado.\nInglés básico-intermedio (TOEIC mayor a 200 puntos).\nHabilidad para el desarrollo y manejo de personal.\nCompetencias:\nCapacidad de resolución de problemas.\nTrabajo en equipo.\nConocimiento de Microsoft Office.\nEnfoque en el desarrollo de personal.\nAprendizaje continuo.\nLo que esperarás en Nissan:\nCrecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.\nCompensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.\nNissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.\nAl postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.\nNISSAN PARA TODOS\nLas personas son nuestros activos más valiosos, y Nissan busca maximizar el potencial de cada integrante de nuestro equipo. Cuando todos forman parte, el poder de NISSAN es innegable. Nissan busca mejorar los resultados del negocio mediante un lugar de trabajo y un negocio que satisfacen las necesidades de nuestros empleados y nuestra base de clientes.\nNissan está comprometido con crear una cultura en la que todos forman parte y los empleados, clientes y socios se sienten respetados, valorados y escuchados. Tenemos Equipos de Sinergia de Negocio (BSTs) en todo el continente americano que están abiertos a todos los empleados y buscan conectar a los empleados por medio de intereses frecuentes y fomentar una cultura empresarial en la que todos los empleados se sientan apoyados e incluidos.\nNissan también valora la inclusión en nuestro negocio, ya que respetamos y reconocemos la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades donde hacemos negocio. 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