Тимлид команды разработки (Java)

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан - удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии - это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан - повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7

Чем предстоит заниматься:

- Управление командой разработки (backend, frontend, QA, аналитики, инженеры данных) - обеспечение эффективного взаимодействия, распределение задач, контроль выполнения

- Участие в найме, онбординг и менторство новых сотрудников, развитие профессиональных навыков членов команды

- Планирование и оценка задач, декомпозиция, участие в формировании бэклога и спринтов

- Обеспечение качества технических решений: проведение код-ревью, контроль соблюдения стандартов кодирования (SOLID, DRY, KISS), архитектурных принципов и тестового покрытия

- Координация взаимодействия с командами других направлений, аналитиками, заказчиками, техподдержкой

- Управление техническим долгом, инициация рефакторинга и оптимизации существующего кода

- Организация процессов CI/CD, автоматизации сборки, тестирования и развертывания

- Участие в проектировании архитектуры (микросервисы, интеграции, высоконагруженные системы) и принятие ключевых технических решений

- Контроль за документацией (архитектурные схемы, спецификации API, ТЗ) и обеспечение её актуальности

- Организация и проведение ретроспектив, планирования, дейли-митингов, других Agile-церемоний

- Участие в разборе инцидентов на production-среде, обеспечение процессов post-mortem и предотвращения повторения проблем

Требования:

Опыт и лидерские качества

- Опыт работы в разработке или тестировании от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли технического лидера или руководителя команды

- Успешный опыт управления командой от 5 человек (планирование, мотивация, развитие)

- Понимание процессов разработки сложных высоконагруженных IT-решений, микросервисной архитектуры

- Навыки менторства, проведения код-ревью, выстраивания процессов адаптации новичков

Технические компетенции

- Глубокое знание одного из языков программирования (Java, Python, TypeScript) и смежных стеков (Spring Framework, Angular, PySpark и т.п.)

- Опыт работы с базами данных (SQL, NoSQL), понимание оптимизации запросов, моделей данных (Data Vault 2.0 - приветствуется)

- Знание брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ), BPM-систем (Camunda)

- Уверенное владение инструментами CI/CD (GitLab CI, Jenkins) и системами контроля версий (Git)

- Опыт работы с контейнеризацией и оркестрацией (Docker, Kubernetes)

- Понимание принципов тестирования (unit, интеграционное, e2e), опыт работы с TMS, Allure, Playwright/Cypress

- Знание систем логирования и мониторинга (Grafana, Rancher, Prometheus, Jaeger)

Процессы и методологии

- Опыт внедрения и сопровождения Agile-процессов (Scrum, Kanban), работы с Jira/Confluence

- Навыки управления требованиями, участие в ревью ТЗ, выработка функциональных спецификаций

- Умение строить прозрачную систему отчетности и метрик команды

- Опыт взаимодействия с заказчиками, стейкхолдерами, подрядчиками

Soft skills

- Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог между техническими и нетехническими участниками

- Способность принимать решения в условиях неопределенности, управлять приоритетами и рисками

- Ориентация на результат, проактивность, системное мышление

- Навыки фасилитации и разрешения конфликтов

Условия:

• Рыночную зарплату и премии
• Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• Преимущества аккредитованной IT-компании
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• Корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• Комьюнити по интересам
• Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.