Team Lead Partnering OPEX

DE JOB

Ben jij een financiële teamleader die analyse, advies en impact weet te verbinden? Als Team Lead Partnering OPEX BU stuur je een team van professionals aan en versterk je de financiële ondersteuning van de business. Je zorgt voor realistische budgetten, scherpe forecasts en gedragen beslissingen over de business units heen.

Jouw functie

Je maakt financiële informatie toegankelijk en bruikbaar, verbindt expertise met de noden van de organisatie en draagt bij aan transparante, onderbouwde besluitvorming.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je organiseert en stuurt de Financial Business Partnering-activiteiten binnen het OPEX-domein.
• Je coördineert en valideert OPEX-budgetten en adviseert over afwijkingen en arbitrages.
• Je ontwikkelt en onderhoudt een nauwe samenwerking met de verschillende partners om de verbinding tussen de financiële en operationele wereld te creëren en te versterken.
• Je challenget de gegevens van de business units en draagt bij aan een coherente, realistische globale financiële visie.
• Je bewaakt financiële analyses, forecasts en performantie-inzichten en vertaalt deze naar actiegericht advies.
• Je identificeert risico’s en opportuniteiten en volgt passende maatregelen proactief op.
• Je waarborgt een uniforme aanpak en een hoge kwaliteit van financiële ondersteuning over de business units heen.
• Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe financiële dossiers en ontwikkelt werkbare oplossingen.
• Je bouwt sterke relaties op met het management, controllers, projectteams en externe partners.
• Je coacht en ontwikkelt je team (3 medewerkers) en optimaliseert processen, samenwerking en werkwijzen.

JOUW PROFIEL

• Je hebt een masterdiploma of een gelijkwaardig niveau door relevante ervaring.
• Je hebt ruime ervaring in financieel beheer, OPEX, controlling, budgettering en performantiesturing.
• Je beschikt over leidinggevende ervaring of een sterk aantoonbaar potentieel om professionals te coachen.
• Je hebt ervaring met financiële tools, SAP en Excel en beschikt over kennis van projectmanagement.
• Je analyseert complexe informatie, vormt een onderbouwd oordeel en neemt duidelijke beslissingen.
• Je communiceert overtuigend, maakt complexe materie helder en creëert draagvlak bij uiteenlopende stakeholders.
• Je werkt nauwkeurig, bouwt duurzame samenwerkingsrelaties op en durft constructief te challengen.
• Je combineert visie, resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid met een klantgerichte en pragmatische aanpak.
• Je werkt verbindend, bouwt netwerken uit en stimuleert een inclusieve en lerende teamcultuur.
• Je beheerst het Nederlands of Frans uitstekend, de andere landstaal goed en het Engels op professioneel niveau.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

• Solliciteer online voor 31/10/2026
• CV Screening.
• Wij nemen contact met je op.
• Selectiegesprek.
• Assessment
• Visiegesprek
• Klaar voor een nieuwe uitdaging!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Johan Verbeeck - TA Specialist | E-mail: [email protected]