{"id":2742598,"url":"https://alion.io/job/inii-urodakutodezainaa","title":"プロダクトデザイナー","company":{"id":2139817,"name":"Dinii","domain":"dinii.jp","url":"https://alion.io/company/dinii","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"C","score":61,"open_postings":14,"ghost_share":0.643,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-17T05:46:00Z"}},"role":"Design","role_family":"Design","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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https://t.co/5tjKbEClU5(https://t.co/5tjKbEClU5)\n\nダイニー社員食堂（note記事） https://note.com/dinii/m/m82d04c587a4c(https://note.com/dinii/m/m82d04c587a4c)\n募集背景\nダイニーは、「すべての人の“飲食”のインフラになる」というVisionのもと、BtoB、BtoC、そしてBtoE（Employee）までを対象に、注文・決済・POS・CRM・勤怠など、店舗運営に必要な機能をまとめたAll-in-One SaaS型のプロダクトで、飲食業界全体の構造課題に向き合っています。\nダイニーが挑戦しているのは、年間25兆円規模の外食産業。\nその産業を支える事業者・スタッフ・顧客すべてが日々使う“インフラ”をつくることを目指しています。\n現在、複数の新規プロダクトやブランディング案件が同時並行で進行中で、FinTechやデータ連携、グローバル展開など次の成長ステージを見据えた構想も動き出しています。まさに、「事業を伸ばすデザイン」が求められるフェーズです。\nこのポジションでは、単なるUIデザインにとどまらず、「何をつくるか」「なぜそれをつくるか」という上流の問いから関わり、事業・プロダクト・顧客への提供価値を横断して体験価値を設計していきます。\nBtoBの構造的な課題の解決、BtoCの直感的でわかりやすく楽しい体験、BtoEの現場感をプロダクトに反映し、価値ある体験をユーザーに届けることで、事業成長につなげられるポジションです。\n私たちは、そんな体験づくりをリードいただけるデザイナーを募集しています。\n業務内容\nプロダクトの上流設計から体験の具現化まで、プロダクトの中核に関わっていただきます。\nユーザー課題、提供価値を踏まえた情報設計、UI設計、プロトタイピング\nユーザー体験を起点としたプロダクトデザイン方針の策定\n新機能、新プロダクトの構想フェーズにおけるUX設計、検証\nデザインシステムの設計、実装\nユーザーリサーチ設計、ユーザー行動の分析に基づく改善提案\nブランドや言語設計を含むプロダクト全体の体験設計\nPdM、エンジニア、Bizチームとの共創による開発プロセスの推進\nキャリアパス\nご本人の志向や強みに応じて、以下のように多様なキャリアパスを描くことができます。\n成長の方向性（3つの軸）\n1. プロダクト軸（UX/UIデザインの深化）\n複数のプロダクトに関わり、ユーザーフロー改善や複雑なUI設計に挑戦\n機能単位のデザインだけでなく、サービス全体の体験設計・ビジュアル設計まで担う\n一貫性ある体験を支えるデザインシステムの構築・運用\n2. 事業・戦略軸（デザインリード / 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Book(https://diniinote.notion.site/Entrance-Book-for-Designers-cf44af218b7641e9b2383e8dfd3f376d)\nnote\nダイニーなデザイン(https://note.com/dinii/m/m581b51e408bf)\nチームで強くなるために、ダイニーデザイン組織の行動指針を考えてみた(https://note.com/hiro/n/n630d9eb84820?magazine_key=m581b51e408bf)\nデザイナーよ、ユーザーと直接話そう(https://note.com/youile3/n/n7054ceb2c9eb?magazine_key=m581b51e408bf)\nダイニーのプロダクトチームにおけるNotion AI活用事例(https://note.com/takizawave/n/nae3e706d04d5?magazine_key=m581b51e408bf)\n選考フロー\nカジュアル面談／書類選考\n※履歴書/職務経歴書に加え、ポートフォリオもご提出くださいませ\n↓\n面接2~3回（最終面接前後にリファレンスアンケートを実施いただく場合がございます）\n↓\n内定・オファー面談※場合により、内容が変更となる可能性があります。\nリファレンスアンケートとは 当社では、採用においてリファレンスアンケートのご協力をお願いする場合がございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ご推薦者の方に電話かWeb面談で15分程度のアンケートを実施させていただきます。\n職種 / 募集ポジション\nプロダクトデザイナー\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 6,000,000円 〜 10,000,000円\n年俸制です。\n月額 500,000 円〜\n（基本給 371,600 円〜、固定残業代 (45時間分) 128,400 円〜）\n※固定残業代（45時間）の超過分は別途支給\n勤務地\n1000005 東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F\n雇用形態\n正社員\n試用期間\nあり（3ヶ月）\n勤務形態\nフレックスタイム制（コアタイムあり）\n・月曜 10:00-15:00\n・月曜以外 11:00-16:00\nリモートワークあり\n・週3回出社\n休日・休暇\n・完全週休2日制\n・国民の祝日\n・有給休暇（初年度最大10日付与）\n・年末年始休暇\n・慶弔休暇\n福利厚生\n・交通費支給（上限なし）\n・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）\n・健康診断実施\n・産休育休制度\n・介護休業制度\n・リファラルインセンティブ制度\n・PCなどデバイス・モニター貸与\n・飲食代補助制度\n加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円/人）\n・書籍購入支援\n業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援\n会社情報\n会社名株式会社ダイニー\n設立年月\n2018年6月\n代表取締役\n大友一樹\n従業員数\n125名（2026年9月現在）\nアクセス\n東京本社\n〒100-0005\n東京都千代田区丸の内１丁目１-３\n日本生命丸の内ガーデンタワー 5階\n大阪オフィス\n〒541-0052\n大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス12F\nWeWork本町\n札幌オフィス\n〒060-0002\n北海道札幌市中央区北二条西3丁目1-2 THE VILLAGE SAPPORO2F\nWeWork THE VILLAGE SAPPORO\n名古屋オフィス\n〒450-0002\n愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号\nKDX名古屋駅前ビル 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