Junior Technical Engineer - Hybrid Computing Division

INNERGO to firma zbudowana w 100% w oparciu o polski kapitał. Działamy na rynku integratorów IT od 2009 roku i zatrudniamy obecnie ponad 150 osób.

Od początku działania firmy postawiliśmy sobie za cel realizacje zaawansowanych technologicznie projektów integracji teleinformatycznej, łącząc ofertę światowej klasy producentów z szerokim portfolio własnych usług. Odegraliśmy kluczową rolę w transformacji cyfrowej wielu firm, realizując ponad 2000 projektów, dla klientów z różnych branż.

Zakres wdrożeń realizowanych przez INNERGO:

• sieci LAN i WLAN, MPLS, SD WAN, Wi-Fi
• systemy telekomunikacyjne klasy Enterprise
• platformy serwerowe i macierzowe
• infrastruktura pasywna serwerowni
• wdrożenia systemów z zakresu cyberbezpieczeństwa
• dostawy i serwis urządzeń Apple
• serwis gwarancyjny i pogwarancyjny
• prywatne sieci 5G i LTE
• rozwiązania klasy Connected City
• aplikacje z wykorzystaniem platform „no-code“

Dołącz do INNERGO jako:

Junior Technical Engineer- HybridComputingDivision

Lokalizacja: Warszawa/Kraków/Rzeszów

Praca w INNERGO to codzienna styczność z nowoczesną technologią oraz światowymi wiodącymi producentami.

Jeśli więc jesteś osobą komunikatywną, lubisz pracować w zespole i chceszrozwijać się w kierunku wdrożeń rozwiązań datacenteri chmury hybrydowej- ta oferta czeka właśnie na Ciebie. Zapraszamy do aplikowania!

Twój zakres obowiązków:

• udział we wdrożeniach i integracji systemów serwerowych, macierzy, sieci SAN i backupu,
• instalacja i konfiguracja systemów operacyjnych (Windows Server, Linux) oraz środowiskwitalizacyjnych,
• wsparcie przy wdrożeniach rozwiązań on-premisei hybrydowych opartych o technologie Microsoft i Linux/Unix,
• udział w przygotowywaniu analiz przedwdrożeniowych i dokumentacji powykonawczej,
• wsparcie utrzymania i monitorowania środowisk klientów.

Nasze wymagania:

• podstawowa wiedza o infrastrukturze IT: serwery, pamięci masowe, sieci,
• podstawowa znajomość serwerowych systemówoperacyjnych (Microsoft Windows Server lub Linux),
• podstawy wirtualizacji (VMwarelub Hyper-V) - wiedza teoretyczna lub pierwsze doświadczenia,
• chęć rozwoju w kierunku wdrożeń rozwiązań datacenteri chmury hybrydowej,
• wykształcenie wyższe techniczne lub w trakcie studiów,
• komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej,
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznejorazudział w telekonferencjach i szkoleniach,
• prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

• pierwsze doświadczenie zawodowe (staż, praktyki, projekty, laboratorium) w obszarze infrastruktury IT,
• pierwszy kontakt ze sprzętem HPE, Dell, Lenovo,Netappw zakresie rozwiązań serwerowych oraz pamięci masowych,
• podstawy sieci SAN (FibreChannel,iSCSI)orazLAN/WAN.

Oferujemy:

• nowoczesne narzędzia pracy,
• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie karty sportowej,
• możliwość poszerzenia wiedzy i kwalifikacji z zakresu teleinformatyki,
• wsparcie zespołu we wdrożeniu w struktury firmy i podczas zdobywania wiedzy,
• dzień wolny w urodziny,
• spotkania i wyjazdy integracyjne,
• zniżki na firmowe produkty i usługi.

Przebieg rekrutacji:

1. ZŁÓŻ APLIKACJĘ

Prześlij nam aktualne CV lub link do Twojego profilu na LinkedIn. Skontaktujemy się z Tobą, jeśli przejdziesz pierwszy etap rekrutacji. Twoja aplikacja trafi także do naszej bazy, w związku z czym Twoje CV rozpatrzymy również pod kątem naszych pozostałych ofert pracy.

2. POZNAJMY SIĘ

Nasza rekrutacja składa się z 2-3 etapów. W jej trakcie chcemy poznać Twoje kompetencje i oczekiwania, a także przedstawić Ci możliwości, jakie od nas otrzymasz. To również czas dla Ciebie, aby lepiej nas poznać. Zależy nam, aby obie strony był przekonane, że nasza firma to idealne miejsce dla Ciebie. Pierwsza rozmowa odbywa się telefonicznie z przedstawicielem działu HR. Jeśli przebiegnie ona pomyślnie, zaprosimy Cię do kolejnego etapu rekrutacji, jakim będzie spotkanie osobiste (stacjonarne lub online) z kierownikiem prowadzącym rekrutację. Po spotkaniach porozmawiamy także o warunkach zatrudnienia i oczekiwaniach obu stron.

3. TWÓJ PIERWSZY DZIEŃ PRACY

Jeśli pozytywnie przejdziesz wszystkie etapy rekrutacji, dział HR skontaktuje się z Tobą w sprawie pozyskania dokumentów i dopełnienia formalności. Pozostaniemy w kontakcie do Twojego pierwszego dnia pracy, kiedy to miejsce w biurze będzie na Ciebie czekać. Pierwszy dzień to okazja, aby odebrać swoje narzędzia pracy i lepiej poznać firmę. Wiemy, że to będzie ważny moment, dlatego będziemy Ci w nim aktywnie towarzyszyć! Otrzymasz wyznaczonego opiekuna, który udzieli wsparcia i pomoże Ci się zintegrować.

Uprzejmie informujemy, że administratorem Państwa danych osobowych jest INNERGO Systems sp. z.o.o. podstawą przetwarzania Państwa danych osobowych jest:

1. Dobrowolna zgoda -art.6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (RODO) - w zakresie danych przetwarzanych w celu realizacji procesu rekrutacji, przez okres maksymalnie 9 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może zostać wycofana w każdym momencie. Uprzejmie informujemy, że wycofanie zgody oznacza konieczność usunięcia Państwa danych z prowadzonej bazy danych i uniemożliwia wzięcie udziału w prowadzonej rekrutacji.

2. Uzasadniony interes administratora danych osobowych - art. 6 ust. 1 lit. f) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (RODO) - w zakresie danych przechowywanych w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora. Czas przetwarzania danych na tej podstawie jest równy terminowi przedawnienia roszczeń, o których mowa w art. 18(3d) ustawy Kodeks Pracy (Dz.U. 1974 Nr 24, poz. 141, t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 277), czyli 3 lata.

Państwa dane będą przekazywane TRAFFIT Sp. z o.o. w celu prowadzenia bazy danych kandydatów. Państwa dane nie będą przekazywane poza obszar EOG i nie będą wykorzystywane w celu automatycznego podejmowania decyzji. Jako podmiotowi danych osobowych przysługują Państwu uprawnienia wynikające z art. 15, 16, 17 i 19 RODO.