{"id":3195842,"url":"https://alion.io/job/insightx-growth-marketer-maketa","title":"Growth Marketer / 一人目マーケター","company":{"id":2675291,"name":"InsightX","domain":"insightx.tech","url":"https://alion.io/company/insightx","size_band":"51-200","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":{"grade":"B","score":75,"open_postings":3,"ghost_share":0,"stale_share":1,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-26T05:57:25Z"}},"role":"Marketing","role_family":"Marketing","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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私たちが向き合っている課題\nモノも情報も、選びきれないほどあふれています。\n自分に本当に合う一つに出会うまでに、私たちは膨大な情報をかき分けなければなりません。そして多くの場合、出会えないまま終わっています。\n一方で、一つひとつの商品には、それをつくった人の情熱や想いが込められています。その想いは、届くべき人に、届くべき形で届いているでしょうか。\nInsightXはAIでこの「出会い」をつくり直しています。つくり手の情熱を、適切な人へ、適切な形で届け、ユーザーの感動へつなぐ。売り手と買い手のあいだにある情報の非対称性を解消することが、私たちのミッションです。\n## InsightXとは\nInsightXはAIによるパーソナライズを軸にした顧客体験の変革プラットフォーム『InsightX』を開発・提供しています。\n独自開発の『シェルフ型レコメンド®』は、一人ひとりに合わせて、商品を並べる「切り口」そのものを組み替えます。これまで一部の巨大テック企業にしか提供できなかった体験を、あらゆる企業が当たり前に届けられる状態を目指しています。\nオンワード、PAL、ルミネ、アーバンリサーチなどの国内大手企業に導入いただいており、既存ツールからのリプレイスも実現しています。\nInsightXの中心にあるのは、どの顧客でも共通して使える「シェルフ接客プラットフォーム」です。この基盤の上に、顧客ごとの課題に合わせた機能をオーダーメイドでつくり込み、顧客の売上と利益に直接つながる成果を生み出しています。\nオーダーメイドを牽引するのは、エンジニアであるFDE（Forward Deployed Engineer）と、ビジネスサイドのDS（Deployment Strategist）です。二人がペアになり、顧客との対話で課題を見極めるところから、実装し、成果が数字に表れるところまでを担います。\n1社で成果が出た解き方は、その1社だけで終わらせません。汎用的な機能としてプラットフォームに組み込み、次の顧客が最初から使える状態にします。現場で成果が確かめられたものだけが積み上がるため、プラットフォームは顧客が増えるほど強くなり続けます。この改善の積み重ねが、継続率100%を支えています。\nマーケティングはこの循環のいちばん手前に立ちます。まだInsightXを知らない企業と、最初の接点をつくる仕事です。\nシリーズAで累計8億円を調達しています（DNX Venturesリード）。CTOの岸本をはじめKaggle Masterが2名在籍し、戦略コンサルティングファーム出身のDSチームとともに、少数精鋭で事業をつくっています。\n## 募集背景\nInsightXはいま、単一のプロダクトから、Web／アプリ・スタジオ・メッセージ・検索を組み合わせた「シェルフ接客」全体の提供へと、事業の形を広げています。届ける先も、これまで中心だった業界の外へ広げていくところです。\nこれまで、新しい顧客との接点は代表の登壇や紹介、顧問を通じたつながりが中心でした。事業を次の段階へ進めるには、これらに加えて新しいチャネルを開き、商談を継続的に生み出す仕組みが必要です。\nそこで、マーケティング組織を立ち上げる1人目のメンバーを募集します。代表の直下で、商談の創出を最大の目標に、戦略の設計から実行までを担っていただきます。\n## このポジションでやること\n### 商談を生み出す\n商談創出の目標から逆算した、マーケティング戦略と打ち手の優先順位の設計\n展示会・イベント・セミナーなど、オフラインでの接点づくりの企画と運営\nWeb・コンテンツ・広告など、オンラインでのリード獲得施策の立案と実行\n新しい業界・顧客層に向けた、メッセージと打ち手の設計\nリードが商談になるまでの流れを、セールスチームと一緒に設計・改善\n### 仕組みにする\nどの打ち手がどれだけの商談につながったかを、数字で追える状態をつくる\n単発の施策で終わらせず、誰が回しても再現できる形に落とす\n今後のマーケティング組織の設計\n### 越境する\n代表が担っている、会社のブランディングや採用広報への参画\nプロダクトの価値の打ち出し方（プロダクトマーケティング）の設計\nそのほか、事業を伸ばすために必要なことへの、職種の枠を越えた関与\n## このポジションで得られるもの\n1人目として、戦略の設計から実行まで、すべてを自分で決めて動かせます。何から手をつけ、何をやらないかを選ぶところから任されます\n事業を伸ばすためにやるべきことなら、マーケティングの外にも手を広げられます。ブランディングや採用広報、プロダクトの打ち出し方まで、経験を活かしながらできることを広げていけます\n代表の直下で、経営と同じ目線で事業の成長を考えられます\nセールスチームと同じ目標を追うため、自分の打ち手がどの商談、どの受注につながったかまで見えます\n社内ではClaude Codeを軸にした業務の自動化が進んでいます。AIを前提に、少人数で成果を出すマーケティングを設計できます\nマーケティング組織の責任者、または新領域の事業責任者へのキャリアパスがあります\n## 入社後のイメージ\n最初の3ヶ月：プロダクト・顧客・これまでの商談を理解し、商談創出の目標から逆算した計画を立て、最初の打ち手を実行に移す\n6ヶ月：複数のチャネルから継続的に商談が生まれ、どの打ち手が商談につながったかを数字で示せている\n※期待値はこれまでのご経験に応じて個別にすり合わせます\n入社時期：調整可\n## 選考フロー\nカジュアル面談：中沢（Co-CEO）\n一次面接：今江、設楽\n最終面接：佐竹［Co-CEO］\nリクルーター面談：米城 or 塩生（キャリア相談・懸念の解消）\nRequirements\n## 一言ミッション\nInsightXと、まだ出会っていない顧客との「最初の出会い」をつくる。そのために必要なことなら、マーケティングの枠を越えてでもやる。\n## 私たちが向き合っている課題\nモノも情報も、選びきれないほどあふれています。\n自分に本当に合う一つに出会うまでに、私たちは膨大な情報をかき分けなければなりません。そして多くの場合、出会えないまま終わっています。\n一方で、一つひとつの商品には、それをつくった人の情熱や想いが込められています。その想いは、届くべき人に、届くべき形で届いているでしょうか。\nInsightXはAIでこの「出会い」をつくり直しています。つくり手の情熱を、適切な人へ、適切な形で届け、ユーザーの感動へつなぐ。売り手と買い手のあいだにある情報の非対称性を解消することが、私たちのミッションです。\n## InsightXとは\nInsightXはAIによるパーソナライズを軸にした顧客体験の変革プラットフォーム『InsightX』を開発・提供しています。\n独自開発の『シェルフ型レコメンド®』は、一人ひとりに合わせて、商品を並べる「切り口」そのものを組み替えます。これまで一部の巨大テック企業にしか提供できなかった体験を、あらゆる企業が当たり前に届けられる状態を目指しています。\nオンワード、PAL、ルミネ、アーバンリサーチなどの国内大手企業に導入いただいており、既存ツールからのリプレイスも実現しています。\nInsightXの中心にあるのは、どの顧客でも共通して使える「シェルフ接客プラットフォーム」です。この基盤の上に、顧客ごとの課題に合わせた機能をオーダーメイドでつくり込み、顧客の売上と利益に直接つながる成果を生み出しています。\nオーダーメイドを牽引するのは、エンジニアであるFDE（Forward Deployed Engineer）と、ビジネスサイドのDS（Deployment 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越境する\n代表が担っている、会社のブランディングや採用広報への参画\nプロダクトの価値の打ち出し方（プロダクトマーケティング）の設計\nそのほか、事業を伸ばすために必要なことへの、職種の枠を越えた関与\n## このポジションで得られるもの\n1人目として、戦略の設計から実行まで、すべてを自分で決めて動かせます。何から手をつけ、何をやらないかを選ぶところから任されます\n事業を伸ばすためにやるべきことなら、マーケティングの外にも手を広げられます。ブランディングや採用広報、プロダクトの打ち出し方まで、経験を活かしながらできることを広げていけます\n代表の直下で、経営と同じ目線で事業の成長を考えられます\nセールスチームと同じ目標を追うため、自分の打ち手がどの商談、どの受注につながったかまで見えます\n社内ではClaude Codeを軸にした業務の自動化が進んでいます。AIを前提に、少人数で成果を出すマーケティングを設計できます\nマーケティング組織の責任者、または新領域の事業責任者へのキャリアパスがあります\n## 入社後のイメージ\n最初の3ヶ月：プロダクト・顧客・これまでの商談を理解し、商談創出の目標から逆算した計画を立て、最初の打ち手を実行に移す\n6ヶ月：複数のチャネルから継続的に商談が生まれ、どの打ち手が商談につながったかを数字で示せている\n※期待値はこれまでのご経験に応じて個別にすり合わせます\n入社時期：調整可\n## 選考フロー\nカジュアル面談：中沢（Co-CEO）\n一次面接：今江、設楽\n最終面接：佐竹［Co-CEO］\nリクルーター面談：米城 or 塩生（キャリア相談・懸念の解消）\nPreferred Experiences\n- BtoB SaaS、またはエンタープライズ向けのマーケティング経験\n- 展示会・イベント・セミナーの企画や運営の経験\n- コンテンツマーケティング・SEO・広告運用の経験\n- MA／SFA／CRMを用いたリード管理の経験\n- マーケティング機能の立ち上げ、または1人目マーケターとしての経験\n- ブランディング・広報・採用広報の経験\n- 生成AIを活用した業務改善の経験\nWe are looking for\n- プレイブックがない環境でも、自らアプローチを設計・検証し続けられる方\n- ARRへのインパクトをデータで語れる方\n- マーケとセールスの境界を越境し、事業成長のために必要なことを自ら考え動ける方\n- 生成AIを活用して個人生産性を複利的に高めることに積極的な方\n- 成果を出すことにこだわるプロフェッショナリズムを備えた方\nWorking Conditions\nSalary\n800〜1,200万円\n※ みなし残業代45時間含む\n※ 全員に対しての定期的なSO付与 + 成果に応じたSO付与制度あり\nLocation\n東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内\nJob Type\n正社員\nWork hours\n勤務時間：10:00〜19:00（休憩1時間、実働8時間）/ フレックスタイム制\n休日・休暇: 土日祝、そのほか会社が指定する休日\nProbation period\n3ヶ月\nBenefits\n- 社会保険完備\n- 生成AIの個人課金を支援\n- 個人の学びへの支援（本の購入・セミナー参加など）\n- リモートワーク併用可能\n- 快適なコワーキングスペース（ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、リラクゼーションスペース）\n- 技術トレンド・業界動向のキャッチアップ支援\n- 社内での最新の取り組み・事例のKT会（Knowledge Transfer）の開催","description_format":"text","description_chars":5825,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["AI 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