{"id":2630509,"url":"https://alion.io/job/interfacerh-responsable-risk-management-controle-interne","title":"RESPONSABLE RISK MANAGEMENT & CONTRÔLE INTERNE","company":{"id":4416735,"name":"Interface RH","domain":"interfacerh.com","url":"https://alion.io/company/interfacerh","size_band":null,"is_staffing_agency":true,"employer_type":"agency","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Workable","truth_index":{"grade":"D","score":53,"open_postings":71,"ghost_share":0.789,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-25T05:49:26Z"}},"role":"Finance","role_family":"Finance","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Casablanca, 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œuvre des plans d’actions.\nIl/Elle intervient également auprès des différentes instances de gouvernance du Groupe et contribue au développement d’une culture commune du risque et du contrôle interne au sein des filiales.\nPrincipales responsabilités\nRisk Management\nÉlaborer, maintenir et faire évoluer la cartographie des risques majeurs du Groupe, en assurant la consolidation des risques des filiales vers la Holding.\nVeiller à l’alignement de la cartographie des risques avec les objectifs stratégiques, les enjeux business et les risques opérationnels du Groupe.\nDéfinir et faire évoluer les méthodologies d’identification, d’évaluation, de cotation et de consolidation des risques.\nAnimer les plans de traitement des risques et assurer le suivi des actions de réduction et de maîtrise des risques.\nÉlaborer, formaliser et mettre à jour la documentation relative au Risk Management : charte des risques, procédures, méthodologies, canevas et outils de suivi.\nPréparer les reportings Risk à destination des différentes instances de gouvernance : PDG, COMEX, CRC et autres comités concernés.\nAccompagner les filiales dans l’identification et l’évaluation de leurs risques.\nContrôle interne\nConcevoir, structurer et maintenir le référentiel de contrôle interne du Groupe, couvrant notamment les processus clés, les risques associés et les contrôles permettant leur maîtrise.\nDéployer et harmoniser les dispositifs de contrôle interne au niveau des différentes filiales.\nIdentifier les faiblesses et insuffisances du dispositif de contrôle interne et définir, avec les opérationnels, les plans de remédiation adaptés.\nPiloter et suivre la mise en œuvre des actions correctives.\nÉvaluer la conception et l’efficacité opérationnelle des dispositifs de maîtrise des risques à travers des auto-évaluations, des tests et, le cas échéant, des contrôles de second niveau.\nGarantir une homogénéité méthodologique au niveau du Groupe, tout en prenant en considération les spécificités métiers et sectorielles de chaque participation.\nPréparer et accompagner les missions d’évaluation du dispositif de Risk Management et de Contrôle Interne.\nGouvernance, reporting et gestion de la Data\nÉlaborer et présenter les reportings Risk Management et Contrôle Interne destinés aux instances de gouvernance du Groupe.\nFormaliser et mettre à jour les règles relatives à la centralisation des données de la Direction.\nVeiller à la conformité, à la fiabilité et à l’exhaustivité des données utilisées pour le pilotage des risques et du contrôle interne.\nAssurer une restitution claire et synthétique des principaux risques, dispositifs de maîtrise, incidents et plans d’actions.\nÊtre l’interlocuteur privilégié des différentes parties prenantes internes sur les sujets Risk Management et Contrôle Interne.\nCoordination avec l'Audit Interne\nContribuer à l’élaboration du plan d’audit basé sur les risques, en coordination avec l’Audit Interne, sans assurer directement la réalisation des missions d’audit.\nPartager avec l’Audit Interne les résultats des cartographies des risques et les principales zones de vulnérabilité identifiées.\nAssurer une bonne articulation entre les dispositifs de Risk Management, de Contrôle Interne et d’Audit Interne.\nAnimation et accompagnement des filiales\nAnimer un réseau de correspondants Risk Management / Contrôle Interne au sein des différentes filiales.\nAccompagner et sensibiliser les opérationnels aux enjeux de maîtrise des risques.\nDévelopper une culture du risque et du contrôle interne au sein du Groupe.\nConcevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation.\nAdopter une posture de conseil permettant d’embarquer les opérationnels dans les démarches de maîtrise des risques et d’amélioration continue.\nProfil recherché\nFormation supérieure Bac+5, issue d’une école d’ingénieurs ou d’une école de commerce, avec une préférence pour une formation d’ingénieur.\nPlus de 8 ans d’expérience professionnelle, dont une expérience significative en Risk Management et/ou Contrôle Interne.\nUne expérience acquise dans un environnement industriel est fortement souhaitée.\nExpérience confirmée dans des environnements Groupe / Holding avec plusieurs filiales ou participations.\nExpérience avérée dans les interactions avec des instances de gouvernance et des interlocuteurs de haut niveau : Direction Générale, PDG, COMEX, comités spécialisés ou équivalents.\nUne certification professionnelle en Risk Management constitue un atout.\nUne expérience dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement, des infrastructures ou des projets industriels serait particulièrement appréciée.\nCompétences métier\nExcellente maîtrise des principaux référentiels de gestion des risques et de contrôle interne : COSO ERM 2017, COSO Internal Control et ISO 31000.\nMaîtrise des méthodologies de cartographie, de cotation, de hiérarchisation et de consolidation des risques.\nCapacité à concevoir et déployer des dispositifs de contrôle 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