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Collaborerai con team multidisciplinari e coordinerai fornitori che ti supporteranno nel ruolo.\nQuali saranno le tue attività\nProgettare, definire e contribuire all'evoluzione di soluzioni architetturali dati per la trasformazione digitale HR\nCollaborare col team di Design Authority nel processo di Data Governance garantendo l'aderenza all'architettura e la sostenibilità delle soluzioni\nGovernare il modello e la conservazione dei dati nel rispetto delle normative aziendali\nGestire le relazioni con i business owner HR per l'analisi dei requisiti e con gli altri stakeholder interni ed esterni coinvolti nei processi aziendali e progettuali\nCollaborare con i Project Manager per la definizione degli Stato Avanzamento Lavori, identificare e indirizzare criticità, gestendo proattivamente i rischi di progetto\nGarantire la coerenza delle attività progettuali gestite con gli standard e la normativa aziendale con riferimento, per esempio, alla Cybersecurity, Privacy, Change Management, Data Management e Data Governance\nChi stiamo cercando\nSe hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:\nEsperienza di 1-3 anni nel ruolo, possibilmente con conoscenza dell'ambito HR\nLaurea Triennale o Magistrale in discipline STEM\nEsperienza nella definizione e valutazione di architetture dati\nConoscenza dei tool e dei principi di modellazione del dato\nConoscenza delle architetture delle basi dati, di analytics e dei modelli di integrazione nell'ambito dei sistemi informativi\nConoscenza delle metodologie di Data Quality e Data Governance\nEsperienza nell' ottimizzazione e validazione di stime e piani progettuali in ambito dati\nInglese livello minimo B1\nRappresenta titolo preferenziale esperienza con:\nDatabricks\nPowerBI\nLinguaggio SQL\nSAP BDC e SAP Datasphere\nSAP BW e SAP BO\nContesto funzionale HR\nContesto lavorativo Intesa Sanpaolo\nCosa ti offriamo\nRetribuzione annua lorda a partire da 35.650 € \nIl Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo\nElementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello\nIniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone\nAmpia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli\nPossibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9\n\nSistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)\nCopertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione\nVantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo\nChi siamo\nSiamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. 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