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Lavorerai nell’area Group Technology di Intesa Sanpaolo come individual contributor senior, risolvendo problemi tecnici complessi in autonomia, contribuendo alle scelte architetturali, portando soluzioni end-to-end fino in produzione, fungendo da riferimento tecnico e mentor per colleghi più junior.\nQuali saranno le tue attività\nProgettare, implementare, testare e operare microservizi su Quarkus e JVM/GRAALVM, esponendo interfacce REST/GRPC o basate su eventi.\nProgettare flussi event-driven su Kafka: topologia dei topic, evoluzione degli schemi (Avro/Protobuf), semantica exactly-once, retry, strategie dead-letter.\nModellare ed evolvere la persistenza su MongoDB (modellazione documentale, indicizzazione, aggregazione) e AlloyDB / PostgreSQL (modellazione relazionale, performance tuning).\nPacchettizzare i servizi come container, distribuirli e ottimizzarli su Kubernetes / GKE, con osservabilità adeguata (log, metriche, trace).\nContribuire alle pipeline CI/CD, all' infrastructure-as-code (Terraform) e alle librerie condivise / golden path utilizzati dall'intero team.\nRevisionare il codice scritto dai colleghi junior; fare pair programming su task non banali; condurre brown-bag session e talk tecnici.\nInvestigare i problemi di produzione end-to-end, inclusi quelli non ovvi che attraversano i confini di servizi e team. \nChi stiamo cercando\nSe hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:\nEsperienza di almeno 5 anni in ingegneria del software hands-on in ambienti di produzione e come Software Engineer backend di sistemi distribuiti.\nProfonda expertise in Java moderno (17/21/25), inclusa la concorrenza, le performance JVM, il memory model e il testing.\nEsperienza produttiva con un framework moderno per microservizi - Quarkus (preferito), Spring Boot, Micronaut o Helidon. I candidati senza Quarkus sono benvenuti se il resto del profilo è solido e dimostrano disponibilità a riqualificarsi.\nKafka hands-on in produzione: semantica producer/consumer, strategia di partizionamento, consumer group, schema registry, idempotenza, DLQ. L'esperienza con Confluent Platform / Confluent Cloud è un plus.\nEsperienza con un database documentale (MongoDB fortemente preferito) e un database relazionale compatibile con PostgreSQL (AlloyDB, Cloud SQL, Aurora, PostgreSQL puro). Capacità di scegliere quello giusto e di progettare schemi che scalano.\nFondamentali cloud-native solidi: Docker, Kubernetes, Helm, almeno un hyperscaler in produzione (GCP fortemente preferito; AWS o Azure accettabili con disponibilità al trasferimento).\nCultura dei sistemi distribuiti: CAP, eventual consistency, idempotenza, retry e back-off, outbox / messaggistica transazionale, saga / coreografia, CQRS.\nCI/CD e DevEx: Git, progettazione di pipeline, strategie di test automatizzato (unit, integration, contract, end-to-end), infrastructure-as-code (Terraform).\nOsservabilità: logging strutturato, metriche, distributed tracing (OpenTelemetry), capacità di debug in produzione. \nRappresentano un titolo preferenziale:\nEsperienza produttiva con Quarkus, in particolare compilazione nativa / GraalVM.\nGoogle Cloud Platform in produzione (GKE, AlloyDB, Pub/Sub, Cloud Run, IAM).\nConfluent Platform / Confluent Cloud (schema registry, ksqlDB, Kafka Streams / Flink).\nDomain-Driven Design applicato a sistemi reali (bounded context, aggregati, ubiquitous language).\nEsperienza su scala: ecosistemi di microservizi con decine di servizi, o throughput nell'ordine di migliaia di eventi al secondo.\nEsperienza in un settore regolamentato (servizi finanziari, assicurazioni, telco, sanità, utilities) - non solo banking.\nSviluppo security-aware: OAuth 2.0 / OIDC, gestione dei segreti, threat modelling, SDLC sicuro.\nEsperienza precedente in ambito bancario o dei pagamenti (core banking, ledger, pricing, MDM, account servicing).\nContributi a progetti open-source, blog tecnici, interventi a conferenze.\nEsperienza nella migrazione di workload da sistemi legacy / mainframe.\nFamiliarità con il contesto normativo rilevante per il core banking (DORA, PSD2, GDPR) da una prospettiva ingegneristica.\nSignificative esperienze professionali o di studio in contesti internazionali.\nCosa ti offriamo\nRetribuzione annua lorda a partire da 50.000 € \nIl Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo\n\nElementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello\n\nIniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone\nAmpia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli\nPossibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9\n\nSistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)\nCopertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione\nVantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo\nChi siamo\nSiamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.\nLe persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.\nL’Area di Governo Chief Security Officer presidia in modo integrato la sicurezza fisica, la sicurezza informatica e la continuità operativa del Gruppo, facendo leva su competenze specialistiche e soluzioni tecnologiche avanzate, con l’obiettivo di garantire elevati standard di sicurezza a livello internazionale.\nL’Area comprende le strutture di Security Staff, Group Security Planning & Models Monitoring, Corporate and Physical Security e Cybersecurity, Antifraud & Business Continuisti Management, assicurando un approccio coordinato e trasversale alla protezione del Gruppo.\nUnisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!\n#sharingfuture \nGarantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. \nPer la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. 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